實踐大學職員服務規則。
九十年二月二十一日職工考核委員會訂定。
九十年三月六日校務會議通過。
九十一年一月二十九日校務會議修訂通過。
九十四年十月四日校務會議修訂通過。
九十五年一月十日校務會議修訂通過。
九十七年二月二十六日行政會議修訂通過。
第1章總則。
第1條本校職員之服務，以本規則為準，其任用、敘薪、升等、轉調、進修、退休、撫卹、資遣等悉依既有之相關規定辦理。
第2條本規則所稱之職員係指編制內之專任職員。
第2章任免、離職。
第3條本校職員由校長任免之。
第4條職員任用資格依本校「職員任用、升等、轉調辦法」辦理，辦法另訂之。
第5條職員因故辭職，須在一個月前提出申請，經核准並辦妥移交及離職手續後，始可以離職。退休、免職、資遣等原因離職者，亦應比照辦理移交。
第6條離職人員所借用之圖書儀器及財物，均須交還原保管單位，移交不清者，應照價賠償。
第7條移交時，應製作移交清冊並載明下列事項：
1. 經管之章戳。
2. 定期應辦、待辦或尚未完成之案件。
3. 承辦業務項目及文書檔案。
4. 經管之儀器設備、圖書、財務帳冊、款項等財產保管。
5. 其他應移交事項（如辦公室鑰匙…等）。
第8條一級主管交接由校長指派監交人，二級主管交接由直屬一級主管監交，職員交接由直屬單位主管監交，移交業務如有不清，直屬主管應負連帶責任。
第9條移交事項或過程如有爭議，應由移交人及接交人會同監交人擬具處理意見，報請校長核示之。
第3章敘薪。
第10條職員敘薪，悉依本校「教職員工敘新辦法」辦理，辦法另訂之。
第4章出勤。
第11條本校職員應依規定出勤：
1. 日間部：上午八時至十二時，下午一時至五時。
2. 進修部：
1） 星期一至星期五為下午三時至十時。
2） 星期六出勤時間由單位主管決定。
3. 寒、暑假作息時間為周一至周四上午九時至下午四時。
4. 如因業務之關係需要調整上下班時間，由單位主管自訂上下班時間送人力資源室報請校長核准。
第12條凡出勤後未經請假自動提早退勤者，以曠職半天論。
第13條職員請假（含休假）以半日為計算單位。
第14條職員臨時因故外出，應依規定辦理請（補）假手續。
第5章差假。
第15條職員差假，悉依本校「教職員請假辦法」辦理，規則另訂之。
第16條凡未辦理請假（含休假）手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假或請假有虛偽情事者，均以曠職論，其情節嚴重者，得另行議處。
第十七條所規定假期之核給，除婚假、分娩假及延長病假外，皆扣除例假日及本校停止上班日。（原條文刪除）
第6章休假。
第17條年資休假以學年度為起算點（每年八月一日）：
1. 滿一年，休假七天。
2. 滿四年，休假十四天。
3. 以後每年增加一天，最多休假二十八天。
如因業務性質特殊無法如上述規定辦理，由單位主管專案簽請校長核准後實施。
第18條職員休假年資之計算原則：
1、 離職後在受聘服務本校者，其年資重新計算。
2、 約聘（僱）改任編制內職員，原服務年資可併計。
第19條同一單位同時有二人（含以上）申請休假時，應依年資長短、考績等第或職務性質，由主管酌定順序輪流休假。
第20條符合休假規定者，應於當學年度休假；若未休畢者，可累積保留至第二學年度實施，但於第二學年度仍未休畢者，視為放棄。
第二十一條宿舍舍監於學生上課期間兼負輔導需要，休假應配合於寒、暑假期間實施。（原條文刪除）
第7章考績獎懲。
第21條職員考核與獎懲，悉依本校「職工成績考核辦法」、「職員獎懲規則」辦理，辦法、規則另訂之。
第8章退休撫卹、資遣。
第22條職員之退休、撫卹、資遣，依照本校「教職員工退休（職）撫卹資遣辦法」辦理，辦法另訂之。
第9章附則。
第23條本規則未盡事宜，悉依本校有關規定辦理。
第24條本規則經行政會議通過，報請校長核定後公布施行，修訂時亦同。
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