一、活动主办方：中南林业科技大学。
二、活动承办方：中南林业科技大学外国语学院分团委学生会职业发展部。
三、参与对象：全校同学
四、活动背景：
近年来随着高校扩招，高校毕业生就业形势日益严峻，就业竞争压力日益加大。大学生普遍对未来就业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，同时也对就业方面的具体情况切身的体会，不知道如今职场选拔人才所要求的具体情况，缺乏对就业信息的了解和实践。针对这种情况，院职业发展部举办校园模拟招聘会，为学生提供一次实践的机会，也为大家提供一个交流的平台。
五、活动目的和意义：
通过模拟招聘会使同学们更加切身地体会到招聘场面，了解招聘的礼仪，提高自己对招聘的认识，也积累一些应聘的经验和就业的技巧。同时也使学生能更加深入的了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，更加真切的了解自己，找出自己的不足之处，更好地完善自己，为自己步入社会打好基础。
六、活动时间：2023年4月。
七、活动地点：待定。
八、人员分配：1.外联组3人。
2.宣传组3人。
3.编辑组2人。
4.联络组4人。
5.后勤组2人。
九、活动宣传：
1．海报3张（宿舍门前，外语楼前，四食堂前各一张）
2．横幅3条（外语楼前，经干篮球场前，本部食堂前各一条）
3．传单500份（学生宿舍及自习教室）
4．分别在外语楼前，经干篮球场前，本部食堂前进行宣传并接受现场报名。
5．通过部门“就职简讯平台”进行宣传。
6.通过学校广播台进行宣传，说明活动时间、活动地点及活动意义。
7．通过海报或者一些喷绘（根据赞助而定）
8.在林科大官网上发布消息，通知同学们关于此次活动的信息。
十、活动流程。
一）筹备阶段。
1.编辑组设计传单、横幅、报名表、邀请函，编辑并发送就职简讯平台信息。
2.宣传组进行全面宣传，包括画海报、挂横幅、发传单、贴海报等。
3.外联组拉活动经费、奖品，并联络一名专业招聘师作为评委老师。
4.联络组申请场地、联络一名辅导员、一名主席团成员、一名在应聘方面有丰富经验的大四学长或学姐作为评委老师。
5.联络组邀请决赛开场嘉宾、颁奖礼仪（文艺部）
6.后勤组邀请嘉宾：
方式：发邀请函。
对象：赞助商、辅导员、主席团、其他各部部长、校报记者。
7.编辑组联系四位评委设立虚拟公司，确定招聘岗位和评分标准并打印出来，联络组和外联组协助（注：岗位应尽量与外院学生专业相符合，，且五个专业应平均分配）
8.打印六份海选评分标准，八份初赛评分标准和十五份决赛评分标准。
9.部门内部挑选主持人。
10.由联络组一名成员准备好相机，全程拍照，决赛进行摄像。
二）报名咨询阶段。
1.在外语楼前设立报名咨询点，每天中午12：00接受同学们的咨询和报名。
2.在外语楼前张贴简历样表和简历制作要求，比赛流程，参赛规则和评分细则。
3报名对象：全校同学，以个人为单位。
4.报名方式：填写报名表，投交简历，进入初赛。
三）模拟招聘会。
本次招聘会分海选、初赛和决赛三个阶段 ，赛前由评委确立多个招聘岗位并进行简单介绍，由参赛者自行选择，针对自己的应聘岗位设计简历，作赛前准备（每位参赛者应将选择岗位控制在1~2个，尽量避免笼统地选择多个岗位）。
注：招聘岗位应尽量与外院学生专业相对对口。
1. 海选。
方式：征收简历，进行筛选。
征收时间：10天。
筛选环节：联络组对简历进行整理并将简历分送给四位评委，由评委根据评分标准在3天内筛选出合格的简历。（具体筛选比例根据人数来定，尽量控制在30人左右）
后续环节：联络组通知合格的选手参加初赛并告知参赛时间及比赛规则。
2. 初赛。
本环节设立两个面试点。
准备工作：后勤组对场地进行布置，摆好座位，准备纸笔、水等，分发给四位评委四份初赛评分标准。
方式：面试。
环节：1）自我介绍（3分钟）
2）面试官（即四位评委）提问。
附注：提出一些面试问题可以用以下题目作为参考：
a．你的学习成绩如何？在班上所处的位置如何？你有哪些学习习惯？ b. 你对工作的期望是什么？
c.你在工作中追求什么？个人有什么打算？你想怎样实现你的理想和抱负？
d．你最近所做的两个最困难和最富挑战性的决定是什么？
进入决赛人数：两个面试点各5个，共计10人进入决赛。
后续环节：初赛结束后，对进入决赛的选手表示祝贺，同时组织10位选手进行抽签，决定决赛顺序，记下选手顺序，并发放参赛细则（方式、流程、环节）和评分标准，此环节由。
3.决赛。方式：职场挑战。
流程：1）开场节目（文艺部）
2）主持人宣布活动开始。
3）辅导员致词。
4）赞助商代表致词。
5）主持人宣布比赛开始并对活动流程和规则进行介绍。
一）自我展示环节。
此环节根据初赛抽签顺序进行，第一位选手将下列三个小环节均完成后，第二位选手再开始。
1）选手2~3分钟自我介绍，说明应聘岗位并发表自己的应聘口号（可自己制作ppt，更好地展示自己）
2）专业考核：由一位评委提出1~2个问题针对选手的应聘岗位进行专业知识考核，选手回答后，提问评委应对其进行评价并公布答案，进行打分。
3）评委提问：由四位评委对选手进行针对选手自我介绍及表现进行提问，并进行打分。
二）实力作证环节。
1） 卖场推销：
a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）
b.评委对每个选手的表现进行点评。
2）客户推销：
a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。
b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。（1名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。）
3） 素质考查：
a.故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质，如：参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题，错误的询问：
“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便”；正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么”。
b.向主考官要名片：主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片，直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的。
c.所有选手做完后由主持人公布正确做法。
三）观众提问环节。
由现场观众对10位选手进行提问，尽可能的为难选手，评委根据选手表现进行评分。（提问观众将获得由商家提供的精美礼品一份。）
9）由评委对应聘者的总体表现进行评价并公布获奖名单。
10）由赞助商和辅导员颁奖。
11）由赞助商对本次活动进行总体评价。
12）由辅导员对本次活动进行最后的总结。
十一、 活动经费预算： 1000元。
1.宣传经费：传单500份 50元 ； 横幅3条 150元。
2.工具费：笔10支 20元 ； 简历表200份 50元（暂定）
3.奖品奖金：奖品：待定（或由商家提供商品）
奖金：550
4.水：1箱 30元。
5.资料打印费：20元。
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