201x年，xx公司各级工会组织在党委的领导下，在行政的大力支持下，按照党的十八大和工会x大精神及要求，本着工会工作“五求”的宗旨，紧密围绕xx公司生产经营目标，为公司实现“x战略”，实现“一确保二加快三提高”目标开展了一系列工作，特别是在不利市场环境下和公司改革改制的重要阶段，对于维护职工队伍的稳定发挥了重要作用。
一、201x年上半年公司工会主要工作回顾
一）围绕公司“一确保二加快三提高”目标的实现，深入开展群众性经济技术创新活动，有力地促进了公司生产经营工作。
1.围绕“三创一保”劳动竞赛组织群众经济技术创新活动。
1）今年的“三创一保”劳动竞赛在二级单位申报的79项中，依据公司的生产经营的重点和难点选择确定了19项，进一步拓展了竞赛内容，创新了竞赛的形式，改变了以往的考核方式，突出重点指标，创记录指标竞赛，加大了考核力度。参加公司“三创一保”劳动竞赛的单位认真组织劳动竞赛，制订本单位的劳动竞赛实施办法和考核细则，能细化指标的将考核指标细化到车间、班组、个人。每月在参赛班组之间开展对抗赛、指标赛、能手赛，评选“创高效益优胜班组”“创优质量优胜班组”“创低成本优胜班组”和“创优质量优胜个人”“创高效益优胜个人”“创低成本优胜个人”等，通过班组之间竞赛、个人之间竞赛刷新指标，创高效益，极大地调动了职工的积极性，有效地促进生产任务完成。
竞赛指标不能细化到班组的竞赛项目，参赛单位则负责每月竞赛项目的考核，公司每季度进行考核。
2）组织双增双节竞赛活动。组织职工开展“节约一度电、一滴水、一滴油、一块布、一斤煤、一张纸”为内容的“六个一”节约活动和“我为节能减排做贡献”活动，以“人均献千元班组”和“创万元能手”竞赛活动为载体，发动职工修旧利废、勤俭节约、比节能、比挖潜、比增收，争当“双增双节优胜班组”和“双增双节优胜个人”，共涌现出很多“双增双节优胜班组”和“双增双节优胜个人”。
3）认真开展“安康杯”竞赛活动。一是公司年初修订并下发了《201x年公司“安康杯”竞赛考核细则》，各单位也结合公司的考核细则，对本单位的考核细则进行了修订和完善，进一步深化和完善“安康杯”竞赛活动。二是继续组织好职工安全生产知识电视教育培训活动，今年是完成省培训任务的最后一年，有11家单位4800人参加培训活动。
三是和xx安环部、团委一起组织职工积极参与6月安全生产月“安全在我心中”的演讲活动。四是积极参与了公司劳保用品的招标投标会和劳保用品的协调会，并对二级单位劳保用品执**况进行监督检查，切实维护职工安全卫生健康权益。
4）进一步深化合理化建议活动。一是鉴于xx公司机构调整人员变动，为了便于合理化建议工作的开展，及时调整了公司合理化领导小组和专业评审小组成员。二是积极参与公司”5s”检查验收工作，在检查中针对合理化建议工作存在的问题提出整改意见，要求职工要围绕提高产品产量、质量、x**率、节约降耗等方面提建议，献计献策。
职工在整顿阶段提出的改善意见，都来自于职工的合理化建议，成效明显。
5）组织职工开展技术攻关和“五小”（小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门）活动，引导职工不断增强创新意识和创新能力。公司有两项创新成果荣获x省创新成果三等奖，各获奖金1万元，x厂基层分会主席xx荣获“￥省创新能手”称号。
2.开展创建“工人先锋号”活动，组织班组建设活动。为了进一步加强班组建设活动，3月上旬，对x厂等5家单位班组建设等工作进行了调研，起草了调研报告。
并对公司的班组建设的实施办法进行了修订，把“工人先锋号”评选条件与公司创优秀班组检查考评细则融合在一起，下发了《x公司创建优秀班组的实施办法》和《x公司创建优秀班组考评细则》，进一步规范和加强班组建设活动的组织与管理。x公司x工段维修班授予x年（全国）工人先锋号称号。
3.做好劳模管理工作。一是认真细致做好红旗集体、劳动模范的评选表彰工作，经层层推荐评选，于 4月29日召开201x年度公司红旗集体、劳动模范颁奖晚会，会上表彰17个红旗集体22名劳动模范，两级组织通过报纸、电视、杂志、橱窗等各种形式宣传劳模事迹，掀起学劳模、比贡献的热潮；二是密切关注劳模的工作生活情况，有困难及时进行救助，帮助劳模解决工作生活上的困难，两节期间慰问市级以上困难劳模8200元，给因大病造成生活困难的劳模发放困难补助3000元；三是x公司被授予全国五一劳动奖状，有2人被评为全国x行业劳模。
公司201X年上半年工作总结 实用
xx年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设 抓好市场营销 确保安全质量，开源节流 增收节支 大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将xx年上半年工作作如下汇报 一 上半年工作回顾。公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢...
XX公司工会上半年工作总结
导语 实践表明，一个不懂得总结历史的民族，是没有前途的民族 一个不善于总结的团队不可能平稳发展 一个不善于吸取经验和教训的员工，也很难迅速地成长起来。进入xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结...
XX公司工会上半年工作总结
井神一分公司工会上半年工作总结。上半年，在股份公司工会 公司党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司制定的生产经营目标，推进企业发展为主线，以扎实开展 五小 活动，继续完善六型班组建设为重点，为维护企业和谐稳定，促进企业健康和科学发展做出新贡献。现将各项工作汇报如下 一 深化五小活动着力创新创收。进...