17、正确的站姿、坐姿、走资应是站如风、 坐如钟、 行如风。
二、简答题：（共55分，每题5分）
1、劳动者享有哪些劳动权利答：平等权利、选择职业权利、取得劳动报酬权利、休息休假权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。
2、订立和变更劳动合同的原则是什么答：应当遵遁平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律行政的规定。
3、劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同答：在试用期被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大的损害、被依法追究刑事责任。
4、国家对工作时间是如何规定的？
答：劳动者每日工作时间不得超过八小时。
5、劳动者在哪些情况下，依法享受社会保险待遇？
答：退休、患病、负伤、因工伤残疾或者患职业病、失业、生育 、劳动者死亡之后，其遗属依法享受津贴。
6、用人单位与劳动者发生劳动争议，解决的途径是什么？
答：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决不服的， 可以向人民法院提出诉讼。
7、简历撰写的三原则是什么？
答：绕一个求职目标来写、要把简历作为推销自己的一种手段、陈述有力信息，争取成功机会。
8、服饰搭配五原则是什么？
答：着装要与当时环境相协调服装与服饰整体协调一致服饰款式大方得体不要太暴露着装款式尺寸要体现合体性。
9、面试考查包括的要素有什么？
答；应聘者个人人格、应聘者的领导潜能、应聘者参加应聘动机、应聘者的个人事业目标、应聘者成熟度及过去经历、应聘者的应对能力机制及反应力、应聘者推断分析判断能力、应聘者的学业成绩及就读学校的声望。
10、面试回答问题四原则是什么？
答：注意听清招聘者对应聘者的提问、不必猜问题标准答案、回答问题方式比结果更重要、伺机提问招聘者。
11、如何网上求职？
答：三、 论述题：（共12分）
1、 谈一谈如何养成良好的习惯？具体说明良好的习惯在你今后的职业生涯会起到什么作用？
就业指导试卷A
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