2019继续教育试题

发布 2022-10-13 06:55:28 阅读 9418

1.随着社会经济和科学技术的发展,脑力劳动职业发展速度越来越快,体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少,行政管理等行业的需求越来越多。

正确。错误。

2.“巧妇难为无米之炊”,一般来说,创业者要先有资源,再去创业。

正确。错误。

3.做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。

正确。错误。

4.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。

正确。错误。

5.韧劲几乎是所有取得一定成绩,获得成就的专业技术人员的共同品质。

正确。错误。

6.职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。

正确。错误。

7.幸福是比较出来的。

正确。错误。

8.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。

正确。错误。

9.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。

正确。错误。

10.法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。

正确。错误。

11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。

正确。错误。

12.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛,包括大学毕业后的各类专业技术人员。

正确。错误。

13.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。

正确。错误。

14.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强,对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低,而逐渐被人工智能(脑力劳动和创意性工作)所代替。

正确。错误。

15.十八大报告提出:“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。

广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此,只要我们为人才搭建好创新、创业的平台,就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。

正确。错误。

二、单项选择(每题2分)

16.专业技术人员的职业特点不包含( )

a、专门人才。

b、知识工作者。

c、脑力工作者。

d、高学历人才。

17.目前国内外比较常用的智力测试不包括( )

a.司丹福-比内智力量表。

b.基本成就测验(fas)

c.威丝曼人员分类测验(pct)

d.简短雇佣测验(set)

18.日本学者田崎仁提出了9种价值观,分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型,对于这九种价值观描述错误的是( )

a.支配型,也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导,无视他人的想法,以能够“支配他人”为心理满足。

b.志愿型的人富于同情心,把别人的痛苦视为自己的痛苦,在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。

c.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活,们重视家庭,为人踏实,生活态度保守,不敢冒险,对待职业生涯也很慎重。

d.自由型的人不愿受别人指挥,凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地,如个体工商户、私人开业医生、私人律师等。

19.职业人更多依赖自身的 ,所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。

a、职业目标。

b、职业优势。

c、职业环境。

d、职业。20.培养自身的职业人格要 。

a、遵守职业道德。

b、不阿谀奉承。

c、努力学习。

d、参加有关培训。

21.着力点的选择需要, 和可行性判断。

a、价值判断。

b、盈利。c、得到领导同意。

d、符合个人兴趣。

22.在职业生涯规划中, 起到“锚”的作用。

a、职业目标。

b、职业优势。

c、职业环境。

d、职业态度。

23.在职业生涯的早期,人们评价成功的标准更多是 。

a、自主标准。

b、晋升标准。

c、健康标准。

d、财富标准。

24.人们的决定他们的成就动机程度。

a、价值观。

b、能力。c、需要。

d、情感。25.职称不能够反映专业技术人员的:

a.学术和技术水平。

b.工作能力。

c.工作成就。

d.从业时间。

26.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件,不包括:

a.热爱祖国,遵纪守法。

b.实际工作能力和业务知识。

c.学历。d.身体健康,能坚持正常工作。

27.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?

a、建立愿景。

b、团队学习。

c、系统思考。

d、自我超越。

28.科学技术的进步带动了生产力的发展,促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快,也促进了的产生。

a、新生活。

b、新资源。

c、新职业。

d、新新人类。

29.随着社会的进步和市场经济规范化发展,文化素质较低的人将。

a、失去工作。

b、失去职业。

c、失去职业竞争力。

d、没有任何工作机会。

三、多项选择(每题3分)

30.外职业生涯是指从事职业时的()

a.工作时间。

b.工作地点。

c.工作内容。

d.工作环境。

31.职业生涯规划,按时间维度划分可分为()

a.短期规划。

b.中期规划。

c.长期规划。

d.人生规划。

32.职业生涯规划的三大要素()

a.情商。b.知己。

c.知彼。d.抉择。

33.气质类型心理专家把气质分为()

a.多血质。

b.胆汁质。

c.粘液质。

d.抑郁质。

37.创业具有的特性()

a.自主性。

b.发展性。

c.风险性。

d.社会性。

38.专业技术人员创业通常需要的资源有()

a.基本概念。

b.信息资源。

c.人力资源。

d.资金资源。

39.成功创业者应该学会如何整合资源,以较少的资源做更有效能的事情,具体从()方面入手。

a.善用资源整合技巧。

b.发挥资源的杠杆作用。

c.设置合理的利益机制。

d.网络优质关系。

40.选择一个适合自己的发展方向,需要()

a.在组织内寻找发展机会。

b.要有专业的鉴赏能力。

c.要注重实践。

d.要善于学习和总结。

41.选择一个适合自己的发展方向,需要注意的误区()

a.没有自信,退缩低就。

b.懒惰心理,随遇即安。

c.唯领导之命是从。

d.过于自信,强调自我。

42.个人职业生涯目标的确定包括()

a.人生目标。

b.长期目标。

c.中期目标。

d.短期目标。

43.一般来说,职业优势可以分为()类。

a.技术性职业优势。

b.管理型职业优势。

c.创造性职业优势。

d.自主性职业优势。

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