数据库应用课程设计要求

一、计算机信息管理专业集中实践环节包含的内容及完成时间：

1、数据库应用课程设计——应在第二学期完成；

2、企业资源规划（erp）综合实训——应在第四学期完成；

3、毕业设计——第五或第六学期进行。

二、毕业审核前需上报省电大的集中实践环节材料。

1、实践成绩评定表（按教务处提供的考场座位表，写请各项实践环节名称，填写成绩）

2、集中实践环节教学成绩汇总表（附表4）：应含有课程设计、生产实习报告、毕业**三项成绩。

注：以上材料均一式两份，一份上报省电大，一份由教学点保存，以备上级电大抽查。

附件：1、数据库应用课程设计大纲。

2、企业资源规划（erp）综合实训课程教学大纲。

3、毕业设计要求。

附表：1、毕业设计（**）指导教师报审表。

2、课程设计成绩评定表。

3、毕业设计（**）成绩评定表。

4、集中实践环节教学成绩汇总表。

封面样式：1、课程设计。

2、毕业**。

附件1：数据库应用课程设计大纲。

3学分）课程设计是计算机信息管理（专科）专业教学计划中十分重要的实践性教学环节。其目的是使学生通过课程设计加深对所学课程基本知识的理解，培养学生理论联系实际的能力，课程设计占3学分。

一、数据库应用课程设计参考选题。

1、图书借阅管理系统。

背景资料：1）图书室有各种图书若干册（册数根据情况自定，但不少于20册）。

2）每种图书都有书名、书号（isbn）、作者（译者）、出版社、定价和内容简介。

3）借书证记录有借阅者的姓名、所在单位、职业等。

设计要求：1）进行需求分析，编写数据字典。

2）设计e-r图。

3）实现新进图书的数据录入。

4）实现对所有购进图书的分类查询。

5）能够按书名、作者等分类查询现有图书的数量。

2、xx学校教师工资管理系统。

背景资料：1）某学校现有100名教职工，按职称分为教授、副教授、讲师、助教。（可根据本人所在学校实际情况确定具体名额。

2）工资由基本工资、福利津贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。

3）该学校基本工资是根据教师职称等级分配工资数额，其余无差别。

4）每位教师的基本资料有姓名、性别、年龄、职称。

5）工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。

以上信息可供参考，学员可根据本人所在学校具体情况设计。

设计要求：1）进行需求分析，编写数据字典。

2）设计e-r图。

3）实现个人的基本资料、工资和扣除金额数据的录入。

4）计算个人的实际发放工资。

5）按职称分类统计人数和工资金额。

6）实现分类查询。

7）能够删除辞职人员的数据。

3、教务管理系统。

背景资料：某大学的某个学院下设若干系，每个系包含一个或几个班级，每个系有若干名教师。每个班级有若干名学生。

教师每学期讲授多门课程，每门课程每学期由一名教师讲授。负责教务工作的教师的日常工作包括：

1、每学期开始时打印每个系的每个班级的基本信息(班名，入学时间，班长等)以及学生的基本状况报表，包括每个学生的基本信息（学号、姓名、性别、出生日期、**等）和****，如宿舍号，**，e-mail地址等。

2、每学期重新打印一份教师名单，包含教师的基本信息，以及便于联系等方面的信息（工作证号码、姓名、性别、出生日期、职称，职务，办公室房间号，**号码）。假设每个教师的办公室房间号有一个，不同的教师也可以有相同的房间号。每个教师可有多个联系**。

设计要求：1）进行需求分析，编写数据字典。

2）设计e-r图。

3）采用友好的界面对系、班级、学生、教师、课程、选课等内容进行增、删、改。

4）具有方便的查询功能，例如，对于学生，可以按照学生的学号、姓名、年龄、性别、系别等属性的任意组合条件进行查询。同样为课程以及选课等内容进行查询。

5）具有丰富的报表统计功能，例如，对于学生选课信息，可以进行如下报表汇总操作：

1) 打印出某学生某学期所选修的全部课程的学分，学时以及成绩。

2) 打印出某教师所讲授的全部课程的信息。

数据库应用课程设计要求

数据库应用课程设计实施要求

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