宁波ｘｘｘ管理咨询公司。
总体战略策划全案。
第一部分总体战略理念
一愿景。拥有大境界、大理念的高智慧精英团队，成为人力资源管理咨询业界的翘楚，成为跨国咨询公司中的强手。
二使命。积聚精英、锤炼精英，服务企业与人才，共创中华盛世。
三核心价值观。
我们创造激情燃烧的岁月---创新服务，创新生活。
四企业精神。
诚信待人终生学习。
创新服务敬业报国。
五 ｘｘ公司风格。
精英意识精品服务。
追逐光速迅速超越。
六经营宗旨。
对客户： 精准匹配共享增值。
对股东： 忠诚到责高效回报。
对员工： 终生学习成就精英。
对社会： 光复传统融合中西树立品质、理念标杆。
七客户服务总理念：
满意客户感动客户。
人才服务理念： 我们将为您精心打造每一级人生阶梯。
企业人力资源服务理念：精准匹配，永续服务；业绩跟踪，卓越品质．
八总的文化理念：
大家文化。我们传承中国传统的家文化理念，我们的血脉相连来自共同的价值观和共同的事业。“大家文化”―一指气度〖品牌形象――大家风范〗 二指氛围〖内部家庭式氛围－大家庭氛围〗 三指利益分享〖大家利益共享〗
品德理念：爱国家爱佳英爱他人爱自已爱学习—五爱教育
第二部分战略分析。
一外部环境〖pest〗分析。
一〗宏观环境分析。
中国在改革近三十年来取得了巨大的成就，初步树立了国际范围内的大国形象．但正如**有关领导所说的，改革进入深层次阶段、攻坚阶段．在这一阶段，我国除了能源短缺、贫富差距拉大、环境问题外，突显的尖锐问题是从国家到企业甚至公民的价值观体系缺失、人才紧缺、产业升级、制度创新以及管理理念、管理模式的升级和整合阶段．这些对于关心国家大事和经济领域动态的人士来说已是常识，不再详述．
二〗行业环境分析。
经过十余年的发展，管理咨询行业在国内已经初具规模。管理咨询行业能够拥有50%以上的客户群体（当然另外半块蛋糕被国际咨询公司所占）．《2023年度中国管理咨询市场发展状况研究报告》说〖因为缺少２００年度的资料，只能用２００年的，但总体走向不会有太大的差异〗．但管理咨询行业进入门槛低，大量劣质服务充斥咨询市场，已成为管理咨询行业发展的一大障碍．据有关资料反映．在１９９年我国与咨询有关的注册企业就有１３万家，而同期美国的咨询公司只有１３０家．有人估计国内现有的咨询公司不下于２０万家．我们不考虑竞争态势，只要看到这样的数字就不能不令人吃惊．但我们还需要从客观和理性的角度来分析咨询市场．
l 管理咨询的市场需求：
1．高竞争意味着高咨询需求．激烈的市场竞争环境，使国内大多数企业产生内忧外患的焦虑，企业的经营者要带领企业，面向复杂多变的市场，往往会束手无策，众多的企业亏损严重，效率低下，就是明证。让管理咨询公司来充当企业经营的高参和“外脑”，这是市场的需要。
2．管理咨询行业给企业转型、产业升级、重组与兼并予以指导．市场上不断演绎着企业的转型、重组与兼并活动的新闻，对于企业家而言，如何计算分析风险成本，就要借助于管理咨询行业的指导，这样可以起到事半功倍的效果。
3．管理咨询行业推动企业不断追求效率最大化．管理咨询是生产力，它能够产生效益。管理咨询公司利用自己的智慧，获得报酬，在这项管理咨询活动中，咨询公司必然要为客户着想，想客户之所想，急客户之所急，服务第一，想方设法为企业寻找发展中的问题，提供解决方案，并力求见效。这就是管理咨询能够成为一个行业，并且得以生存和发展的一个前提。
l 管理咨询业数据分析。
自2023年以来，管理咨询行业在国内逐渐兴起。到2023年，管理咨询市场渗透率达到50.9%，每年平均增幅为9.36%，如图1
图1-2：至2023年管理咨询行业市场渗透率。
2023年，东部、南部和北部沿海地区的客户数量占到了管理咨询市场客户总体的62%，其中以东部沿海地区客户比例最高，成为管理咨询市场的热点地区。如图2
图2-1：2023年管理咨询市场客户数量区域分布比例。
2023年，沿海地区的企业实施咨询服务的总次数同样最多。尤其是东部沿海地区和北部沿海地区，占整个市场的比例达到26%和20%，如图2-2。图2-2：2023年地区咨询次数分布图
图3：2023年管理咨询客户地区分布。
资料**：新华信正略钧策调研。
2023年电子制造行业客户比例最高，达到了45.2%，比2023年电子制造业客户比例提高了11.2%，说明电子制造业对咨询行业的依赖性比较强、认可度比较高；机械设备制造行业2023年客户绝对数量最高，一年内有83家客户采购了咨询，比2023年采购咨询的客户数量增加了38家，机械制造行业的咨询市场空间很大，值得关注。
如表3-1。
l 热门职业与人才缺口。
l 国内高薪职业排行〖**：中华英才网〗
第一， 销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。
上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%.
第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。
第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外资银行不断进入，合资**公司逐渐增加，银行和**对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。
第四，物流业“钱途”愈来愈好运输／物流行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。
第五，it业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。
上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。
第六，咨询业**走高，mba有优势资深顾问月薪在8000元左右。
上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。
第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。
上榜理由：到2023年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。
第八，医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。
上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。
第九，网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。
上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。
第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。
上榜理由：如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。
l 2006热门职业及薪酬〖**：中华英才网〗
软件工程师。
薪酬水平：年薪6-15万元。
职业前景：软件工程师将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才是200６年职场中的宠儿。
系统集成工程师。
薪酬水平：年薪8-20万元。
职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户的要求不断提高，系统集**才一直是it人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
融资/资本运作。
薪酬水平：此类高端金融人才属于职场金领一族，月薪少则6000元，多则30000元不等。
职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国外资公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强的团队管理和外语交流能力的从业者是俏中之俏。
保险经理人。
薪酬水平：指具有一定客户群的保险经理人，此类人才需求平均年薪二三十万元。
职业前景：精通各险种、具备法律、金融、财务等知识的此类人才在2023年的职场还有较大的**空间。
中/西医师。
薪酬水平：年薪6-15万元。
职业前景：医药领域的发展势头十分红火。随着人们对健康和保健的关注度越来越。
国内国。国内十大高薪职业排行国。
高，此类人才的需求长年稳定。
生物制药。薪酬水平：由于医学工程师覆盖的领域比较多，用人单位的情况和每个人的学历、能力也不同，所以这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。
职业前景：具有将生物、医学与工程技术相结合的综合能力。尤需具备两方面技能：
其一是新品研发，其二是仪器操作。生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门等相关单位对该类人才也都有强大的需求。
职业教育。薪酬水平：目前总体薪酬水平不低，尤其是在一些特色的职业学校，优秀的职业教育的老师月薪超过7000元。
职业前景：职场对掌握某一项具体技能的实用型人才需求较旺，这就刺激了职业教育的发展。未来有丰富教学经验的职业学院教师发展空间十分宽广。
报关。薪酬水平：熟练掌握报送流程的从业人员平均都保持月薪4000元左右的水平。
职业前景：未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一般在年10%～20%以内。
物流经理/主管/专员。
薪酬水平：物流经理的平均年薪大约在7万元左右。
职业前景：我国正处于物流人才需求的高峰期。在未来7至10年内，国内物流业中高级人才严重匮乏，缺口高达600多万，可以预计物流行业的高端人才非常热门且颇为紧缺。
旅游/导游。
薪酬水平：年度底薪3万-5万元。
职业前景：随着2023年北京奥运会、2023年上海世博会的申办成功，中国的国际化开放式旅游概念已经形成，旅游业正朝着世界先进水平迅速发展，对人才的需求也空前高潮。
咨询公司策划案
l 管理咨询的市场需求 1 高竞争意味着高咨询需求 激烈的市场竞争环境，使国内大多数企业产生内忧外患的焦虑，企业的经营者要带领企业，面向复杂多变的市场，往往会束手无策，众多的企业亏损严重，效率低下，就是明证。让管理咨询公司来充当企业经营的高参和 外脑 这是市场的需要。2 管理咨询行业给企业转型 产业...
传媒公司策划案
一 公司的发展目标 公司是一家民营的娱乐传媒公司，主营娱乐产业节目，将形成电视节目制作 发行 运营的产业链。基于电视节目和电影进行跨 运营以及演艺活动和电影等娱乐产品的开发，加快向跨 多渠道和跨地区方向的扩张，建立娱乐资源整合运营平台。公司将主要通过高品质电视栏目的制作 演艺活动的营销和策划来确定公...
传媒公司策划案
一 公司的发展目标 公司是一家民营的娱乐传媒公司，主营娱乐产业节目，将形成电视节目制作 发行 运营的产业链。基于电视节目和电影进行跨 运营以及演艺活动和电影等娱乐产品的开发，加快向跨 多渠道和跨地区方向的扩张，建立娱乐资源整合运营平台。公司将主要通过高品质电视栏目的制作 演艺活动的营销和策划来确定公...