新学期新打算

一、指导思想。

工会工作坚持以人为本，贯彻规范办学的有关文件精神，落实上级工会的工和布署，紧紧围绕一中的办学目标，坚定不移的为学校的中心工作服务，为全校教职工服务，全面履行工作职能，团结动员全校教职工，为构建和谐校园促进一中事业的发展作出贡献。

后勤工作根据校长室的工作安排，将牢记为教学服务，为师生服务的宗旨，坚持开源节流、务实高效创新的原则，最大限度调动后勤人员的积极性和创造性。

二、工作目标。

1、积极营造五个氛围，即校园工作、文化、学习、生活氛围，促进教职工综合素质的提高和各项工作的开展，进一步激发教职工的主人翁意识。使他们在学校民主管理、决策和监督方面的作用充分体现，各项合法权益得到充分尊重和有效保障。

2、努力创造校会和设施一流的办学条件，不断提高服务质量，具体分解在：

1）学生宿舍楼在七月底竣工，争取教师宿舍楼和学生公寓尽快动工建设。

2）做好校园现有场地的绿化和美化工作，使校园环境优美整洁。

3）加强财务管理，为学校各项工作的开展提供有力的财经支持。

4）规范校产校具管理，努力使今年的公物损坏率控制在2%以内。

5）保持水电设施的完好并正常运行，确保满足学校对水电服务的需要。

6）加强学校餐饮管理，杜绝食品安全事故的发生，尽量使饭菜价廉物美，师生及家长的满意度在95%以上。

三、具体措施。

1、决定在3月下旬召开一中一届一次教代会，将讨论通过一中发展规划和为完成规划而制订的各种制度，以教代会为起点，我们将不断完善教代会及校务公开制度，组织教职工为学校的发展献计献策，参与学校重大事情的讨论、决策和监督，每学期向教职工征求一次对学校管理工作的意见和建议。

2、积极开展健康有益的文体活动，为女职工的工作、生活、健康创设良好环境，不定期组织教职工外出参观考察，定期组织教职工参加体检。

3、做好送温暖工作，向盱中那样坚持五必访（住院、结婚、丧事、退休、特困），与教职工开展广泛的谈心活动，通过谈心增添和谐气氛，增强凝聚力。

4、积极催促配合董事会，使教师宿舍和学生公寓工程早日动工建设，使我们的年轻教师安居乐业，督促绿化承包人在春季完成校园绿化。

5、教育后勤管理人在工作实践中不断提高管理水平和服务艺术，使之成为善于思考，勇于实践，敢于创新的人。

6、注重做好后勤职工的勤俭办学、廉洁自律的教育，加强业务培训，努力提高员工的服务意识和业务技能，打造一支品德高尚，业务精干的后勤队伍。

7、实行优化组合，提高办事效率，做到人员分工合理，职责明确、定人、定岗、定职责、定奖惩，充分调动员式的积极性和主动性，不断提高服务质量。

8、坚持每周例会制度，组织员工学政治、学榜样、学业务、讲成绩、纠错误，对存在的问题及时分析解决，做到急事急办，特事特办，常事常办。

9、要特别加强对重点部门的监管力度，做管理人员充分认识到做好餐饮、水电工作的极端重要性，牢牢抓住安全与质量，两个关键点，依照既定的法规和制度，加大督查和测评力度，要求员工们处理好每一个工作环节，对工作马虎失职造成影响或经济损失的，给予责任人严肃处理。

10、加强财务管理，以法理财，制订并执行好经费的预决逄，坚持收费标准，规范收费行为，合理使用资金，提高经费标准，规范收费行为，合理使用资金，提高经费使用效率，坚持开源节流，勤俭办学的原则，千方百计挖空心思降低办学成本。

11、严格执行校产校具管理制度，校车与公物使用和保管人签订责任状，小宗物品的采购使用报销必须经过严格程序，大宗物品购置实行招标方式，加大对损坏公物和物品资源浪费的检查、考核和罚赔力度，责任到人，罚赔时决不手软。

12、依据“五制”管理法，严格考评与奖惩，平时做好对职能部门或人的督查工作，督查结果纳入个人考评，每月考评奖惩一次，做到评价合理、奖罚分明、不能胜任工作或工作懈怠的人员应限期整改。

总之，通过我们共同努力，想逐步达到这样一种境界，在一中工作的教职工在享受责任的同时，不断的满足需要，持久的感受幸福。

二o一o年三月八日。