护理质量工作计划

工作计划实际上就是对我们自己工作的一次规划。计划是我们走向积极式工作的起点。为你准备了护理工作计划，欢迎各位欣赏和借鉴！

1、积极推进“优质护理服务示范病区”的开展，完善六个病区的工作制度，服务流程，考核方法，绩效分配等。争取在**节期间表彰一批优秀工作者。2、修订完善原护理质量标准，制订新生儿、介入、腔镜中心护理管理质量标准。

严格按护理级别要求加大基础护理管理力度，对未按时上报的护理差错(包括发生的褥疮)一经发现扣**长奖金500元。加大对过期物品药品的处罚，发现一件过期物品或药品扣**长奖金500元。所扣奖金全部用于奖励质量前几名的**长。

采取多种形式全方位督查，除当面反馈外，每季度将检查结果综合评价全院通报并与科室经济效益挂钩。科室质控组要按照标准活动，加大执行力度，保证全院护理质量稳步提高，以保证护理安全。

3、认真做好**分层次培训及定期考核工作，按计划进行每月业务学习及查房外，对五年内**及见习。

**继续专项每两周学习一次。申报省级继教及市级继教项目1-2个，内容另订，严格按市**定期考核组织要求进行考核。各级护理管理者应为广大**创造有利条件，力争每位**都能考核合格。

4、加强三基三严训练护理技术操作考核按照安徽省新编护理技术操作规程及评分标准执行，专科护理操作按院护理部编印的考核标准执行，考核计划按示教室操作考核组指定的计划执行，理论考试主要内容《新编护理知识1000题》、各种护理规章制度职责及业务学习内容等必备知识，五年内**考核增加护理学基础及内外妇儿专科教科书。所有**考核与淮北市卫生局制定的《**定期考核办法》相结合，每人每年1-2次，每人次不合格者扣科室综合质量考评分0.5%，同时扣**长工作考核分每人次2分，考核结果存入个人档案。

加大对见***及轮转**的培训考核，科室要制订培训计划，对需转正定级的轮转**采取个人申报逐级考核方式，如在考核中不及格者，不予转正。

5、加强临床实习护生的带教管理及理论教学工作，各临床科室要严格按照护理部制定的实习管理要求认真执行，不断提高实习带教质量，对实习同学评选的票数。

较多的老师给予表扬并与评优挂钩。开展评选优秀实习生及带教组长活动(考核内容另定)，优秀实习生每月随**长手册上报。每年评选出优秀带教组长3-5名及每校3名优秀**给予奖励，全年召开实习带教会议2-3次。

6、准备举办五年内**全能护理技能竞赛(内容包括理论及操作)，形式多样，平时工作表现与竞赛结合，注重平时抽考，评选出。

一、二、三等奖，竞赛结果记入个人技术档案并参与有关考评。**节期间举办**礼仪表演赛，各大科准备1-2个节目。

7、继续开展住院病人满意度调查，全院平均满意度达到90%，力争达到95%，满意度每低1%扣科室综合质量得分率0.5%，并与评优挂钩。

护理质量工作计划

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2023年护理质量工作计划

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