年终总结。
一、今年主要业绩。
1、人事上新承担了几项工作：
社保和公积金办理事宜：
来沪人员的招工备案登记事宜也有了初步的了解，以及网上办理社保停缴及退工登记；本年度对公积金缴纳的办事流程更为熟悉，能独立办理公积金相关事宜（启封、转入、封存、转出）；
培训工作：今年尝试1次独立给新人培训员工手册，培训着重强调考勤管理制度部分。
个别员工2023年7月至2023年8月考勤统计分析：
用3~4天的时间将个别员工的考勤整理，并做成数据分析表。
钉钉上外办及出差人员的考勤统计分析：
通过1个月的时间考察外办及出差人员的考勤签到情况，并做成数据分析表。
2、快递收发工作的改进：
所有公司件快递都在第一时间登记承担部门、承担人，摘要内容也更精细化，文件精确为合同、收据、签收单等，快递费用表增加了“**”一项，方便日后查询。
3、往年及今年（2023年-2023年）所有销售合同的整理（登记和扫描）及交接：
2023年至2023年所有销售合同整理登记成清册，并扫描后存档，历时2周内完成。
二、行政相关工作。
1、不定期盘点办公用品库存，确保库存充足，并对办公用品的领用做好登记；
2、负责复印、扫描和传真等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；
3、接听**，按要求转接**或记录信息，确保及时准确；
4、对来访客人做好接待、引导工作，及时通知被访人员；对无关人员和上门推销者婉言谢绝；
5、每月填写各类费用的报销支款凭单；
6、来访客户的酒店、餐厅预订；
7、公司饮用水及时预订；
8、公司固话（联通）开通来电显示功能；
9、负责维护公司前台、领导办公室、会议室及茶室的卫生清洁；
10、做好公司行政日常事务工作，积极完成上级领导交办的临时事务。
三、人事相关工作。
1、每月定期到银行缴纳公积金；
2、协助人事**预约面试人员并邮件通知面试时间、地点，做好记录；今年共**预约158人，android工程师占总人数5%，技术支持占19%，网络信息安全工程师占28%，销售占22%，j**a软件开发占18%，通信技术人员占8%；
3、协助人事接待前来初试及复试的面试人员；复试未录用的占4%，复试录用占3%，初试pass占22%，岗位不感兴趣的占4%，不考虑异地占13%，**未联系上占23%，路程原因拒绝的占2%，已联系未到的占20%，已找到工作的占9%；
4、员工入离职资料的办理（同时更新通讯录、考勤表、考勤指纹的录入、考勤系统增加、更改、删除）；
四、工作中存在的不足。
1、粗心：考勤统计过程中存在错误，虽然及时改正过来，但这也提醒我细心的重要性，考勤统计后一定要再检查确认一遍，然后交给人事；
2、考虑问题不全面：做钉钉考勤的时候，签到地不统一名称，使得做数据统计分析表的时候增加工作量；
3、主次顺序分不清：事情多的时候容易顺序混乱、分不清主次。
五、2023年工作计划。
1、独立承担出差人员机票预订工作；
2、协助其他部门的文件打印、扫描、传真等日常工作；
3、日常费用报销及时处理；
4、完成每日日常来访**接听，访客接待工作；
5、协助人事进行**预约、面试通知、新员工入职办理等工作；
6、独立完成对新员工的公司管理制度部分培训工作；
7、独立完成社保公积金进出办理；
6、意见与建议。
1、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑；
2、加强对基础干部的培养，分化职能和分工，使管理能深入到基层。
公司2023年终总结
漫长与充满激情的2010年已尽尾声，伴随着热情与澎湃的工作，我们经历了一年的洗礼，也让我们逐渐的成长起来。2010我们收获颇丰，同时也让我们体会了自己与战友间的故事与心酸，欢笑与哭泣的滋味我们都曾品尝过。成熟就是这样一点点积累来的，成功与失败在不段的刺激着我们，多少经历已成了真正的教科书。未来是憧憬...
2023年公司年终总结 终稿
洱源县鑫科机动车检测 2014年度工作总结。光阴似箭，日月如梭 社会在进步，鑫科在发展。转眼，2014年已经成为历史，在这一年里，鑫科公司全体员工在各级管理部门的领导和支持下，上下一心 团结协作，以饱满的热情和敬业的态度，平安 顺利的完成了上级交给的检测 验任务。回顾过去，我们要肯定成绩 吸取教训 ...
商贸公司2023年终总结
最后面对的就是客户和库存的管理以及物流这方面的协调和沟通。其实工作的大部分都在这里。我需要及时的做好库存的管理以便郭总及时的了解我们目前的一个状况。而后就是物流这方面，因为会涉及到多个地方的客户，物流也不是一家就能全部搞定。当然还有物流费这方面的问题，我得权衡那家的物流时间短 便宜，品质也能得到保证...