作业。一、名词解释：
资本成本。自有资本。
资产**收入。
股本资金。资信程度。
二、填空：1.__与投资现值之差称为净现值。
2.使___为零的收益率即为内部收益率。
3.普通股的资本成本是___
4.企业自有资本筹措的主要途径是___
5.股份公司的财务结构由和___三个会计要素组成。
6.负债既使___利润率的期望值提高，同时又使该利润率的___增大。
7.总资本利润率的变动通过___的作用使自有资本利润率的变动放大。
8.公布财务资料是由股份公司的___决定的。
9.公司债券依是否有担保可分为___和___10.公司债券依其形式可分为。
和___11.公司债券依其偿还方法可分为和。
12.公司债券依发行债券的目的可分为和___13.投资人进行金融资产的投资决策时，主要依据投资的和___三个原则。
14.股息政策要处理的是___同之间的比例关系。
15.现代西方比较流行的股息理论主要有理论___理论和___理论。
16.常见的股息支付方式有和等。
17.固定股息一般只适用于。
三、判断正误并改错：
资金筹措费用属于资本成本。
当内部收益率高于资本成本时才值得进行投资。
在一定利润水平下，负债的资本成本较之股本的资本成本高。
在经济低速成长或动荡时期，企业筹资宜以负债为主。
公司债券筹资属于自有资本。
与**相比，债券是一种相对安全的资产。
企业的信用级别越低，其筹资成本就越高。
高级别债券必须提供高于低级别债券的收益率。
股息政策要处理的是确定股息在保留利润中应占的比重。
四、简答：1．股本资金有什么特点？
2．股份公司筹措资金有那些主要**？
3．公司一般在哪些情况下发放**股息？
4．主要的股息政策有哪些？
五、论述：1．试述通过发行公司债券筹资有何优缺点？
2．简述影响企业股息分配政策的因素。
股份公司薪酬制度管理
第一章总则。第一条目的 为有效激励高层经营管理者，充分发挥总经理负责制的优势，完善激励与约束机制，规范事业部高层干部的薪酬分配制度，特制定本办法。第二条分配总原则 薪资收入与个人及管理团队为企业创造的价值和贡献挂钩，体现 贡献越大，收入越高 关注过程，重视结果 的原则。第三条适用范围 小家电事业部管...
股份公司薪酬制度管理
第一章总则。第一条目的 为有效激励高层经营管理者，充分发挥总经理负责制的优势，完善激励与约束机制，规范事业部高层干部的薪酬分配制度，特制定本办法。第二条分配总原则 薪资收入与个人及管理团队为企业创造的价值和贡献挂钩，体现 贡献越大，收入越高 关注过程，重视结果 的原则。第三条适用范围 小家电事业部管...
xx股份公司薪酬管理规定
第 条为了更好地规范 完善集团公司总部的员工分配制度，确保和促进集团公司总部的人力资源需求，提高工作质量 工作效率，充分调动和激发员工的劳动积极性和创造性，特制订集团公司的薪酬制度。第 条薪酬制度的制定 贯彻以业绩为主，以职务 岗位 为核心，以职务 岗位 所承担的责任大小 风险高低为基点，兼顾技能和...