区监察局XX年上半年工作总结

发布 2023-06-11 20:35:28 阅读 4615

区监察局20xx年上半年工作总结。

区监察局局20xx年上半年工作总结结

一、主要工作。

1、持持续开展监督执纪问责,加大大责任追究工作力度。上半年年以来,根据区委区**要求求,我局加大对为官不为、懒懒政怠政的治理力度,重点查查处东门、清水河、东湖街道道查违不力、区委区**5个个督查件办理滞后等存在不作作为慢作为问题。截止20xx6年5月20日,连续查处处9起为官不为的案件,涉及及7个行政单位,19名处科科级干部不同程序受到诫勉谈谈话及责令作出书面检查处理理,其中处级干部11人,科科级干部8人。

对6个行政单单位下达监察建议书,4个部部门”一把手”被约谈,持续续释放执纪必严的强烈信号,,有力治理了为官不为、懒政政怠政。

2、围绕区委区政**中心工作,开展专项监察察工作。一是城市更新、查处处违章建筑、公共安全三个监监察工作小组分别与相关单位位完成了对接工作,每个小组组均完成1-2个监察核查事事项。重点启动了城市更新、、棚户区改造、民生微实事工工程等风险防控的检查指导工工作,并参与了2起安全事故故的调查工作。

二是进一步强强化了股份公司的监督管理工工作。组织对股份公司城市更更新及集体用地开发廉政风险险情况的调研。加强了股份公公司主要负责人出国境证照和和公司印章的管理制度。

全区区31家股份合作公司董事长长、总经理、财务人员三类人人员共85人的出国(境)信信息已经向市公安局出入境管管理处进行了登记备案。所有有股份公司的公司章、财务章章、法人章、合同章保管人员员信息均进行了登记造册。三三是认真开展效能投诉核查工工作。

承办了广东省行政效能能投诉系统转来2件效能投诉诉件。

3、强化了电子监察察手段,及时推广应用权力监监督平台。一是进一步完善了了xx区权力运行**监督平平台。建立预警纠错、**制制度,并及时推广应用。

20xx6年1月至5月,发出66个红牌纠错信号,5个取消消,1个维持;预警26个提提示信号,涉及23家单位。。完成全区有593项高风险险权力录入工作,共梳理16687个风险点,配置30008个防控措施和2119个个电子监察规则。二是拓展政**投资项目的电子监察。

应应区发改局和区教育局要求,,将全区所有中小学的**工工程建设项目全部纳入xx区区**投资监察子系统进行电电子监察。目前,纳入监察的的中小学38所,涉及**投投资项目51个,总投资89991万元。

4、持续开展展作风建设明察暗访工作。一一是引入第三方机制,建立三**暗访督查工作机制,督促促各单位落实党风廉政建设主主体责任,强化日常监督检查查,推进暗访工作制度化、常常态化。针对****的笋岗岗、黄贝街道办有关作风建设设问题进行了核查,并下发了了2个通报批评。

二是按照挂挂点分工,组织委局领导及派派驻组对全区单位进行窗口作作风检查。开通特邀监察员微微信群,通过“四风”问题随随手拍,及时了解和发现日常常工作中存在的问题。组织114名特邀监察员对10个街街道、83个社区工作站开展展为期10天的检查。

三是将将作风问题暗访结果纳入20xx6年我区绩效考核工作中中,制定完善作风问题暗访扣扣分细则。结合节假日,发送送廉洁温馨提示3次共1022条,要求落实主体责任并加加强内部监督检查,积极督促促各单位履行主体责任,抓好好作风建设。

5、认真做好好绩效管理工作。一是认真总总结20xx年度绩效评估工工作。收集汇总、校对审核各各数源单位报送20xx年绩绩效评估结果,并组织录入绩绩效管理系统成绩。

组织起草草区20xx年绩效评估工作作情况汇报及20xx年市考考区评估结果分析报告。二是是研究制定20xx年绩效方方案。积极与市绩效沟通,了了解20xx年绩效指示框架架,及时与19个数源单位召召开了12场专题座谈会,就就23项指标与各数源单位逐逐一研究,反复磋商,优化规规则。

xx年监察局工作总结

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