2023年纪委总结暨2023年计划

**公司纪委。

2023年工作总结暨2023年工作计划。

2023年，公司纪委按照集团公司纪委和公司党委关于党风廉政建设的总体部署和要求，全面贯彻落实党的十九大、十九届**纪委二次全会及省十三届纪委二次全会精神，围绕公司中心工作，严格履行党风廉政建设监督责任，从严从实抓好监督，深入推进公司党风廉政建设工作。

一、2023年主要工作。

一）深入学习、全面贯彻落实会议精神。一是纪委委员组织专题会议学习党的十九大、十九届中纪委二次全会、省十三届纪委二次全体会议精神、监察法、信访举报工作相关精神、集团公司纪委制度办法等内容。二是年度公司党风廉政建设专题会上，中层及以上管理人员、纪检委员、关键岗位人员传达学习青海省十三届纪委二次会议精神。

三是公司纪委下发《党风廉政建设学习任务单》要求各支部组织党员、各级管理人员传达学习相关会议精神及法律法规。

二）强化自身建设，完善制度建设，监督权力运行。一是结合工作实际，增补公司巡察组成员2名，增设职能部室党风廉政建设监督员5名，进一步强化对权力运行的制约和监督，扩大监督覆盖面。二是根据公司三大标准体系建设要求，编制和修订公司《纪检监察管理标准》15项，并发布执行。

三是制定《干部考察情况登记表》，对新提拔干部“三龄两历”及《廉政档案》的认真核查，做到凡提必审、凡提必核。四是结合《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行）》内容，修订公司《信访工作责任制实施细则》。五是纪委定期分析研究公司党风廉政建设工作形势，向集团纪委提交工作建议14条；向公司党委提交党风廉政意见建议5条，采纳2条，正在逐步实施。

三）落实责任，履责担当，实践运用“四种形态”。一是纪委书记与纪委委员及基层支部纪检委员分别签订《落实党风廉政建设监督责任目标责任书》，层层落实监督责任。二是紧抓重点环节，制定《关于进一步规范廉政风险防控管理工作的通知》，中层及以上管理人员、关键岗位共78人查找个人岗位职责风险点273条，制定防范措施342条。

三是公司纪委紧抓重要时间节点，以通知、短信、微信、中层会议、纪委专题会形式重申节前要求，提出纪律禁令，发送节前纪律提醒、微信提示10条，发布节日期间纪律要求通知5次，做到防患于未然。四是把好干部选人用人廉洁关，对10名新提任的中层管理人员进行任前廉政谈话及廉洁从业测试，签订《廉洁自律承诺书》，排查4名新任干部特定关系人，更新《廉政档案》。五是严格执行谈话制度，纪委书记对57名中层管理人员及关键岗位人员进行谈话提醒。

四）突出问题导向，发挥联动合力，抓实监督执纪。一是开展物资合同、公车管理、现金收支、两个责任落实、三会一课等工作开展情况的检查、巡察共15次。二是开展不作为乱作为慢作为问题专项整治工作，中层管理人员自查整改、公司纪委对整改情况进行满意度测评。

三是对公司2023年度评优进行专项巡察，相关部门对巡察组提出的整改意见进行逐项整改。四是全程参与项目合同洽谈的监督，做到凡叫必到、凡到必审，参与招标监督4项，签订《重大工程建设、大宗物资采购廉洁从业承诺书》及《反商业贿赂承诺协议书》16份。五是会同物资管理部，进一步规范物资采购管理流程，梳理各会签人员职责，健全合同台账，强化对合同履约的监督。

六是配合集团公司巡察及“双创四对标”检查，对纪委存在的10条问题，制定16条措施，逐一整改。七是对各部门岗位竞聘过程进行监督检查。

五）真管严管，一刻不松，锲而不舍推进作风建设。一是结合公司党委《贯彻落实**八项规定精神和省委省**若干措施的具体办法》内容，公司纪委开展公车管理、业务招待费、办公用房等专项检查4次。二是在节日期间，公司纪委重点对公车存放、**使用情况进行检查，未发现公车私用、**消费的违纪行为。

三是下发《进一步规范公司中层及以上管理人员操办婚丧喜庆事宜的通知》，严格履行报告备案制度，严禁接受管理部门和服务对象礼品礼金。四是按照公司《“廉政青投”系列活动实施细则》内容，开展《家庭助廉承诺书》签订活动，公司40名中层及以上管理人员家属承诺帮助亲属把好“廉政关”。

六）突出重点，因岗施教，强化宣传教育力度。一是结合实际，制定《2023年纪检监察人员学习培训计划》，持续深入学习准则条例，强化纪律教育。二是组织82名党员干部**警示教育片《人生不能重来》和《新中国第一大案》，并进行讨论，撰写观后感30篇。

三是强化警示教育，组织党员、干部33人参观警示教育基地，56人参加警示教育专题讲座，中层及以上管理人员共同学习集团公司3起违纪事件的通报，举一反三，引以为戒。四是组织纪委委员、纪检委员、监督员专题分析讨**司信访举报实际，查找不足，明确工作思路。五是共发送廉政箴言43次，微信教育55次，内容形式多样，做好微提醒、勤教育。

六是按照集团要求，组织137名党员关注“青海纪检监察”***、上报网络舆情信息5篇，发布舆情跟帖评论147条，以**宣传的形式助推学习教育。七是开展“廉政青投”系列活动，制定公司《“廉政青投”系列活动实施细则》，并印发系列活动任务分解表，按时间节点逐项开展活动，活动共征集漫画37幅、书法14幅、剪纸1幅、心得体会11篇，廉政诗歌1篇，积极参与集团公司知识竞赛、演讲比赛等活动。八是认真开展《监察法》及《中国共产党纪律处分条例》宣讲，为了增强学习实效，全体党员参加党纪党规测试。

二、亮点特色工作。

一是为持续推进公司党风廉政建设工作，不断完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，进一步强化职能部室及关键岗位权力运行的制约和监督，扩大监督覆盖面，拓展监督渠道，增设公司职能部室党风廉政建设监督员5名、补充巡察组成员2名。

二是扎实开展《不作为慢作为乱作为追责问责暂行办法》的学习宣贯，召开专题研讨会总结出公司目前潜在存在的28种“不作为乱作为慢作为”表现形式，下发专项治理文件，要求中层管理人员主动认领、对照整改，91名员工对其整改情况进行测评，满意度100%，有效提升了公司各级管理人员积极干事、勇于担责的主动性，进一步提升工作作风。

三是结合公司实际及党风廉政建设新形势新任务新要求，公司纪委进一步明确廉政风险种类、风险等级，并梳理物资采购、项目管理等重点部门、关键岗位风险点。各部门根据通知要求对部门及个人存在的风险点进行再次梳理，完善防控措施，进一步提高风险防控能力。

三、2023年工作计划。

2023年，**公司纪委按照集团公司纪委的统一安排部署，紧紧围绕公司改革脱困中心工作，严格落实党的十九大以来**、省委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大部署，切实发挥纪委监督责任，扎实推进纪检监察工作，持续开展作风建设，强化在经费使用、项目管理、物资管理及对外业务中的监督、执纪、问责，通过新式多样的教育活动，营造公司环境清明，干部务实清正的廉洁文化，持续深入推进公司党风廉政建设工作。

1.强化职能发挥，落实责任清单。一是协助党委对领导干部履行职责、行使权力进行监督，尤其是a级廉政风险的监督。

二是加大对干部任免、合同会签、招标全程、业务招待费、差旅费使用的监督工作。三是加强对公司落实“三重一大”集体决策制度、民主集中制执行、党务公开情况的监督检查。四是加强对外部拓展业务的财务管理、物资管理、合同履约、资金支付等方面的监督检查。

五是督促检查基层党组织“两个责任”落实情况及各级管理人员履行“一岗双责”情况。六是强化闭环管理，对存在的问题提出整改建议，将销号式整改形成常态。

2. 加强制度建设，强化执行监督。一是结合改革脱困目标，认真开展“双创四对标”工作，查找不足，强化管理水平。

二是严格执行集团及公司各项管理制度、工作流程，加强基础管理，提升工作效能。三是及时总结经验、破立结合，完善纪检监察制度建设体系，坚持用制度管事管权管人。

3. 持之以恒纠正四风，持续推进作风建设。一是深入贯彻落实**八项规定精神、省委省**贯彻落实**八项规定精神的若干措施、集团公司51项纪律红线、党员领导干部十项禁令和公司贯彻落实**八项规定精神和省委省**若干措施的具体办法，强化督促检查。

二是探索创新工作方式方法，将“四风”问题作为经常性工作抓，重点抓好领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风存在的突出问题，通过信访接待日、重要时间节点和专项检查，加大作风建设监督力度。三是公司纪委要加强对执行制度规定、开展实施情况的监督和考核，弛而不息正风肃纪，纠正损害员工群众利益不正之风，推进作风建设常态化和长效化。

4.强化廉政教育，建设廉洁企业。一是持续性开展“廉政青投”系列活动，巩固深化和转变党员领导干部及管理人员工作作风，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是深入开展政治教育和纪律教育，结合十九大精神和省委十三届四次全会精神，深化“两准则五条例一规则”的学习理解。三是运用内刊、微信群、箴言等载体，在全公司范围内开展形式多样的廉洁文化创建活动，提升公司廉洁文化。四是继续通过形式多样的警示教育活动，不断提高中层及以上管理人员和关键岗位人员拒腐防变能力，强化其廉洁从业意识和自觉接受监督的意识。

2023年10月23日。

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