为了使各位老师认真对待每次考试，切实提高教学质量，进一步调动老师的工作积极性，实现今年小考“状元+4+100”的目标，特制定本考核办法。一、班级积分奖。
积分对象为每次考试的年级前120名，积分奖给班级。第一名积分100分，第二至五名积分90分，第六至十名积分85分，第十一至二十名，积分80分，第二十一至三十名积分70分，第三十一至五十名，积分50分，第五十一至七十名，积分30分，第七十一至九十名，积分20分，第九十一至一百二十名，积分10分。二、进步积分奖。
在第一次考试的基础上，每次考试和上次相比，前十名中，每增加一名，在原积分的基础上嘉奖30分，每减少一名则扣减30分，第十一至三十名，奖、扣积分为第三十一至六十名奖、扣积分15分20分，第三十一至六十名奖、扣积分15分，第九十一至一百二十名，奖、扣积分为5分。三、高分奖。
在每次考试中，数学、英语得满分的同学，语文成绩在95以上的同学，奖给该生的老师每人次20元（各科均按100分计算）。四、计算办法。
班级奖金＝(总奖金－高分奖金)÷总积分×班级积分个人奖金＝班级奖金÷1.75×工作量系数＋高分奖金。
注：数学老师工作量系数为1，语文老师工作量系数为0.5，英语老师工作系数为0.25.
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