合同法解读答案

发布 2022-10-22 19:08:28 阅读 3554

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单选题。1. 《社会保险法》规定, 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )年的,按月领取基本养老金。 √

a 10年

b 15年

c 20年

d 12年

正确答案: b

2. 《劳动合同法规定》,劳务派遣的员工不能超过企业用工总量的( )a 0.05

b 0.07

c 0.1

d 0.12

正确答案: c

3. 法律规定,加班即使付加班费,每月加班时间也不能超过( )小时。 √

a 30个

b 36个

c 25个

d 40个

正确答案: b

4. 法定节假日加班,应支付不低于工资( )的报酬。 √a 1.5

b 2.0

c 3.0

d 4.0

正确答案: c

多选题。5. 员工入职,需提供的证明包括( )a 身份证明

b 资质证明

c 离职证明

d 健康证明

e 工龄证明

正确答案: a b c d e

6. 以下哪些情况,企业与员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金( )

a 员工严重违纪违规

b 员工试用期解除劳动合同

c 法定年龄退休的员工

d 员工医疗期结束后,不能继续上班

正确答案: a b c

7. 申请产前假的前提包括( )

a 工作许可

b 本人申请

c 单位批准

d 单位强制

正确答案: a b c

判断题。8. 同工同酬,就是同等岗位,同等报酬。 ×正确 错误

正确答案: 错误。

9. 最低工资标准包括加班费、津贴、福利待遇。 √正确 错误

正确答案: 错误。

10. 带薪年休假包含周。

六、周日。 √

正确 错误

正确答案: 错误。

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合同法答案

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