月）、妇产科（2个月）、儿科（2个月）学习，第二年在继续以上4个科室学习的基础上进入**科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、放射科、超声、中医科、急诊病房（门诊或病房各1个月）学习，第三年将重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。期间将有3个月到卢湾区各社区卫生中心参与病人的诊治工作。
3、全科医师在各科轮转学习期间，将参与相关科室的业务讲座，了解各科室常见病的诊疗常规，以及相关知识的新进展，扩大知识面。此外，全科医师将参加医院组织的全院业务学习。
五、考核。1、日常考核。
全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师签字。培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇总，培训基地主任审核签字后报送医务处。
2、每月考核。
培训小组每二月对全科培训工作进行一次总结，寻找差距，并制定相应的改进措施，努力提高全科培训工作的教学质量。
3、出科考核。
由三个部分组成，第一部分，每个病区轮转结束时，有带教医师结合医师的日常工作表现给与基础分（50%），第二部分，根据业务学习出席情况给与学习分（20%），第三部分，一次理论考试（30%）。
4、年度考核。
在培训医师完成全科轮转培训后，由培训基地主任组织考核小组，按照培训内容及考核项目要求进行考核（包括书面及操作），重点检查培训期间的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果及有关奖惩情况在培训登记手册中记录。
全科医师培训计划
一 入科教育。前来接受培训的全科医师进入医院后，首先对其进行入科教育。时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部颁布的 病史书写基本规范 内容 医疗事故处理条例 的主要精神 医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。入科教育由基地主任及学科秘书直接负...
全科医师培训计划
1.严重过敏反应处理流程 常用急救药物药理作用。2.急诊抗生素使用规范。3.急性胸痛诊断及鉴别诊断。4.急性腹痛诊断及鉴别诊断。诊治 高危患者评估。6.胸痛中心的管理要求。7.急性主动脉夹层诊治。8.急性肺栓塞诊治。9.妊娠期药物使用的选择及注意事项。10.急性中毒的处理原则。11.血液净化 12....
全科医师培训计划
篇一 全科医师转岗培训实习计划 20xx年 全科医生转岗培训实习计划。根据河 南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案 现将转岗学习安排如下 一 实习目的。毕业实习是全科医生转岗培训计划的重要组成部分，是达到培养目标的重要阶段。医学生转岗培训实习，进一步树立医学职业道德和全心全意为人民服务的思想...