**医院年度住院/规范化与实施方案为加强我院住院/医师规范化管理，加强实用人才培养，全面提高住院/全科医师队伍的整体素质，不断提高我院医疗服务质量，特制定天津市宝坻区人民医院年度住院/计划与实施方案，具体如下：一培训对象已被我院各基地录取的届天津市住院医师规范化培训学员；已被我院全科医师规范化培训基地录取的届天津市全科医师规范化培训学员；入院未满年的临床专业外本科毕业生入院未满年临床专业外硕士研究生及入院未满年临床专业外博士研究生。
二培训原则坚持理论联系实践并以实践为主的原则；坚持自学与辅导相结合并以自学为主的原则；坚持工作与学习相结合，以工作为主的原则；坚持严谨作风扎实基础宽广知识，注意能力培养的原则；坚持培训考核，使用一体化原则。
三培训目标通过实施住院医师规范化培训项目，使住院/全科医师具有良好的职业道德和严谨的工作态度，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，能够独立从事医疗服务工作。
四培训实施方案一加强规范化培训制度建设为进一步加强规范化培训工作的管理，年我院将重新修订《天津市宝坻区人民医院住院/全科医师规范化培训学员管理制度》《天津市宝坻区人民医院住院/全科医师规范化培训经费与后勤保障制度》《天津市宝坻区人民医院住院/全科医师规范化培训考核制度》等一系列管理制度，明确规范化培训各级管理人员职责，强化规范化培训学员的管理与考核，保障住院/全科医师规范化培训工作顺利实施。
二加强基地组织机构建设从基地建设目标和质量控制角度出发，继续实施规范化培训基地**管理模式。
医院毕业后医学教育管理委员会负责医师规范化培训各项工作的监督与实施，由院长担任委员会主任。
住院医师规范化培训专家小组负责制定学员的年度考核阶段考核与结业考核的方式与考核标准内容。
小组每季度至少召开次会议，定期对我院规范化培训工作进行总结，及时查找问题并解决。
基地主任为规范化培训基地管理第一责任人，具体负责本基地学员的培训与考核任务，各基地要按照规定，定期召开会议，协调解决有关问题。
三加强师资队伍建设强化教学意识，建立激励机制。
一方面，将住院/全科医师规范化培训带教工作纳入个人与科室年终考核的指标；另一方面加大基地培训经费的投入，根据具体带教情况年内为每个基地下拨培训管理经费，提高带教老师待遇。
此外年内还将组织优秀指导教师评选工作，遴选为优秀指导教师人员晋升晋级予以优先。
加强培训考核，提高教学水平。
年内举办规范化教学师资培训班，邀请医疗技术水平高教学能力强的专家授课，通过理论授课模拟带教和临床技能操作等多种方式，提高规范化培训师资队伍的带教水平和业务能力。
建立反馈机制，端正教学态度。
通过组织学员座谈会发放问卷调查表等形式及时了解学员对带教老师的认可度，凡学员反映教学意识淡薄责任心差不作为的教师，医院将及时采取相应的措施，如诫勉谈话通报批评，甚至取消其带教资格。
四加强培训学员管理岗前培训新学员在进入医院后首先要参加为期一周的岗前培训，内容包括医院管理制度医德医风教育仪容仪表教育考勤考核制度和住院医师规范化培训相关文件等，确保学员的行为举止精神面貌和医院职工协调一致。
全面培养①加强三基训练。
对住院医师的培养，主张以自学为主，注重实践。
坚持进行三基三严系统培训，年内组织全体规范化培训学员参加医院三基理论知识考核和技能比武大赛。
②定期开展学术讲座。
根据住院/全科规范化培训医师的理论知识需求，结合我院实际开设相关专业知识讲座，定于每周二下午由各学科副高职称以上教师授课，内容涉及各专业基础知识基本技能基本理论医学人文知识等；每周三各临床医技学科安排科内讲课，重点应突出科室诊疗特色；医院每月至少举办一期院内大型学术讲座，要求规范化培训学员必须参加。
③鼓励参与临床实践。
鼓励住院/全科规范化培训学员独立或在上级医师指导下积极参与基地轮训学科的各项诊疗活动，包括书写病历参加手术值班病例讨论等，各培训基地应为规范化培训学员提供必要的学习条件。
严格考核①医院对住院/全科规范化培训学员采取月考核季度考核出科考核年度考核四种考核形式。
月考核出科考核由各培训基地负责组织实施。
季度考核年度考核由医院毕业后医学教育委员会统一安排，分为理论考试和技能考核两部分，考试成绩纳入学员培训管理档案，每人一档，专人管理。
②医院设专人定期维护住院医师规范化培训网络管理平台，及时上传培训与考核信息随时监督学员上传病历和带教老师审核情况。
每季度将学员上传病历情况进行统计，要求每周不少于次，对于违反规定者将按照我院《住院/全科医师规范化培训管理办法》的有关规定予以处理。
建立竞争机制开展在职硕士研究生培养。
医院将住院医师规范化培训与临床专业学位研究生培养相结合，经过年的规范化培训，对表现良好考核优秀的学员，医院优先推荐报考在职研究生。
五加强基地基础设施建设为完善规范化培训的教学设施，年内医院将投入万元对多功能厅进行改造，建成住院/全科医师规范化培训实训室，进一步提高培训学员临床实践能力。
第二篇：全科医师培训计划字年全科医师学习计划为提高我中心全科医师服务质量，为辖区居民更好的服务。
有计划的提高我中心全科医师专业技术水平，规范我中心全科医师的医疗行为，保障医疗安全，。
现制定年中心业务学习计划。
一培训目的规范全科医师对常见病多发病慢性病老年人健康管理规范，规范健康教育方法，提高医疗成员医德医风。
二工作前教育每位全科医师进入中心后，首先对其进行工作纪律及医疗安全教育。
时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部颁布的《病史书写基本规范》内容《医疗事故处理条例》的主要精神中心医疗工作常规以及培训计划等。
工作前教育主要由中心主任直接负责。
三师资队伍四业务学习培训小组将由专业技术精良工作责任心强的专业人员担任培训教师，对学习的全科医师进行系统培训及带教。
切实提高全科医师的业务水平，同时也便于管理。
全科医师在学习期间，将参与中心每月举办的业务讲座，了解各种常见病的诊疗常规，以及相关知识的新进展，扩大知识面。
中心将不定期选送业务能力强努力学习的医师长期或短期参加国家卫生部自治区卫生厅及博乐市卫生局举办的班。
五考核每季度考核培训小组每季度对工作进行不定期及不定次数的理论考试，寻找差距，并制定相应的改进措施，努力提高全科培训工作的质量。
***街道社区卫生服务中心年月日。
外科住院医师规范化培训计划
培训目标 通过外科住院医师培训，使住院医师达到一定的外科医师水平，比较熟悉外科手术操作技能，能够指导医学本科生以及下级医师完成教学任务，具有一定的临床科研能力和 撰写能力，具备阅读外文文献所需的专业外语水平，以及在上级医师指导下完成比较复杂的外科手术。培训方法 采取在外科范围内各亚专科及其他相关科室...
全科规范化培训心得体会
时光荏苒，我已踏上了3年的全科规范化培训征程。我是一名基层社区工作人员，单位给了我这次机会，我也会非常珍惜。上岗之前有很多东西要去熟悉，去适应，我们认真学习了病历书写规范 医务人员职业道德 医患沟通技巧 医疗安全防范 院内感染等相关知识。要融入山大医院这个大集体，要先了解这个集体的文化。今天的医院规...
住院医师规范化培训内容
内分泌二科。住院医师规范化培训考核小组。组长 高冠起。组员 李文侠王月丽。考核秘书 杜文华。内科住院医师规范化培训细则。内分泌科。轮转性质 必选。轮转时间 2月。培训内容与要求。轮转目的 掌握 甲状腺功能亢进症的 学 临床表现 及实验室表现 糖尿病分类 诊断标准 临床表现 方法 饮食 原则 食物热卡...