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为规范公司日常办公管理，减少浪费，创造一个良好的办公环境，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制订本制度。
一， 上班制度。
1. 工作日：按国家劳动法规定，一周工作时间不超过40个小时，实行七个小时六天制。国家法定假日按规定放假。若公司有特别事务，活动，可另行调整。
2. 工作时间：景区上班时间暂定为：
上午8:30-12:00,下午14:
00-17:30.(可根据季节和公司运作做适时，相应的调整。
具体的调整以人力资源部的通知为准),二．考勤制度。
1. 员工每天须打两次卡，上午上班和下午下班各打卡一次（经理级以上人员及特殊人员经总经理特批除外），2. 上班时间内需到岗，打完卡未按时到岗依迟到处理；
3. 严禁迟到，早退，旷工，不打卡；
4. 打卡异常情况需提交书面说明，由部门主管签字后交行政人事部留档。
三．请假制度。
1.请假的审批权限：员工请假一天，由部门主管同意批转，请假两天由分管副总审批，请假2天以上，报由总经理审批，请假要填写“请假单”，“请假单”填写审批后均需报人力资源部备案。
2.病假：员工因疾病或事故缺勤，应致电口头告知有准权限的公司上班，征得同意，并在休假结束后1个工作日内补办病假手续；3天以上病假这需附上区级(含区级)以上医院开具的病假条，经部门主管或副总批准后，交人力资源部留存，不符合手续者，按旷工处理。
3.事假：员工因私事请事假，须提前填写员工”请假单”.
经部门主管或副总批准后，交人力资源部留存。因紧急情况不能事前办理请假手续的，须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电直接向上级请假，事后应及时补办。没有办理请假手续的按旷工处理。
四。办公耗材管理。
一).办公水电管理。
1.员工均有义务注意贵重办公用品的使用与保养，下班后要关闭计算机，传真机及其所有外设电源。以避免长时间待机造成的电力损耗。
2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
3.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。
4.员工离开或下班时应做到随手关灯，特比是最后俩开公司的员工应仔细巡查。,关闭办公场所和卫生间电灯。
5.节约用水，发对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
6.员工发现水，电，暖设施出现故障，应迅速与负责部门联系，及时修理。
二).复印机管理。
1.复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑实用二手纸复印或双面复印。
2.复印完毕务必按”off”键，使复印机进入待机状态。
3.除个人证件，毕业证，身份证，学历证等个人资源需要复印外，禁止复印其他私人资料。严禁因私大量复印文件，**，书籍等非工作性文件。
4不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备；
三)办公用品的领取。
1.办公用品领取需填写《物资领用单》，部门主管签字后至后勤部领取，并签名确定；行政负责人需审核申请单后方可发放。
2.行政中午每月底统计各部门上月领用情况，汇总编制报表，提交至财务部记入各部门费用。
3.办公室饮用水的领取更换统一由后勤部负责，并在每次更换时进行登记。
4.办公人员所领取的所有公司用品都须登记。
四）办公用品的请购。
后勤部统一负责低值易耗办公用品的采购，发放，使用登记和离职时的上交。
五．卫生清洁管理规定。
1.员工由责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生，下班后将桌面清理干净，座椅摆放整齐。印章，文件资料等需收存，保持桌面清洁。
办公室日常管理制度
一 作息制度。为便加强思想 学习 训练的交流 监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周。一 周二 其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周。六 周日不休息。按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8 00上班 12 00下班 下午2 30上...
办公室日常管理制度
批准 审核 编制 河南华仡建设 年月日。1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。2.本规定所指行政事务包括服务规范 办公秩序 办公室卫生规章制度 办公室用电安全 档案管理 印鉴管理 办公用品管理等。第一条办公秩序。一 基本准则。1.不得大声喧哗...
办公室日常管理制度
为维护好日常的办公秩序，进一步规范工作人员的行为，提高工作效率，特制定以下几项管理制度。一 各编辑室人员每天要搞好编辑室内的卫生工作，保持室内地面的洁净，窗户透明干净，无死角，桌面整齐，要不定期对各编辑室进行卫生检查。二 各编辑应按时上 下班，严禁迟到 早退 旷工。加班时间，也应按公司要求，严禁在正...