全科医学培训计划最新与全科医师工作计划汇编。
全科医学培训计划最新。
为确保全面完成xx年省卫生厅下达的社区全科医学培训目标，加快我市社区卫生人才培养步伐，现结合实际情况，制定xx年全市全科医学培训工作计划。
一、任务目标1.完成全市各社区卫生机构待培训或新增共约260人的社区卫生技术骨干培训任务。
2.力争完成全市各社区卫生机构待培训或新增共约800人的岗位培训任务。
3.贯彻落实“社区全科医学培训目标管理责任制”，保质保量按时完成xx年预计1100多人的培训任务。
4.改进完善培训模式，提高教学水平和服务质量，确保培训效果和考试通过率保持全省领先水平。
二、工作安排（一）时间安排年3月3日-3月5日，组织xx年第一期全科医学骨干培训报名审核并在理论基地开班。
年3月10日-11日，组织xx年第一期全科医学骨干和岗位培训班理论考试合格学员参加技能考核。
年3月下旬，在各区县卫生局协助下，开办分教学点，组织xx年第一期岗位培训班，主要包括：章丘卫校教学点、天桥重汽医院教学点等。
年5月初，组织xx年第二期全科医学骨干培训报名审核并在理论基地开班。
年6月中旬，组织xx年第二期全科医学骨干和岗位培训班学员参加辅导和全省理论统一考试。年6月下旬，组织xx年第二期全科医学岗位培训报名审核并在理论基地开班。年7月，社区全科医学培训任务完成情况中期考核。
年10月，根据考核情况，采取继续完善措施。
二）班级安排1.骨干培训班按照2+2+1和1+1的配备要求，按62个中心，157个站预计应完成260人培训任务。计划分两期3月和7月在理论基地开班，均为医疗、护理、公卫各1个班，总共6个班。
其中医疗班分别于6月和10月实习，xx年12月和xx年3月完成全部培训任务。护理和公卫班分别于5月和9月实习，7月和11月完成全部培训任务。
2.岗位培训班预计约800人需要培训，以章丘区为主。计划分两期3月和5月开班，均为医疗和护理各1个班，在4个班次以上。
第一期在章丘和各区县整建制转社区的医院开班，第二期在理论基地开班，采取就近培训，集中授课与自学、网络学习相结合的方式，提高培训效果。其中医疗班和护理班分别于7月和8月实习，9月和11月结束全部培训任务。
总之，计划在3月、5月和7月集中开班，在10个班次以上。
三、保障措施1.领导重视，各部门配合，围绕社区全科医学培训工作目标责任制，认真落实联系工作制度和负责人联系卡制度等，真抓实干，确保培训工作计划全面实施。
2.加强培训学员管理，推进办学模式和教学改革，尝试网络教学，弹性学制等，提高学生的出勤率，依托实习基地，加强带教水平和实习管理，确保学到实用技术，提高社区常见疾病诊治和转诊技能，提高培训整体水平。
3.加强日常巡查和督导工作，发现问题及时协调处理，不断总结经验，提高管理水平和服务质量，确保全面完成年度任务和目标。
全科医师工作计划。
一、入科教育前来接受培训的全科医师进入医院后，首先对其进行入科教育。时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部颁布的《病史书写基本规范》内容、《医疗事故处理条例》的主要精神、医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。
入科教育由基地主任及学科秘书直接负责。
二、师资队伍姓名性别年龄学历职称/职务本专业临床工作年限基地主任陆一鸣男 43 硕士主任/科主任 19基地副主任陈尔真男 43 博士副主任/科副主任 10童建菁女 36 硕士副主任/科副主任 10基地兼职管理人员邵丙荣男 56 本科副主任/支部书记 10丁培华女 53 中专科员 30带教老师郑宁男 44 硕士副主任 2望亭松男 37 本科副主任 13周伟君女 38 硕士副主任 13邵建伟男 38 硕士副主任 6盛慧球女 35 硕士副主任 13马睿女 34 博士副主任 8徐伟男 35 本科主治 12朱莹女 35 硕士主治 11三、日常考勤管理1、全科医师培训期间按国家规定临床专科医师的工作日进行日常考勤。临床专科医师的工作日每年应为240天。因事假、病假及其他事由耽搁的工作日，需在次年内补足。
假期应在本年内根据情况酌情予以安排。
2、请假2天以下（含2天），由本人提出书面申请，指导教师和培训基地主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，需经医务处签字后生效。未办理请假手续离开医院超过3天者，培训基地主任立即报告医务处；未办理请假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。
四、业务学习1、培训小组将指派专业技术精良、工作责任心强的副高职称以上专业人员担任培训教师，对前来学习的全科医师进行系统培训及带教。每位高年资医师负责带教数名全科培训医生，并对其进行单独辅导与培养，以切实提高全科医师的业务水平，同时也便于科室统一管理。
2、全科医师将在医院的主要科室轮转学习，其中第一年主要在内科（5个月）、外科（3个月）、妇产科（2个月）、儿科（2个月）学习，第二年在继续以上4个科室学习的基础上进入**科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、放射科、超声、中医科、急诊病房（门诊或病房各1个月）学习，第三年将重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。期间将有3个月到卢湾区各社区卫生中心参与病人的诊治工作。
3、全科医师在各科轮转学习期间，将参与相关科室的业务讲座，了解各科室常见病的诊疗常规，以及相关知识的新进展，扩大知识面。此外，全科医师将参加医院组织的全院业务学习。
五、考核1、日常考核全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师签字。培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇总，培训基地主任审核签字后报送医务处。
2、每月考核培训小组每二月对全科培训工作进行一次总结，寻找差距，并制定相应的改进措施，努力提高全科培训工作的教学质量。
3、出科考核由三个部分组成，第一部分，每个病区轮转结束时，有带教医师结合医师的日常工作表现给与基础分（50%），第二部分，根据业务学习出席情况给与学习分（20%），第三部分，一次理论考试（30%）。
4、年度考核在培训医师完成全科轮转培训后，由培训基地主任组织考核小组，按照培训内容及考核项目要求进行考核（包括书面及操作），重点检查培训期间的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果及有关奖惩情况在培训登记手册中记录。
全科医学培训计划与全科医师新年工作计划汇编
全科医学培训计划最新与全科医师新年工作计划模板汇编。全科医学培训计划最新。为确保全面完成xx年省卫生厅下达的社区全科医学培训目标，加快我市社区卫生人才培养步伐，现结合实际情况，制定xx年全市全科医学培训工作计划。一 任务目标1.完成全市各社区卫生机构待培训或新增共约260人的社区卫生技术骨干培训任务...
全科医师培训计划
一 入科教育。前来接受培训的全科医师进入医院后，首先对其进行入科教育。时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部颁布的 病史书写基本规范 内容 医疗事故处理条例 的主要精神 医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。入科教育由基地主任及学科秘书直接负...
全科医师培训计划
月 妇产科 2个月 儿科 2个月 学习，第二年在继续以上4个科室学习的基础上进入 科 耳鼻喉科 眼科 口腔科 心电图 放射科 超声 中医科 急诊病房 门诊或病房各1个月 学习，第三年将重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。期间将有3个月到卢湾区各社区卫生中心参与病人的诊治工作。3...