行政部工作总结及11月工作计划

一、十月工作总结。

1、每周组织贵阳公司例会以及行政部例会：让每个人都能开始做总结和计划，能够有计划的开始工作。会议时大家也都会相互进行工作沟通，提出总结的问题，共同找到解决方案。

2、通过不同的招聘方式进行人员招聘：58同城（一直都使用）、贵阳人力资源网（上面投简历的人员经历和素质都要比58同城高很多）、参加都司路的现场招聘会。

3、对公司的考勤做好要求。

4、制作贵阳公司绩效考核标准和考核方案。

5、修改凯里公司岗位职责，后期再进行重新修改。

6、协助修改工作汇报模板。

7、修改贵阳公司规章制度（薪酬体制）

8、出差天柱。

二、11月工作计划。

1、修改公司岗位职责，把每个岗位工作流程化。

2、让各片区修改培训资料。

3、公司例会和行政部门例会继续召开。

4、下月依旧以人员招聘工作为主。

5、对根据10月制作的考核，做好公司员工的绩效考核。

6、审核各公司的工资。

7、做好公司文化、产品、正能量的宣传。

8、做好考勤、签到、拜访标准的监督。

9、跟公司员工多沟通公司现有的问题及解决方案。

10、监督好各片区的培训工作。

1 每周组织贵阳公司例会以及行政部例会让每个人都能开始做总结和计划，能够有计划的开始工作。会议时大家也都会相互进行工作沟通，提出总结的问题，共同找到解决方案。2 通过不同的招聘方式进行人员招聘 58同城一直都使用贵阳人力资源网上面投简历的人员经历和素质都要比58同城高很多参加都司路的现场招...

一十月工作总结。1 每周组织贵阳公司例会以及行政部例会让每个人都能开始做总结和计划，能够有计划的开始工作。会议时大家也都会相互进行工作沟通，提出总结的问题，共同找到解决方案。2 通过不同的招聘方式进行人员招聘 58同城一直都使用贵阳人力资源网上面投简历的人员经历和素质都要比58同城高很多 ...

一十月工作总结。1 每周组织贵阳公司例会以及行政部例会让每个人都能开始做总结和计划，能够有计划的开始工作。会议时大家也都会相互进行工作沟通，提出总结的问题，共同找到解决方案。2 通过不同的招聘方式进行人员招聘 58同城贵阳人力资源网参加都司路的现场招聘会。3 对公司的考勤做好要求。4 制作贵...