校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，在保障全体教职工的知情权的同时更调动了广大教职员的积极性，增强了教职工们参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设。07年在新改版的校园网上特设“校务公开”板块，更全面的公开了各类评聘、评优、述职等内容，公开全体教职工的考勤情况、月考核情况、完成教学流程情况，对学校工作的高度透明，对干群关系协调融洽起到了很好的作用，受到了广大教师的欢迎。网上校务公开也更多元的将学校的民主管理推向社会，接受学生、家长及社会各界的监督。
二、努力提高教职工素质，建设一支优秀的教师队伍。
一）组织教职工认真学习十七大精神。
在迎接十七大召开和认真学习贯彻党的十七大精神的日子里，学校党政工组织教职工积极开展各类学习十七大精神活动。组织党员收看、收听十七大开幕式上***总书记的报告。以工会小组为单位组织学习与讨论活动。
11月27日下午，还组织全体党员听取了区委党校梅红英老师主讲的学习十七大精神专题讲座。
二）积极参与学校教学改革工作。
07年我校以“提高课堂教学有效性”为主题开展了各类教学调研和随访工作，除经审委员以外我校六位工会委员均为学校各位岗位的业务骨干，工会组织积极参与到听课、评课、对部分青年教师跟踪随访等各类活动中，围绕学校的教学中心工作做出了很大的贡献。
三）积极开展文明班组的创建活动。
07年我校继续工会以班组建设为载体，充分发挥组长的功能。通过创建工作团结凝聚干劲。全年组织的教师活动都以年级组为单位，使每位教职工增强了团队意识，引导他们积极投入到学校工作中来，互相竞争互相督促。
一系列的师德活动使教职工队伍在思想素质方面有了明显的提高。
三、开展丰富多彩的文体活动，以活动服务人，以服务凝聚人。
今年工会继续开展了一系列丰富多彩的活动：
一月份：教职工趣味运动会暨迎新年活动，为17位50岁以上老教师过教育生日；
二月份：期末家访活动；
三月份：开展了三八妇女节组织全体教职工**电影、“比翼双飞、幸福伉俪”的评选活动；
四月份：在职教师的趣味运动会和退休教师常熟、沙家浜尚湖一日游活动；
六月份：“教职工子女过六一活动”；
七八月：开展暑期走访活动和教师疗休养活动；
九月份：“九月我们的节日”庆祝教师节活动——**“era时空之旅大型多**；
组织42名教职工参加“区和谐之韵”教工风采展示活动——“鼓舞江小”；
十月份：组织九九重阳老教师回校座谈聚餐活动；
十一月份：年级组集体活动；
按年初制定的工作计划，我们将在十二月还要组织大型的过元旦联欢活动。一系列活动不仅丰富了教职工的业余生活，可喜的是通过活动更凝聚了广大教职工的工作热情，激发了工作干劲，为学校的文化建设添上了浓重的一笔。
特别是九月组织的鼓舞江小的演出，更是体现出工会组织的强大凝聚力，大家克服了诸多困难，四十二位教工在工会主席的带领下从暑期就开始了训练，酷暑难耐，大家没有怨言。开学后集体利用放学后的时间练到晚上**点，从练鼓点、选**、教鼓点、设计服装……到最后的顺利演出体现了江小教工一呼百应积极向上的精神风貌。
四、为教职工说话办事，发挥工会组织的服务功能。
我校的工会工作长期坚持服务是工作之首的宗旨。工会组织根据一切工作以学校、教职工利益为首的原则，做到为教职工说实话、办实事。
一） 构建全方位的医疗保障机制。
在学校党政的大力支持下，年内学校工会为全体教职工和退休教职工做好各类医疗补充保险的投保和理赔工作。
二）做好各类走访慰问工作。
07年在学校层面上工会组织参加爱心捐助、帮困扶贫等活动。其中“一日捐”活动3420元、江桥镇救助**9100元，其中1100元捐助给五（3）班洪坤同学，“手拉手献爱心捐衣被”活动，衣物10大袋。
另外在校内学校工会积极开展“冬送温暖、夏送清凉”、“七一走访老党员”、教职工新年走访和暑期走访两个常规走访活动。平时做好在职和退休两头的体弱多病走访、生育教师、青年教师新婚祝贺等常规走访工作。今年共走访慰问了老党员、老教师、一年级班主任、年级组长、体弱多病休息在家以及怀孕生育等教职工约45人次左右。
工会在建设送温暖工程上，做到把每一位教职工作为工会关心服务的对象。
三）开展各类休养活动。
四月组织织退休教职工无锡一日游活动，一行67人，行政共计贴款20100元。07年9月还制定了《江桥小学退休教职工疗休养方案》，确定了每五年一次的疗休养人员，落实了今年享受疗休养的15名退休教职工。今年暑期在职教师疗休养共31名教工选择了4条线路参加。
工会细致地做好了咨询、报名、组织联系等工作。 十一月学校还组织了各类组长及班主任疗休养宜兴两日游。各类疗休养活动调整了教职工的工作节奏，释缓了工作压力，为更好的高效工作打下了基础，让教职工真正体会到学校对他们的关心。
工会起到了团结和凝聚人的作用，发挥桥梁纽带作用。
四）稳妥细致的做好教职工购房补贴的大事。
在镇领导的关心下，今年我校共有9位教职工享受了购房补贴金，其中退休教职工1人。共计享受购房补贴款元。因为购房工作在暑期中进行，工会成员不计报酬，放弃多个休息日在学校做了大量的前期准备工作，特别是退休教师方面，为准确核实情况，一次又一次地做好排摸与了解情况。
本着为每一位教职工考虑的出发点，公平公正的做好了此项工作。
五）继续做好关爱工作。
学校是教职工生活工作的第二个家，工会扎实做好关爱工作。今年共开展以下活动。
１）组织过好几个传统节日：元宵节时工会为每位教工送上元宵；端午节送上了热腾腾的粽子，中秋节与外地住校教师共度节日，重阳节则精心组织退休教工座谈和聚餐。
2）组织好不同群体教师的关爱工作：和外地住校教师一同过中秋，为每位教职工送上生日蛋糕，每年为50周岁以上的教职工集体过教育生日、“六一”为每位16周岁以下的教职工子女送上节日问候。学校行政和工会联合出资为每位教工添置了两套运动服和一件羽绒背心，工会耐心细致地做好选样、统计大小、发放等各类后勤服务工作。
四、完善工会自身建设，以法治会、为学校发展服务。
3）建立和完善了学校退协和关工小组的组织。
三月份工会根据实际情况将学校七十五名退休教工分为五大组，通过退休教工集体推选出五名热心服务精力充沛的退休教工为小组长与学校工会委员一起担任退协工作小组成员，校长亲自任组长。至今每个组的退休教工每月定期到校参加活动，工会开放教工之家为他们固定的活动场所。十一月我们还组织了一次片关工小组和校部分退休教师到校的听评课活动，一系列的活动深受老教师地欢迎和好评。
年底，学校被镇教委推荐参加了“区先进退休教工之家”和“区先进关工工作集体”的评选活动。
另外，我们也认真做好其他的一些常规工作。工会干部积极参加培训活动，工会组织坚持每月一次的工会例会制度，发挥各位工会委员的作用，群策群力。另外工会组织和领导了校女工工作和计划生育工作，兼任着学校退管会工作，并按时足额上缴工会经费，完善工会的财务管理工作，做到管好和用好工会经费。
认真填写工会工作档案，做到工作规范有序。
以上是对2023年学校工会工作的简单回顾，展望新的一年，我们将不断思考努力开拓工会工作的新局面，使学校工会工作更上一层楼！
江桥小学工会。
2023年12月。
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