课改培训发言 10月10日修订稿

发布 2022-09-21 04:27:28 阅读 3245

2023年3月4日课改培训发言(10月10日修订)

郭辉雄。一、关于课改模式。

认真学习校刊上的文章或qq群共享的阳光课堂的文章或评价,听课本上也有评价表。各学科必须按照学校总模式的要不进行备课、上课。可以直接是学校五“定”环节,可以是学科模式环节。

但是,小标题必须体现出来。

必须思考备课、上课的三问:

一问课堂**、学习重点是否先议定。 简言之,先学或先议。

二问学生学习方式有没有自主选择的机会,有没有合作与交流。其中小组合作不作为必备条件。

三问作业有没有分层要求,课堂有没有拓展。简言之,超市作业或分层作业。

没有体现这些的,不能视为合乎要求的备课。

二、关于课改合格课。

以新修订的汉丰五校阳光课堂评价标准为标准,在2023年上期,人人上课改合格课。分学科成立“合格课”评审小组,对每一位教师的授课进行严格认真的评审。合格课从第4周开始,先上样板课。

校级干部由进修校评定;中层干部,由汉丰教育均衡发展中心评定。对教师的课改合格课,分五个等级:

60分以下为“不合格课堂”;

60分——80分(不含80分)为“合格课堂”;

80分——90分(不含90分)为“有效课堂”;

90分——95分(不含95分)为“高效课堂”;

95分及以上为“卓越课堂”。

鼓励教师在上好合格的基础上,向更高等级要求迈进。

奖惩措施:不合格的必须重上,直至合格。

该上而不上的教师不享受合格课奖励,必须补上,不享受评优、晋级,不享受教学质量绩效工资。

属于可上可不上的年满50岁女教师、55岁男教师,如果不上合格课,只能享受合格课奖励。

鼓励、支持教师过级。

关于卓越课堂,还要进行平时巡查。然后,进行认定。取得卓越课堂的教师,如果学科人平分在年级前二名,下一学期的教学过程管理可免检。

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