水平不断提升。在全局上下形成攻坚克难、奋发进取、敢。
闯新路的新风正气。
二、范围和对象。
全局干部职工。
三、组织领导。
为确保“作风建设提升年”活动取得实效，决定成立。
局作风建设工作领导小组，组**员如下：
组长：xx副组长：xx
成员：xxx
四、主要任务。
坚持把开展机关作风建设年活动与推进“两学一做”
学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心，牢记使。
命”主题教育相结合，重点解决全局干部在思想和作风上存。
在的突出问题，引导全局干部以服务发展、服务民生为己。
任，解放思想奋发有为，全力开创建设新局面。
一)解决业务能力不强、标准不高问题。
实现全局干部专业能力、专业素质、专业精神明显提。
升，服务群众的主动性、自觉性明显提高；责任意识、大局意识。
服务意识、担当意识进一步增强；锐意改革、开拓创新、追。
求作为、善作善成的氛围进一步形成。
二)解决流程不优、效能低下问题。
重点解决服务流程繁琐不优化，程序复杂不便民，工作。
效率不高；放权不到位，职责权限交叉不清、衔接不顺畅，线上线下服务衔接不畅等问题。实现服务流程优化再造，不。
断缩短办理时限；权责清晰；线上线下服务高效衔接，提升。
服务质量，提升群众满意度。
三)解决形式主义、官僚主义新表现问题。
实现落实上级决策立说立行，见行动、见实效；推动工。
作。有规划、有目标、有措施、有成果；能够联系实际开展工作。
调研，讲实效、接地气，形成具有指导性的调研成果；能够树。
立正确的政绩观，科学评价、正确看待取得的工作成果，主。
动查找工作中的不足；能够发扬唯实求真精神，面对急难险。
重任务，敢于挺身而出、主动承担，在其位、谋其政、尽其。
责，恪尽职守。
四)解决自律意识不牢、规矩意识不强问题。
实现干部纪律观念和规矩意识进一步增强，能够自警、自省、自律、自爱，做到坚决不碰红线、不触底线；能够认。
真贯彻落实**八项规定精神，坚决抵制“四风”,做到严。
以修身、严以用权、严以律己；能够主动接受监督，带头廉。
洁守纪、从严管理家属及身边工作人员，风清气正、干事创。
业。五、具体措施。
一）学理论、学业务、学法规。
1．加强学习教育。一是充分利用党员固定学习日、三会一课”，积极学习作风建设相关文件精神，不断提。
高担当意识；二是积极邀请纪委、党校的专家对全体干部。
职工进行作风建设专题教育，不断增强规矩意识；三是认。
真组织开展专题党课、大讨论等活动，使被动听变为互动。
学，不断强化自觉意识。
2．设立党员看台。评选在本职工作岗位上做出成绩的。
先进典型，用大家看得到人物、听得到的事迹，来带动全。
体党员干部“敢于担当、勇于担当、善于担当”，发扬吃。
苦耐劳、勤奋工作的“献身、负责、求实”精神。
二）创新发展理念、创优发展环境、创先作风建设。
结合信访工作实际，创新工作方式方法，充分激发党。
员干部的争先精神和责任担当意识，推动2023年度目标任。
务快速高效落实，各项重点工作任务强力推进。
三）提升专业能力、提升服务能效、提升发展质量。
通过组织全局干部职工学习省、市、县会议精神，组。
织信访相关业务工作培训，与时俱进，提升业务水平，提。
高服务质量，进一步做好各项工作。
六、保障措施。
一）实施清单化管理，明确工作责任。将2023年度。
目标责任、重点工作任务清单分解到各科室，要求相关科。
室责任人按照时间节点和完成时限，推动清单任务落实。
二）加强监督检查。开展懒政怠政专项治理，严肃。
查处“庸懒散浮拖”等不作为、不善为、不快为等问题。
综合运用多种手段深度挖掘“四风”隐性问题，严肃查处。
乱作为、顶风违纪行为，有效解决群众反映强烈的突出问。
题。三）实施问责追责，强化责任担当。对落实目标责。
任、任务清单落实不到位、作风建设发现问题的，及时综。
合运用批评教育、通报批评、组织处理、纪律处分等方。
式，严肃追究相关责任人的责任。
七、工作要求。
一）落实责任。局作风建设工作领导小组要召开作。
风建设工作情况分析会，排查存在问题，落实整改措施。
要把作风建设工作列入年度工作目标任务和考核细则，结。
合工作实际，层层落实责任。
二）加强考核。每月初将上月全体人员考勤和请假。
情况进行张榜公示，实行定期考核。
三）强化监督。局作风建设工作领导小组办公室要。
加强日常监督检查工作，对在检查中发现的作风建设中存。
在的问题以及违规工作人员，提出处理意见，并督促落实。
整改措施。四）考核奖励。局作风建设领导小组办公室将根据。
年度考核情况，评选推荐作风建设工作先进单位和个人，予以表彰奖励。
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