八年级级部工作总结

发布 2022-12-25 16:43:28 阅读 7861

时间匆匆,一学期又过去了。回顾这一学期,充满了艰辛和快乐,挑战与机遇并存。现把主要工作总结如下:

一、主要工作。

1、抓好良好的开端,实现开好头,起好步,走好路。新学期开始,我们环环相扣地作了以下几点工作,创造了良好的开局。利用每周的班会和活动课时间,多次学习《中学生日常行为规范》、《中小学生守则》、《班级量化考评规定》等。

组织学生进行座谈讨论,再请两方面典型同学起来谈体会,现身说法来教育大家,真正明确要求,增强常规纪律意识,提高遵规守纪的自觉性和认真学习的主动性。每个学生订出“新学期、新打算”。既有守纪的条款,又有比、学、赶、超的目标,张贴墙报上。

2、抓好德育专题教育,促进学生良好的行为习惯及早形成。为切合初二级部教育工作的实际,我们级部和班级在抓好良好的开端的基础上,按照政教处的要求做了以下几点工作:(1)在提高思想认识、增强自觉性和主动上作文章。

(2)抓住典型,教育全体。开学初个别学生因多次破坏公物和财物,受到学校的严厉处分。抓住这个事例,结合级部存在的以大欺小、打架斗欧、上网吧等违规违纪现象,在全级部开展了一场轰轰烈烈地教育活动。

(3)抓好班干部的培养和使用,让学生在自我教育、自我管理、自我服、自我约束,实现了常规纪律有干部轮流值日管理,学习有学习委员、课代表成为老师与学生的纽带,学会学习的带头人,生活和日常事物有卫生委员、生活委员、公物委员的认真负责,细致服务的学生自信、自理、自强的良好管理势头。

3、切实加强对差生的教育和管理,是级部工作的重要内容。级部的德育工作,良好学风的形成,大都是围绕着部分差生在进行。级部工作的成败取决于对差生的转化、引导和管理,差生转化的如何是级部工作成败的关键。

班主任与任课老师一起界定了本班的3—5名差生。班主任向各任课老师介绍了这几名学生的家庭情况和个人的发展变化情况,任课教师互通了这部分学生在各自课堂上的表现及其特点,然后任课教师每人承包转化一名至两名差生。级部统计各班差生的基本情况和承包教师,级部备案并上报学校。

各班安排品学兼优的学生每人或两人帮教一名差生,在座位上给予适当的调整,使钩得着、帮得上、管得住。要求班主任每周召集帮教对象座谈一次,指导工作,发现推广典型,纠正工作中的偏差和不足。每位教师每周至少与自己的帮教对象谈一次话,并且以鼓励、启发、诱导为主。

4、重视三结合教育,开好家长会,做好家访工作。针对初二级部工作的实际,我们安排了家长会。大家普遍反映这个家长会实用,解决实际问题、针对性强,备课充分,分析透彻,交流充分。

家长会后级部的秩序和学习风气明显进步了。

5、重视了班主任工作是解决学生问题的关键。

班级管理的核心工作主要是由班主任来完成的,抓好班主任工作为我们明年的中考成功奠定良好的基础。在班级管理中,我们通过每周的例会,共同分析班内存在的问题,寻找解决的办法,利用班会多次进行学生思想教育工作,“感恩教育”、“安全教育”、“共读一本书”、“法制教育”等等,收到了不错的效果。

6、全体师生树立起了教学质量第一的意识。

面对中考,教学质量第一依旧是我们全体师生的首要目标。本学期,我们重视了教与学的统一,力争做到师生步调一致。每次月考后,均进行细致的分析,分析的重点是学生的变化和学科间的均衡以及班级间的起伏,让师生都明白自己的成绩变化,找到进一步完善的思路和方法,为下一步的学习和教学提供参考。

班主任也从中能够找到班级还存在的问题,进一步加强管理。为了加强上课的质量,本学期我听了本级部老师的课有30余节,及时了解课堂实际情况,也为部署一些工作提供了一线材料。

7、狠抓初二地理、生物学业水平考试。

及早下手,在班内营造重视学业水平考试的气氛。和地理、生物教师协调,多次组织模拟考试,及时阅卷登分,班主任和学生座谈,做好学生的思想工作。最后停课两天,集中突击地理、生物,争取更多的学生获得更好的分数。

二、存在的问题。

1、学生管理还需要进一步完善。

本学期来,尽管各班主任在学生管理上下大了力度,由于历史的众多原因,与上学期对比虽有不少的进步,但还存在差距,个别学生自我约束能力、自控能力偏差。

2、班主任工作还须完善。

还存在个别班主任的工作力度不够,管理的方法呆板,不灵活,学生思想工作抓的不够到位。

3、值班工作不够到位。

尤其是部分年轻教师,对值班一直存在偏见,重视不起来,尽管多次提醒,仍不见有明显的好转,至使经常误事,还存在个别教师在一些关键时间段上不到位现象。

4、中上游上的学生人数还不多。

这也是近段时间令我比较头疼的事。尖子生有所突破是我们下一步工作中的一个重点。

5、备课组活动还要进一步落到实处。

尽管活动不少,难以达到最佳效果,个别组还存在应付现象。

6、执行度还须加强。

在学校安排的一些工作上,仍有个别教师不一为然,经常忘事,导致部分工作有时处理起来比较被动,多次提醒,收效不大。

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