工会工作总结年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，以党的“十六大精神”为主线，按照“****”要求，紧紧围饶企业进展和安全效益那个中心，仔细降实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主治理、爱护调动广阔职工的积极性和制造性；强化现场治理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。1至10月份，全队共生产原煤278350吨，循环率达98，采面优良品率达96，我们要紧做了以下几方面的工作：一、实践“****”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素养今年依照我队的生产进展要求，结合我队实际事情，开展生产学习活动。
积极组织动员广阔职工为区对改革进展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，别断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素养、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，依照各时期的中心工作安排，别间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工仔细学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，经过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演说等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
改变传统方式，以生动爽朗的教育办法，针对具体的与本队实际事情相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动同意教育转向主动同意教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广阔职员的学技术、比技能的良好氛围。（二）是以降实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的咨询题，遗漏。
（三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。依照我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，治理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘阶段，全队职工从我做起，美化周围环境，改变陋习，在公共场所别乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人说卫生的好面貌，美化了办公环境。
（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持夫君、相公工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。（五）是把理论联系实际的优良作风，真正降实到工会工作中来，维护好职工的全然利益，把求真务实，真抓实干的作风降实到队伍的治理方方面面。（1）是抓安全生产，促现场安全治理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作办法上坚持“有用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的全然好转。
在每天的班前会上对每个职工在上一具班的生产过程中，安全质量及操作上存在的咨询题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队治理人员对职工的违章行为和别规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全治理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识。
和治理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和咨询题，减少了各类安全事故的发生。（2）降实安全责任，加强现场安全治理，环绕生产开展各项活动环绕现场抓治理，环绕责任抓降实，员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格降实治理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由长主持召开一次员安全会议，及时解决生产中浮现的疑难咨询题，严格考核重点工作的完成事情，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。
每季度对班组治理人员降实责任事情进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任降实别到位的赋予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作别得力、别称职的马上。
免职。（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定进展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全治理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发觉和消除各种事故隐患。
并且加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地方的检查，将各种别安全因素泯灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在治理，治理重在现场，现场重在降实，为全队安全生产奠定了坚实基础。（4）监控工程质量，发挥员作用，提高采面标准化水平在质量标准化工作上发挥员作用，结合集团公司“两个体系”运行和新标准的实施，充分发挥、强化员组织在安全生产中的监督把关作用充分发挥群监员安全检查作用、仔细履行工作，纠正作业人员的违章行为，仔细查寻采面存在的薄弱环节和事故隐患，严把安全关口，反馈安全信息。1-10月份，共提安全生产建议32条，查出安全隐患157条，使事故隐患得到有效操纵和处理，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。
在现场工作中仔细排查采面安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中浮现的违章人员，一经发觉，将按队规章制度进行严厉处罚。使“三违”人员丢面子、丢票子，在实行“三违”人员过“六关”处罚方法的基础上，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会上向职工说述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。对员、职工进行《矿井质量标准化标准》知识学习，员进行监督检查，催促职工树立了质量意识和质量标准化工作思想。
在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业，从支架结构、支柱角度、铺联质量、及浮煤的清扫，每一道工序都必须达到质量标准，别合格的返工进行处理；队治理人员进行现场检查，宁可停产、停工，绝别在工序上违章冒险蛮干。在安全治理上形成了一具“四位一体、齐抓共管”安全治理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚决别移的推动党全心全意依赖工人阶级的全然指导方针的降实，仔细履行维护职员合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为职员群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。
（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广阔职员群众在物质文明、精神文明进展中建功立业，最大限度地爱护和调动广阔职员群众积极性，团结引导职员为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助职员学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。广阔职员是区队改革进展的主力军，他们依法享有广泛的政治、日子经济文化权。在次坚持一手抓职员群众生产积极性，一手抓职员特别是困难职工办实事，切实把广阔职员的政治、经济、文化权益维护好。
我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难职员的困难和要求，满腔热。
情，真心实意地帮他们几决实际咨询题。（二）在工作中别断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主治理，更有效地维护职员群众的民主政治权利、经济知情权。
（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广阔职员参与民主决策、民主监督的前提，是爱护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓别卸地为困难职员办实事。
今年，我队坚持以职工利益无小事、职工中意别中意为最高衡量标准，重实际，说事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件情况，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。针对职工在工作中浮现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。
关于工作中浮现别良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助**，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰咨询工作，加强对安全工作的指导，全年共慰咨询职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。
五、抓好打算生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排降实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关打算生育法律法规，完善各类学习内容。六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的催促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，经过采取一系列行之有效的治理措施，使“以人为本”的安全治理思想得到有效降实，干部职工同心同德，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和治理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的治理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前进展着。20xx年，尽管我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些咨询题，一些承诺职工的提案咨询题没有降实，还须有待解决。
基层单位考核意见
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基层单位考核意见
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