关于辞退员工的公告公司辞退员工公告

发布 2023-05-06 03:05:28 阅读 4114

公司辞退员工时需向员工签发通知书,并向内部发出公告。下面我为大家整理了一些关于辞退员工的公告,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

辞退员工的公告范文篇一。

原我公司xx分公司员工孙xx、孙xx、冯xx已于20xx年8月1日被本公司正式辞退。同时,我公司郑重声明,从辞退之日起,孙xx、孙xx、冯xx对外进行的任何业务均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

敬请谅解!特此公告。

xxx年月日。

辞退员工的公告范文篇二。

各部门、办事处:

公司社区推广部员工,穆杨杨,于20xx年7月10日已给予辞退。在6月工作当中,因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时,经tms日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象,甚至个别工作日无有效拜访记录。

按照公司以及部门的用人规定,均违反了公司各项管理制度。因此,给予辞退!

工作交接:穆杨杨原负责的所有业务,现已交接至张文静负责。

行政人事部。

20xx年7月21日。

辞退员工的公告范文篇三。

各部门、办事处:

公司推广一部员工,孙可伊,因该员工所负责的市场连续3-4个月没有任何的销售增长,且负责的核心进攻客户销售也没有任何销售变化,按照公司正式员工的考核管理规定,于9月1日起给予辞退,工作已交接至部门经理张亮负责。

行政人事部。

20xx年9月7日。

辞退员工的公告范文篇四。

各部门、办事处:

公司otc二部员工,白关强,在试用期间药店拜访工作、妈妈班以及科室会教育等相关工作未达标,不符合试用期用人标准,给予辞退。

行政人事部。

20xx年7月6日。

辞退员工的公告范文篇五。

各部(室)、*物管中心、各小区管理处:

经公司经理室研究,决定辞退xxx平等五位员工,请相关部门接通知后给予办理离职手续。

专此通知。二0xx年一月一日。

zz市**物业管理****。

二0**年一月一日。

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