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小企业会计准则—负债与权益课后练习。
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判断题：1、小企业用资本公积可以用于转增资本和弥补亏损。 [题号：qhx006046b]
a、对。b、错。
您的回答：b
正确答案：b
题目解析：参见《小企业会计准则》第五十五条资本公积，是指小企业收到的投资者出资额超过其在注册资本或股本中所占份额的部分。小企业用资本公积转增资本，应当冲减资本公积。
小企业的资本公积不得用于弥补亏损。
2、小企业的资本公积是指投资者出资额超过其注册资本份额的部分。 [题号：qhx006047b]
a、对。b、错。
您的回答：b
正确答案：b
题目解析：参见《小企业会计准则》第五十五条资本公积，是指小企业收到的投资者出资额超过其在注册资本或股本中所占份额的部分。
3、长期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入相关资产成本或财务费用。 [题号：qhx006045b]
a、对。b、错。
您的回答：a
正确答案：a
题目解析：参见《小企业会计准则》第五十二条非流动负债应当按照其实际发生额入账。 长期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入相关资产成本或财务费用。
4、小企业发生的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，应该计入管理费用。 [题号：qhx006043b]
a、对。b、错。
您的回答：b
正确答案：b
题目解析：参见《小企业会计准则》第五十条小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理： （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。（三）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。
5、短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。 [题号：qhx006044b]
a、对。b、错。
您的回答：a
正确答案：a
题目解析：参见《小企业会计准则》第四十八条短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。
单选题：1、企业所有者权益的内容不包括（ ）题号：qhx007831]
a、实收资本。
b、长期股权投资。
c、盈余公积。
d、未分配利润。
您的回答：b
正确答案：b
题目解析：参见《小企业会计准则》第五十三条所有者权益，是指小企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。小企业的所有者权益包括：
实收资本（或股本，下同）、资本公积、盈余公积和未分配利润。
2、因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入（ ）题号：qhx006048b]
a、存货。b、管理费用。
c、固定资产。
d、无形资产。
您的回答：b
正确答案：b
题目解析：参见《小企业会计准则》第五十条小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。（三）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。
3、企业缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过（ ）账户进行核算。 [题号：qhx007829]
a、其他应收款。
b、其他应交款。
c、应付职工薪酬。
d、其他应付款。
您的回答：c
正确答案：c
题目解析：参见《小企业会计准则》第四十九条应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。小企业的职工薪酬包括：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币**利。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
4、企业非流动负债应按其（ ）入账。 [题号：qhx007830]
a、实际发生额。
b、按实际利率折现的现值。
c、按合同利率折现的现值。
d、可变现净值。
您的回答：a
正确答案：a
题目解析：参见《小企业会计准则》第五十二条非流动负债应当按照其实际发生额入账。
5、企业短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在（ ）计提利息费用。 [题号：qhx007828]
a、合同签订日。
b、应付利息日。
c、实际付息日。
d、资产负债表日。
您的回答：b
正确答案：b
题目解析：参见《小企业会计准则》第四十八条，短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。
多选题：1、小企业的职工薪酬包括（ ）题号：qhx006049b]查看答案。
a、职工工资、奖金、津贴和补贴。
b、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
c、住房公积金。
d、工会经费和职工教育经费。
e、非货币**利。
您的回答：abcde
正确答案：abcde
题目解析：参见《小企业会计准则》第四十九条应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。小企业的职工薪酬包括：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币**利。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
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