民主管理促和谐，思进有为展风采。
――中心小学2023年工会工作总结。
中心小学2023年12月1日。
民主管理促和谐，思进有为展风采。
---中心小学2023年工会工作总结。
2023年，中心小学工会小组坚持以“****”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，在上级工会和学校的领导下，以科学发展观为指引，以维护教职工合法权益为主线，以推动民主政治建设，以“思进有为”的校训为引领，结合我校实际，创建平安校园、书香校园、活力校园、和谐校园、特色校园（五园）为重点，与时俱进，创造性地履行工会各项职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥民主参与、民主监督和民主管理作用，深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，现把今年的工作总结如下。一、构建和谐团队，从心灵出发。
一年来，我校在建设和谐校园的工作中不遗余力，由于学校合并不久，新组建的教师团队和学生队伍都需要有一个磨合期，学校从大局出发，从细处着手，开展多种活动，加强教师队伍的心灵沟通，使校园处处充满着和谐、温馨。
1、关心教职工的工作、生活，了解教职工的需求。
学校党政领导时刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。一年来为老师们改善办公条件（给每个科室安装空调，每个科室有常用药品、药具等），关注学校食堂的伙食、卫生情况，确保每个中午在学校饭堂吃饭的老师能有营养的汤水，不同款式的菜式，使教师做得舒心，吃得放心。我校年轻教师较多，很多都需要接送孩子，学校领导十分体恤教职工的困难，打破一般学校逢周三下午放学开会的常规，把每周教师学习的时间定为周三中午放学后，解决了开会当天教师孩子在幼儿园没人接送的困难。
2.落实“五必访”制度，及时为职工送温暖。
对于有困难和生病的教职工及其直系亲属，学校领导和工会代表都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病住院，都去探望。例如：
黎美好老师今年6月份住院，学校工会组织了工会以及部分老师到黎老师家慰问，樊少华老师的妻子因伤住院，学校行政代表和工会代表到樊老师家进行慰问；梁群妹老师在10月。
份身体出现不适，学校及时调整了她的部分课程，减轻了她的负担，直到她身体恢复为止。我校有二十多位退休老教师，为加强对退休老教师的关怀和帮助，学校开展了在职教师与退休老教师点对点的两联工作制。每位退休教师都有一个固定的在职教师与之保持沟通，随时向其反映学校的情况或政策，特别关心他们的身体、看病报销等工作，能及时把上级的有关通知精神传达给相关退休教师。
1月份，春节前夕，学校组织了退休老教师到校园走访，对校园环境建设咨询他们的意见；教师节，分别为退休老教师和在职教师设宴庆祝。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使老师在中心感受到了幸福和温暖，形成了相互关怀、有喜同贺，有难同担的良好教风。教职工自然以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。
教师的工作繁多，压力很大，学校工会充分利用了中心小学的资源优势，创造一切条件丰富教职工的业余生活。
暑假，学校在经济并不充裕的情况下，组织全体老师到阳江活动；9月10日教师节，学生开展了“我为教师表心意”的敬师活动，让学生通过手绘画送给全体老师，并在教师节当天让全校学生走到自己敬爱的老师面前表达祝福，使教师溢在一片浓浓的温情中；3月至四月，我校积极组队参加镇的篮球赛，男子组获镇第三名，女子组获镇第二名；10月底，学校组织教师们开展10人11足活动，在训练过程中，校领导始终坚持和教师们一起训练，不时向老师们提出训练的方法指导，老师们获取的不仅仅是方法，更是动力。在正式的比赛中，我们不负众望，男子组取得了镇第二名，女子组取得镇的第三名的好成绩！
瑜伽是时下人们都十分喜爱的一种减压运动，我校的部分女教职工利用星期二的放学时间，邀请了一位瑜伽老师到学校指导瑜伽训练。老师们在训练中放松了身体，放松了心情，使心境进入了平和的状态。为了使瑜伽运动能在学校里得到更好的推广，我们还邀请了经验较丰富的本校的老师卢曼丽对新手进行指导，使教师们提起瑜伽就会津津乐道。
结合区开展的“幸福箴言”评选活动，我校还组织了全校老师积极参与投稿，樊校长分享了《绵羊赛尔玛的故事》，与老师们共同感受生活的幸福。
形式多样的工会活动，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊，营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境。
二、打造高素质团队，从培训启航。
教师是人类灵魂的工程师，肩负着光荣的历史使命，我校合校以来，师资队伍仍存在各种各样的问题，为此，加强师德建设，提高教职工素质，是中心全体教职工的必修课。1、
每周开展师德学习，提高教职工思想素质。
每周教师学习，学校都会安排足够的时间进行师德学习，并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。
为建设实现“书香校园”的目标，学校倡导全体师生、家长共同参与读书。在提高教职工素质这一方面，学校创造一切条件保障老师的阅读。今年一开学，学校就为全体教师购买了苏霍姆林斯基的《给教师的一百个建议》，老师们进行了深入的研读，每周的教师学习后，由1-2个教师进行即席分享读书的感受。
此外，学校还组织了教师阅读《学与教的心理学》，并进行心得交流一个学期下来，老师们收获了沉甸甸的教育成果，同时促进了教师的成长，促进了学生的成长。
亲子心灵学堂”是在我校率先进行试点的，在宋老师团队的带领下，我校相继组织教师参加了启蒙班、提高班，还有教师家长联谊班，师生家长共同参与的大课堂。各种形式的亲子课堂，使老师们深深体会到了无论与人相处还是教育孩子，都要感受对方的感受，同时教育孩子的方法是无限的，我们要时刻提醒自己改变观念，调整教育策略。教师的学习心得和孩子们的成长记录点滴、家长的学习心得等文章，学校将其结集成书―――花开灿烂》，推广了亲子教育，同时促进了教师、家长与孩子的共同成长。
2、每周工会活动1小时，提高教职工身体素质。
为活跃教师的身心，学校逢星期五就会开展形式多样的工会活动，老师们放学后集中在一起打羽毛球、篮球、踢毽、跳绳等活动，既放松了心情，又锻炼了身体。3、组织各种业务培训，提高教职工业务素质。
为提高教师的业务素质，我校工会协助教导处开展了各项技能培训。如今年2月，邀请广州市教研员林淑媛老师到我校开展教育讲座，与老师们分享了她的教育教学心得和方法；我校学生的写字水平仍然处于有待提高的局面，提高写字水平迫在眉捷，4月，学校邀请了书法家黎兴华到校指导教师和学生的硬笔书法，还开展了为期两个月的学生书法培训。书法培训使老师们认识到原来写好一个字也可以这么简单，同时也促进了我校学生书写质量的提。
高。8月28日新课程学习，学校请来铭德教育开展了为期一天的新课程培训，熊春光老师、骆龙衍教授的精辟讲座引起了老师的深深共鸣；而来自深圳的陈莹主任分享了她研学后教的操作方法，使老师们获益良多。
今年3月份，陈银欢老师代表我镇参加区教学新秀评比，5月份何润妹老师代表镇参加区心理健康教育课评比，学校均组织级组和班主任老师对两位参赛老师进行集体备课和听课练兵，使两位老师的业务水平得到进一步的提升。
我校大力响应区镇的师徒结对号召，针对教师的情况，数学科由组长何承思老师引领徒弟陈志雄老师，语文科由潘启儿老师引领黎美好老师，这两对师徒不仅在生活上互相关心，在教学上还相互听课，师傅在课堂教学、作业批改等方面有针对性地指导徒弟，一年来，徒弟的教学质量和教学技能都有了不同程度的提升。4、表彰优秀教职工，激发教师进取信念。
肯定能给人信心，鼓励能给人获得进取的动力。树立典型，表彰优秀也是我校提高教师素质的重要举措。今年“三八”妇女节表彰冯少华、孔带娣老师，教师节表彰了邓艳艳、潘启儿、何润妹、邓凤英老师，11月评选卢曼丽家庭为学校的文明和睦家庭。
潘启儿老师被评为“广州市骨干教师”，陈桂欢被评为“广州市先进班主任”，学校都在校会现场对老师们进行公布和颁奖。而在今年年初的期末工作总结会上，学校还邀请了荣誉校长包向前先生到校为师生讲述他的成长经历，还由荣誉校长亲自颁发教师的各类获奖证书，使教师们再一次站到颁奖台上，获得了继续努力向上的动力。通过各种各样的评比和表彰，促进教师形成相互学习，互相促进的良好教风。
（三）民主管理，从制度开始。
落实民主管理，必须先有民主的管理理制度，开放包容的民主氛围。一直以来，我校都能坚持每年召开教大会，充分发挥教大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，让教师参与学校的民主管理。
1、定期召开教大会，促进大会工作制度化、规范化。
2023年11月14日，学校召开了教大会。教大会上，施校除了总结过去一年的工作、描绘了学校发展的蓝图外，还答复了教师的提案。虽然提案未能马上解决，但学校还是想尽了千方百计对提案进行了调研、与学校的工会代表进行了深入研讨，结合学校实际将逐步解决。
2、坚持校务公开，促进进校务透明化。
一年来，我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校的会计向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。
二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是举行了中层竞岗活动，竞岗活动选举了学校的中层干部范超炳主任和冯金强副主任。3、鼓励教师参与学校决策，促进学校管理民主化。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。施校长有句口头禅“天天都是提案日”，他认为，只要心中有想法，谁都可以随时向学校反映意见，同时，学校也因应实际，对有用的建议进行采纳和整改，促进学校制度的不断完善。
一年来，校务公开的可信度、透明度提高了，团队的凝聚力也增强了。从上学年开始，学校面向全体师生开展了两次的校风、校训、教风等校园文化定位方面的征集，今年4月公开对征集的方案进行了投票和表彰，并多次组织教师商议，最后确定了办学理念、校风、校训、教风、学风等，促进了师生对学校定位发展的思考，对母校的热爱，并促进了民主决策。
面对如今学生学习压力过大，课间活动单调的问题，为着力打造活力校园，今年11月底至12月初，学校在师生中开展了“学习游戏创编”活动，活动前在师生中进行了广泛征集，对优秀的方案进行表彰奖励，对合适的游戏将在全校内推广。活动充分调动了师生深入研究的热情。如今活动仍在火热征集进行中，活力校园的美好远景，我们将拭目以待！
四）其他工作。
1、大力配合计生部门做好妇女工作。一年来，工会妇女及时关注学校教职工的查环计生工作，关心妇女健康，11月认真地配合计生部门做好计生工作资料备检工作。认真落实职工重大疾病保障计划和妇女献爱心活动，全校教职工的参加率100%，此外，还倡导女教师积极参与爱心妈妈互助计划。
2、做好工会经费的收管用工作，及时上缴工会经费到镇教育工会。
3、大力协助镇教育工会开展工作：3月份，我校积极配合镇开展教职工篮球赛，保障了活动的顺利进行；10月份，何润妹老师积极认真做好镇辩论队的组织工作，参加区的辩论赛。
4、精心布置学校的教职工之家，完善工会工作资料：为营造温馨的教职工学习氛围，活动氛围，结合镇的要求，学校工会精心布置了教职工之家，使教职工如沐家的温暖。
5、及时完善和补充我校的工会工作资料，保障各项工作的全面落实。
上述是我校工会在2023年所开展的工作，工作中有不足之处，如：未能及时向负责人员提交工会信息，这将在日后的工作中不断修正和完善，促进我校各项工作迈向更新的里程！
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小学工会工作总结 2013年工会工作总结。一 进一步加强工会自身建设，推动工会工作创新发展。加强了对工会干部的培训，切实提高工会干部队伍整体素质。一是组织工会委员会委员集体学习和个人自学有关工会工作的法律法规，增强了做好工会工作的使命感和责任感，不断提高班子整体的工作能力。二是继续组织学习常熟市工会...
2023年某某镇工会工作总结
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2023年小学工会工作总结
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