2010-2020
1、强调自修为本，倡导建立学习型组织。
强调教师的自修是完成培训任务的内在动力， 每位教师都要有近。
一年的自修计划。据专家科学研究，一个不学习的团队，寿命比学习。
型团队少 5--10 年。要求全员树立终身学习的观念， 让学习成为工作。
的需要，成为自身发展的需要。由培训处督导落实。
2、制度有保障。建立一支适应时代发展的教职工队伍，是办好。
名优小学教育的首要条件， 所以建立健全学习培训制度十分必要。 必。
须从制度上结合小学教育的实际需要，大胆创新教师评价、管理、培。
养、考核、分配制度，激励教职员工学习新知识，掌握新科技、新方。
法、新型行业标准，推广重点专业 ?工作室制度 ?及学科带头人年薪。
制，建立？双师型？ 、专业课骨干教师优劳优酬激励制度以及教师。
读研（硕士）的激励机制，在津贴、课时费、教师职务聘任及分配制。
度上给予优劳优酬。
3、途径多元化。
1）落实小学各个学科国家级培训、省级培训、市、县级等各。
级各类培训指标任务，并主动联系，争取名额。
2）落实县局 ?青蓝结对工程？ ，将更多的年轻教师 ?推出去，学经验，快成长，成优秀？ 。
3）环节干部和分校领导班子成员三年之内参加轮训并达标；
4）?名教师？ 、骨干教师？ 、师德标兵？ 、双师型‘专业带头。
人’建立个人发展档案，持续培养；
5）请名师、专家来校讲学、培训、教学 。
6）利用网络小学师训平台、远程教育音像资料等现代化手段。
培训 （小学校长培训网、小学教师培训网、全国小学数字化学习资。
源平台）7）送教师到名校培训；
8）校本培训。充分利用本校名师、名班主任、名校长的资源，搞好学校管理经验交流、 校本教科研活动； 部分改学专业的教师要制。
定计划，指定名师进行传、帮、带培养；
9）充分利用国家人事、教育部门评职称（考电脑、考外语） 、继续教育证书考试、 以及绩效工资改革对班主任、 教师专业技术职务。
的新要求、新聘任考核使用办法，与时俱进，来促进师训工作，督促。
指导我校教职员工不断提高师德水平、育人本领及业务能力。
小学教师培训计划与实施方案
精品word文档值得 值得拥有。文胜小学2013年度教师培训计划与实施方案。为了进一步提高我校全员素质和教育 管理 服务及教学水平，突出争创小学教育的鲜明特色和创新 示范 引领作用，参照教育部 国家中长期教育改革和发展规划纲要 2010 2020 及各级主管部门对师训工作的要求，特制定 文胜小学20...
小学教师培训计划与实施方案
为了进一步提高我校全员素质和教育 管理 服务及教学水平，突出争创小学教育的鲜明特色和创新 示范 引领作用，参照教育部 国家中长期教育改革和发展规划纲要 2010 2020 及各级主管部门对师训工作的要求，特制定 文胜小学2013年度教师培训计划与实施方案。为了进一步提高我校全员素质和教育 管理 服务...
小学教师同伴互助个人计划与小学教师培训工作计划
小学教师同伴互助个人计划。同伴互助是教师与教师之间发生的 以专业发展为指向 通过多种手段开展的，旨在实现教师持续主动地自我提升 相互合作并共同进步的教学研究活动。参加同伴互助组已有几个年头了，在这个平台中我逐渐成长，和互助组的老师建立了互助平等的关系，促进了专业的发展。为了进一步提高自身的素质修养，...