进入xx不知不觉已经3周了，在这3周里，我从一个对xx一无所知的新人，到现在已经基本融入这个大家庭，期间获益良多。现就入职后的工作做如下总结并对即将到来的4月份做以下计划：
一、 3月工作总结：
1.招聘方面：
1）优化了公司招聘渠道（增加赶集网和58同城网）；
2）招聘了3名客户代表，1名运维人员；
3）优化招聘流程，规范招聘用人制度；
2.绩效考核方面。
1） 编写了绩效考核制度；
2.）制作运维部、采购部、工程部和行政人事部考核表试行版；
3.人事事务方面。
1）熟悉了公司制度和组织架构；
2）掌握岗位各项工作流程；
3）根据公司决定下达各类文书（通知、培训安排等）
4）制定了《人事变动管理制度》，《招聘管理制度》、《资产管理制度》；
5）优化了相关人事**如《招聘申请表》、《设备申购表》，《设备领用表》，《文件签收登记表》、《请假申请表》等；
6）办公环境会议召开及组织工作；
7）安排相关人员参**立集团培训；
4.员工关系方面。
1）新员工入职办理（xxx、xxx、xx、）；
2）员工转正合同签订工作（xxx）
3）新入职员工面谈（xxx、xxx、xx、，详见2023年3月新员工面谈记录报告）；
5.协助其他部门协调工作和完成上级交办的其他临时性工作。
二、 目前存在问题：
1.招聘方面：
1）技术型人才招聘难度教大；
2.考勤管理：
1）员工请假时习惯先斩后奏，缺乏计划性和预见性；
2）员工加班效率和流程有待改善；
3.绩效考核：
1）行政部与考核部门负责人沟通不足，部门负责人与一线员工沟通不足；
2）绩效教育普及力度不够；
2）时间较仓促，前期准备工作不够完善；
三、对所存在问题的建议处理措施。
1．招聘；由于之前合作人才网职位数用完，所以只能在免费**发布招聘信息，效果不太理想，待续签招聘合同后，将大力展开该岗位人才的招聘工作；
2．考勤：完善考勤制度，根据实际情况严格规范相关部门请假、加班事宜，并纳入绩效考核标准中；
3．绩效考核：
1）增加与相关部门及人员的沟通，并推荐部门负责了与一线员工的沟通，反复推敲商讨，务求达到意见一致，；
2）加强培训力度，绩效执行前、中、后各组织1次培训或者交流会，为考核人员解疑并就考核发生的问题进行讨论修正；
3）4月绩效考核为试行版，不与当月绩效工资挂钩，让不够充足的准备工作有一定的缓冲时间。
四、4月工作计划。
1．绩效执行管理工作。
1）考核前：绩效培训和引导；
2）考核中：绩效支持，为考核人员解决疑问；
3）考核后：汇总考核结果，编写考核报告，处理申诉；
2．招聘事宜。
1）4月8日前到位运维人员1名；15日前至少约见3位技术工程师初试；
2）完善所有招聘信息；
3）续签人才网合同。
4）其他突发性招聘工作。
3．人事事务方面：
1）完善市场部薪酬制度。
2）编写公司会议管理制度。
3）3月份考勤统计。
4）新进人员入职培训及面谈工作；
5）**管理：对人事方面的**进行统一收集、分析，保留或精进适用**，废止不适用的**，增进适应企业以后发展备用的**，统一集中成册，编号，下发各职能部门控制使用，以规范人事管理；
6）人事岗位日常工作；
3月工作总结及4月工作计划
3月工作总结。1 轻松学习拿第一 体验课程文案制作。2 五福贝进机构学校活动 烟台少儿电视艺术团 慧博教育 韩城国际跆拳道 辅仁学校 的前后期宣传。3 五福贝课程介绍梳理。4 爱的语言 济南 枣庄宣传及枣庄群维护。5 五福情商 爱的语言 顺流致富等3月课程课后宣传总结6 亲密关系工坊课前推广。7 知...
3月工作总结和4月工作计划
三月份工作总结。加强对在建镇 街 综合文化中心建设进度的督促工作，探索镇 街 文化中心长效 科学的免费开放服务工作。会同考绩办 水利局 住建局等单位对 浙南都江堰 双浚头古水利文化遗产保护提升工程等4个文化提升工程项目进行督察指导和3月份考核。参加桥头镇梨村文化大礼堂礼仪普及展演暨市民艺术团送戏下乡...
3月工作总结和4月工作计划
三月份工作总结。加强对在建镇 街 综合文化中心建设进度的督促工作，探索镇 街 文化中心长效 科学的免费开放服务工作。会同考绩办 水利局 住建局等单位对 浙南都江堰 双浚头古水利文化遗产保护提升工程等4个文化提升工程项目进行督察指导和3月份考核。参加桥头镇梨村文化大礼堂礼仪普及展演暨市民艺术团送戏下乡...