陕西科技大学。
薪酬管理》课程设计任务书。
管理学院人力资源管理专业 112 班级学生： 唐涛
题目： 《西安冰峰饮料公司薪酬设计 》
课程设计从 2013 年 12 月 23 日起到 2013 年 12 月 29 日。
1、课程设计的内容和要求（包括原始数据、技术要求、工作要求等）：
一、设计内容
1、根据选题对象的特点制定薪酬战略 ;
2、根据所选的薪酬设计企业的岗位设置进行职位分析与工作评价 ;
3、依据薪酬体系设计原理进行薪酬调查；
4、总结上述步骤，分析数据，设计薪酬结构；
5、在设计出的薪酬结构模型的基础上建立企业的薪酬级别及水平
6、设计薪酬管理及其控制机制。
二、工作要求
1、在设计薪酬结构体系时，选取具有代表性的企业，运用适合该企业的方法对企业的薪酬进行设计；
2、薪酬设计过程中要依据事实进行客观的评价；
3、在设计过程中要要全面考虑问题，针对不同的员工要有不同的侧重点；
三、数据要求
1、设计引用数据**要权威，保证数据的可靠性；
2、在设计计算过程中，要保证数据计算有依据，不能为了计算结果完美化刻意篡改计算结果；
3、设计时所选取的计算方法要符合调查数据的特点并且符合数理逻辑。
2、对课程设计成果的要求〔包括图表、实物等硬件要求〕：
一、设计成果要求
本次设计的结果要形成设计报告文件，报告内容采用手写或者打印方式完成但报告书写要求要符合《陕西科技大学课程设计说明书撰写格式暂行规范》，保证报告的质量，同时报告内容应依据《薪酬管理》课程设计指导书》完成。
二、图表要求 1、设计的图表要清晰可见，便于观测。
2、图表需能客观地反映数据，使数据便于理解，更加直观。
三、设计结果要求。
对于设计结果要能反映出本次设计的意义，达到设计的目的，从选题到设计结果，结构符合逻辑，内容客观真实，设计思路清晰，能从一定角度反映所分析企业在薪酬方面的不足，并给出合理的设计方案。
3、课程设计工作进度计划：
指导教师： 陶建宏日期。
教研室主任： 夏彩云日期。
课程设计任务书
北京理工大学珠海学院。2010 2011 学年第二学期。学生姓名专业班级。指导教师工作部门 机械与车辆学院 一 课程设计题目卧式单面多轴钻孔组合机床动力滑台液压系统。二 课程设计内容。液压传动课程设计一般包括以下内容 1 明确设计要求进行工况分析 2 确定液压系统主要参数 3 拟定液压系统原理图 4...
课程设计任务书
微机原理及应用 学院名称 交通与汽车工程学院课程 专业 车辆工程 汽车电子技术方向年级 2008 级 一 设计题目。1 脉冲计数系统设计。2 手动计数器 s倒计时器设计。4 交通灯控制系统设计。4矩阵式键盘识别技术。6 车速测量及显示。秒马表设计。8 嘀 嘀 报警声设计。9 数字电压表的设计。10 ...
课程设计任务书
附件2 学生姓名专业班级。指导教师工作单位。题目。初始条件 详细资料见设计任务书附件。要求完成的主要任务 包括课程设计工作量及其技术要求，以及说明书撰写等具体要求 1 熟悉全国统一建筑工程预算工程量计算规范，学习应用定额计价模式计算该项目的工程量 土建及装饰 提交建筑工程预算书，填写工程量。2 完成...