作风建设年

发布 2022-10-24 13:31:28 阅读 6227

为巩固和提高保持共产党员先进性教育活动的成果,进一步加强和改进机关思想作风、学风、工作作风、领导作风及干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。根据县委、县**《关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见》精神,结合工委实际,制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求。

指导思想:以“****”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的十六大和十六届、四、五、六中全会精神,紧紧围绕加快发展这个第一要务,按照“建立长效机制,转变工作作风,提高工作效率,营造发展环境,服务建设大局”的总体思路,充分体现社会主义荣辱观的要求,认真解决领导班子和干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题,实现机关作风和干部精神面貌的新转变,使群众的困难和问题及时得到有效解决,党群干群关系进一步改善,人民群众对干部作风和部门行风的满意度有新的提高。

总体目标要求是:继续巩固保持共产党员先进性教育活动成果,紧密联系机关工委的工作实际,以建设学习型、服务型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型“六型”机关为目标,大力开展治理整顿,深入查找突出问题,切实落实整改措施,建立健全长效机制,推动机关作风明显改进,服务意识进一步增强,努力形成自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态,开创一心一意谋发展、凝心聚力搞建设、全力以赴抓经济的良好局面。

二、主要任务和工作重点。

一)抓责任落实,解决服务承诺不到位的问题。

工委干部要从大局出发,不断强化服务意识,提高服务本领、恪尽服务责任,把维护人民群众的切身利益,全心全意为人民服务作为机关一切工作的出发点和落脚点,明确自己的职责,履行应尽的义务,将群众的困难视为自己的事情,拿在手上,放在心上,切实加以解决。根据县委、县**总体工作部署和工委工作要求,把目标和任务层层分解到干部头上,做到个个肩上有担子,人人头上有责任,一件一件抓好落实。进一步完善责、权、利相结合的考核奖惩机制,充分调动干部干事创业的积极性和主动性,促使各项工作目标进一步落实。

二)抓效能提升,解决效率质量低下的问题。

树立雷厉风行的工作作风,做到定了就办、办就快办、办就办好,坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、有令不行的现象。按照“精简,高效,务实,便民”的原则,开展机关“效能革命”,推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度,积极探索改进服务的好做法,并使之形成惯例、形成制度并定期向社会公开。加强内部管理,强化约束,凸现服务宗旨,促使党员干部真正把心思用在工作上,把精力用在解决问题上,切实为群众办实事、解难题,营造干事创业,不断开创工作新局面。

三)抓制度建设,解决长效机制不完善的问题。

高度重视建章立制工作,把先进性教育的成果用长效机制的办法巩固下来,对已建立的各项制度按照新形势、新任务的要求,认真修订、补充和完善,并根据工作需要,重点健全完善干部管理、服务承诺、政务公开、党建工作等制度。重视制度的可操作性,形成规范、管用、完善、科学的制度体系,达到机制常建常新。按制度严格教育管理干部,使每个干部明确自己的职责,认真履行好人民赋予的权力,自觉接受群众监督。

四)抓领导带头,解决单位领导不力的问题。

认真贯彻落实科学发展观和“八荣八耻”要求,不断增强领导干部的政治敏锐性和大局意识,增强分辨荣辱是非的能力,努力做到在思想和行动上与县委保持高度一致;加强单位领导班子建设,形成团结一致向前看,相互补台不拆台的良好风气;带头落实“五树五创,四刹四整”,着力解决部门、个人利益致上,工作平铺直叙,创新意识不强等问题,推行一线工作制,努力做到实情在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线体现,增强工作的针对性和实效性;深入群众,吃透实情,突出重点,敢于创新;带头坚持原则,廉洁从政,严于律已,反对见利忘义,个人享乐,提倡艰苦奋斗,厉行节约;团结和带领单位全体干部开拓进取,奋发有为,争创一流。

三、方法步骤和时间安排。

作风建设年”活动从3月份开始,到年底结束,分三个阶段进行。

第一阶段:宣传发动,提高认识。(3月-4月)

根据县委、县**的统一部署,结合本单位实际,制定实施方案,召开会议动员,引导广大党员、干部积极参与建设年活动。学****总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,学习《党章》、《加强领导干部作风建设》的有关读本,联系实际,进行深入讨论,使干部职工进一步认识机关作风建设的重大意义,把思想统一到县委、县**的要求上来,不断增强转变机关作风、服务人民群众的自觉性。

第二阶段:查找问题,边整边改(5月-10月)。

领导班子要召开专题民主生活会,以不回避、不遮掩、不夸大、不缩小的态度,按照“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的要求,开展客观严肃的批评与自我批评,达到发现问题、提出措施、加强团结、促进工作的目的。

党员干部要针对自身作风方面存在的突出问题,从思想作风、学风、工作作风、生活作风等各个方面进行认真的查找,并听取同事和群众的意见。针对发现的问题要认真进行剖析,制定书面整改方案,提出切实可行的整改措施。要努力做到在“知不足”中“找差距”,在“找差距”中“求进步”。

第三阶段:建章立制,总结提高(11月-12月)。

作风建设是一项长期任务,必须常抓不懈。要把作风建设与制度建设紧密结合,注重从制度上巩固“作风建设年”活动成果,将作风建设作为一项经常性的工作来抓。进一步建立健全和落实政治学习、业务学习、廉政建设、公务接待等一系列制度,形成长效机制,发挥长效作用,努力建设成学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型、节约型的人民满意机关。

四、组织领导。

作风建设年”活动是今年县委、县**的重要工作,我们高度重视,认真对待,按照县委、县**的要求,建立了“作风建设年”活动领导小组,谢惠详书记任组长,倪才金、王英姿、祁国将三位同志为领导小组成员,领导小组下设办公室,主任由党委委员祁国将兼任,具体负责“作风建设年”活动的组织实施工作。班子成员分工明确,各司其责,相互配合,工委干部实行定岗定位,任务到人。同时,把“作风建设年”活动与正常性工作有机结合起来,做到相互促进,共同提高,确保机关“作风建设年”活动取得实实在在的效果。

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