2023年8月25日山东诸城招考副科笔试真题（市直副科）本次考试应该是三套卷子，乡镇副职，市直副职，正科。本套试卷是报考市直副职的考题。乡镇副职的材料作文就是本套题的作文。
正科的案例有个a局办公室的。
本套试题答题时间是180分钟，100分，客观题30分，主观题70分。第一题判断题10个每个0.5分共5分有个题说劳动法不适用公务员与参照公务员管理的单位记不清了。
第二题单选共20个每个1分共20分具体记不清了，最后一个是潍坊的保税区是什么区。
第三题多选共5个每个1分共5分。
有个是公务员回避，一方担任领导，另一方不得担任本单位哪个部门，a人事，b财政，c审计，d监察。
最后一个是潍坊的四个创新，还有一个是考我国的**结构是什么，我选的a***c地方各级人民**。b***派出机构d街道办事处，我没选。第四题案例20分。
材料说a局办公室有一个办公室主任，一个副主任，4个干事。副主任平时与干事一样做些具体的工作。
随着办公室事务增多，4个干事筋疲力尽。办公室主任向局长提。
出增加4人。局领导班子会议研究决定从局机关选派一位人选充实办公室。经过选拔，局技术处的工程师老赵进入局办公室，担任副主任。
办公室召开全体会议（1）办公室主任统筹，将分管的工作分给老赵一些。（2）小张、小刘想原来的办公室副主任汇报，两外两位干事向老赵汇报（3）重大事情办公室主任于两个副主任商议决定，不搞一言堂。
老赵工作热情很高，获得了认同，办公室主任轻松了许多。但是老赵不熟悉办公室工作，虽然加强学习，但是还是不知如何工作。在一个就是老赵无法主持会议和即席发言。
具体工作中，大家各抒己见，踊跃发言，老赵觉得谁说的都有道理，常常不能拍板。
遇到紧急事情，由于需要3人一起讨论决定，常常耽误了时间。办公室内部上下左右信息沟通不如以前。
为什么增加了人却是效率降低，局领导班子决定讨论此事。1、找出a局办公室增加了人员却使效率降低的原因。（12分）2、从a局办公室增加人员降低效率得到了舍呢么启示。
（8分）第五题案例20分。
某区大规模拆迁，许多村民变为城市居民，数字大概是3万。由于财政收入不好，拆迁补偿标准一直没有改变。与邻近区的标准相比有较大差距。
一些村民由于补偿标准过低，个访、群访、信访时有发生，没有从根本上解决问题。
区**决定实行三年经济大跨越的目标。建设科技园建设项目，建设进度时间表，并与各个街道办事处签订了协议。由于补偿标准低，拆迁不能满足进度。
街道办事处为了满足进度，报请区**批准，决定对先期搬迁的村民实施奖励，在重奖之下，一起500户拆迁，二期1000户拆迁。
消息不胫而走，短短几个月时间，拆迁村民之间的拆迁补偿与奖励费用相差巨大。村民聚集到街道办事处门前。街道办事处主任说自己刚刚上任，对前任的工作不了解，无法解释。
村民打砸了街道办事处办公室，报警后警察赶到，驱散了人群。然后是更多的人聚集到办事处门口。
大概是以上，具体记忆不清楚了1、说说这一事件发生的原因。（10分）2、你打算下一步如何处理这一事件。（10分）第六题材料作文30分材料：
机关干部“下基层”等活动，取得良好的效果。同时在基层工作的一些干部却功利心强，人终于搞面子工程。一是务虚不务实，什么“出彩”搞什么。
二是请工作重心放在宣传上，雷声大，雨点小。没有实效。
第二段忘了。
第三段是说干好本职工作，让持之以恒干好本职工作的人根据以上材料，自选角度，自拟标题，写一篇的对策性**。
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