步骤一：检视自我的幼教专业能力
幼儿教师首先要了解自己目前的专业能力状况，认识自己的专业提升的需求，确定目前在专业能力上最需要加强的地方，并排出先后顺序。可以从以下几个方面入手对自己的专业能力作出分析评价．
1．能敏感地关注幼儿的变化
1.1幼儿发展
1.2幼儿观察
1.3幼儿评价
1.4幼儿沟通技巧
2．课程设计方面
2.1幼儿学习环境设计
2.2幼儿学习活动设计
2.3儿课程发展：体能课程、沟通课程、探索课程、创造课程
2.4幼儿学习评价
3．教学策略方面
3.1班级管理
3.2教学评价
3.3学习形态
4．亲职教育方面
4.1亲职教育理念
4.2亲子关系
4.3家长参与
4.4家长沟通技巧
4.5家庭咨询
5．自我成长
5.1心理成长
5.2生涯规划
6．其他 步骤二：寻找可运用的资源
园内资源 园外资源
步骤三：根据自己的能力，选择适当的方式
步骤四：拟定在职研修时间表。教师要将个人专业发展的主题，根据重要程度排序，安排在一年(以中短期计划为例)的各个月之中。进而将计划付诸实施。
步骤五：确定监督评价标准，将计划实施情况对照标准，进行自我反馈，检验，调整行动或计划，以不断接近个人成长目标。
专业的幼儿教师不只要对自己的行为负责，更应为自己的专业发展负责。制定个人专业发展计划，可以使教师的工作如同生活一般，成为一个不断变化，不断成长的过程，摆脱那种日复一日的机械状态。教师若能敏锐地感受周围生活的变化并不断付出努力，就能获得工作的满足感，如此才能肯定幼教工作的价值。
如何制定教师个人专业发展计划
汪力新。教师制定个人发展规划可以从以下几个方面着手 一 自我分析 全面充分地认识自己。第。一 对自己的能力 兴趣 需要等个性因素进行全面的分析，充分认识自己的优势与缺陷。诊断自己所存在的问题，如问题发生的领域，问题的难度。找到自己最善长的领域和专业发展方向，找到自己最适合的领域或空间谋求个人的最大发...
教师个人专业发展计划
虽然我已工作15年，但我时刻要求自己尽心尽力做好每一件事。我记得曾有人说过这样一句话 不会做小事的人也必定做不了大事。一个人要有进步，就必须有目标，有计划，这样才能不断朝着自己的方向前进。为一名中年教师，我根据自己的特点制订今后三年的发展规划。一 自身成长历程和素质分析。1 成长的历程和现在所处的阶...
教师个人专业发展计划
转眼间，我参加工作已经五年了，五年时间说长不长，说短不短。对于一名教师来说，其实我才刚刚入门。作为一名年轻教师，虽然我有教书育人的热情，但是教育事业的复杂和艰难程度也让我在工作中充满了挑战。然而本次能够加入云南省周丽蓉名师工作室，我感到无比的荣幸，这意味着我拥有了同龄人难得的学习机会，也意味着这次机...