八、车辆管理工作。
加强公车管理,建立车辆档案,对用油、保养、维修等情况进行及时跟踪记录。
九、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度。
建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度,员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,办公室都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
十、集团各类会议、庆典、活动的组织统筹。
建立各类会议、庆典、活动的管理流程,实现提前规划、组织、培训、落实;杜绝混乱、仓促现象,将各个环节细致化。
11、负责收集各校区学员档案资料的管理工作;
12、深入开展客户满意度调查,对发现的问题作出相应整改,努力提高服务质量;
13、负责处理400客服**;
14、及时更新**内容;
15、认真完成行政办公室各项日常工作,完成领导交办的其他工作。
行政中心。2023年8月31日。
行政服务中心2023年党委工作计划
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xx年中心党委作业要以 理论和 xxxx 重要思维为辅导,以全面遵循落实科学展开观,充分发挥党安排的政治领导作用为中心,着力处理限制中心展开的瓶颈问题,尽力推动中心的队伍建造 准则建造和文化建造全面展开,为确保中心全年各项作业方针的完结,供给强有力的思维和安排确保。一 加强理论学习。一 加强和完善中...
2023年县行政服务中心工作计划
2013年是完成我县 财务三年翻番 的要害之年,做好来年的作业,对进步行政效能 优化投资环境 进步 形象具有十分重要的含义。咱们将以 xxxx重要思维 科学开展观 xx届三中全会精神为辅导,以效劳经济社会开展为主线,以把中心建造成为效劳型 法治型 开放型 的 窗口 为方针,2013年县行政效劳中心的...