一`招新背景：
新生入学已一个月，结束了军训生活，开始了丰富多彩的大学生活，院朋辈会的招新可以为新生提供锻炼能力和丰富大学生活的机会，同时，招新也为院朋辈会注入了新鲜血液，为朋辈的发展奠定了基础。
二`目的和意义：
1.院朋辈会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进院朋辈会的发展。
2.通过严格的选拔，严格把好院朋辈会招新的关口，以确保朋辈会的干部及干事都有具有足够高素质，能更有效地开展朋辈会工作，实现干部的新老交替，培养和壮大朋辈会干部队伍，保证院朋辈会的各项工作顺利进行。
三`活动主题：院朋辈会让你我更亲近。
四`活动主办方：广东科技学院心理健康教育与辅导中心。
五`活动承办方：广东科技学院学生朋辈会。
七`活动地点：学院指定招新位置。
八`招新要求：
1.招新对象：14级新生。
2.招新要求：
1)承认朋辈会章程，自觉遵守院朋辈会各项规章制度；
2)思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳；
3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；
4)具有一定的创新能力；
5)具有团队精神，能以集体的利益为重。
十`招新流程：
一·宣传。1)宣传部（出海报）
2)网络部（ppt制作，利用网络宣传）
3)秘书部（制作宣传单）
4)策划部（策划招新活动)
5)外联部（拉赞助）
另：团训部和拓展部负责协助各部门完成任务。
二·正式招新。
1）在学校指定招新位置设置报名点，向有意向的同学发放院朋辈会介绍宣传材料并填写个人基本资料（姓名，班别，****等等）
2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）
xx月xx日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，题目由各部门负责。（要做好现场的秩序及引导工作）
3）选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学进行下一轮面试（xx月xx日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学，题目由各部门负责。）
三·活动时间：2023年xx月xx日~2023年xx月xx日。
四·活动地点：六号学生公寓前（八号学生公寓前，一号饭堂前）
附：a.在招新地点设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如朋辈会的具体运作，朋辈会的部门设置，学生会的工作成绩，朋辈会的发展方向，朋辈会工作人员的要求等问题给予解答；
b.在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整。
c.面试内容。
简单自我介绍及工作设想（5分钟左右）。
面试者回答评委的问题。
对面试者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。
4）公示：xx月xx号公示第二轮面试入选名单。
5）考核：2023年xx月xx日—2023年xx月xx日为期两个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
）6）确定名单：2023年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。
五·总结本次院朋辈会招新工并上交总结书。
注意：面试阶段的工作要求：
1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在面试者报名时，通知其在指定时间地点进行面试；
2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，礼貌对待对每个面试者，面试过程要细心、耐心；
4）如果报名工作**现某个部门报名人员相对较多，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试采取**征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，在此之前要征求主席团的意见；
5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告寻找解决方法。
6）工做人员看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团；
7）安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员；
8）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，海报内容应包括各部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，以便面试者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的**等，更加方便大家了解朋辈会工作；
9）做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作；
10）负责招新现场物品的领取和总体调配工作；
广东科技学院院朋辈会。
2023年xx月xx日
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