大学生就业中的法律权益保障。
大学生在求职时可能将面临各种**和陷阱：毕业生在校期间虽然掌握了文化知识和一定的专业知识，还拥有一定的社会实践经验，但总体来说，还缺少人生阅历，对劳动保障法律法规的知识贮备普遍不足。所以我们再就业时候要储备一些关于法律方面的相关知识。
首相要明白我们在就业的时候我们拥有哪些权利：大学生就业的权利：
中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》，下同)第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。大学生就业依法享有以下权利：
1.自主择业权2.平等待遇权。
3.接受就业指导、就业服务权4.自荐权和被荐权5.信息知晓权。
6.享受国家规定的待遇权7.申请调整改派权8.解除协议权9.申诉权10.求偿权。
11.毕业生享有国家和省规定的与就业有关的其他权利另外我们更要了解我们在就业时我们所要承担的业务：
大学生就业的义务：权利与义务是一对孪生姐妹，毕业生在享有国家规定的权利的同时，还必须履行一定的义务。
1.执行国家就业方针、政策和规定的义务2.向用人单位实事求是介绍个人情况的义务3.严格履行就业协议的义务。
4.遵守学校有关规定的义务。
我们在了解了我们在就业中的权利与义务后我们就要明白如果我们的权利在就业中受到损害时我们应该怎么做呢？所以我们也要明白处理这些问题的方法：
首先，应在大学期间学好《法律基础》等相关课程，把《民法》、《教育法》、《劳动法》、《高等教育法》中涉及到高校学生权利和义务的内容联系实际生活，进行实践。此外，应充分利用报刊、广播、电视、网络等手段进行学习。
其次，相信法律的公正，克服冲动的心理，不能挽起袖子真的大打出手，在镇定中搜集证据，保证权利的行使。因为如果自身权利受到侵害，但是没有办法证明时，只能是徒劳一场。所以建议一切消费单据、协议、合同等证明性凭证要妥善保管。
第三，权利意识增强了，还要付之于实践，“为权利而斗争”。即使有时维权道路很崎岖，但是要敢于直面，敢于运用法律。在接受的维权意识教育的同时，当合法权益受到损害时敢于“拿起法律**”维护自己的权益！
不仅要依***，而且要充分利用各种机会和场所争取权利。
第四，大学生去打工找工作时要注意一是要看工作单位是否有用工资质，主要看营业执照，是否在工商等部门进行合法登记。二是要签定劳动合同，明确工作报酬、工作条件、违约责任和社会保险等内容。三是如遇劳动纠纷可以向劳动监察大队举报、工商部门仲裁和法律诉讼。
在消费方面如遇消费欺诈，一是可以与商家协商解决，要求双倍返还；二是可以向工商部门反映；三是向消协举报；四是可以通过法律途径解决问题。不管遇有哪种途径，一定要具备法律知识，拿起法律的**，维护自己的合法权益。
所以我们在就业时首先要完成我们应当完成的工作与义务，并且要有保护自己合法权益的意识，不能头脑发热做出一些过激行为也不能任凭别人损害我们的合法权益。我们应当拿起我们的法律**去捍卫我们的合法权益，而且在此之前要咨询学校和一些**的就业权益保护部门做好咨询工作。让我们做好充分准备将损害权益的行为扼杀在摇篮中！！！
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