2023年11月6日重庆市政法干警面试真题解析。
1. 现在社会上好心路人扶老人被讹事件频发，例如2023年广东肇庆市民阿华扶起摔倒阿婆却遭诬陷为撞人者；再如2023年江苏南通大巴司机殷红彬扶起倒地老人反被诬陷为肇事者，请你谈谈对此类事件的看法。
2. 你是一名公务员，单位让你负责一次面试，你该如何组织？
3. 在工作中难免会与人产生矛盾纠纷，请举一个例子来说明你遇到这种情况时是如何处理的。
4. 你在工作时，有来访群众，群众认为你不够资格，要见领导，对此，你该怎么办？
2023年11月6日重庆市政法干警面试真题解析。
题目】现在社会上好心路人扶老人被讹事件频发，例如2023年广东肇庆市民阿华扶起摔倒阿婆却遭诬陷为撞人者；再如2023年江苏南通大巴司机殷红彬扶起倒地老人反被诬陷为肇事者，请你谈谈对此类事件的看法。
题目信息】2023年11月6日重庆市政法干警面试真题。
解析人】杞露 【初审人】 【复审人】 【终审人】xxx
核心考点】本题主要考察学生的综合分析能力，要求学生能够透过现象看本质。能从社会上频发的好心路人扶老人被讹事件看到其背后所存在的道德滑坡、信任缺失等社会现象。并对这一现象进行分析，找出其产生的原因最终提出对应的解决措施。
答题要点】1.社会上好心路人扶老人被讹事件实质上反映了当前我们社会的道德滑坡、信任缺失。
2.分析社会道德有所下滑产生的危害，并找出造成这一现象的原因。
3.构建社会道德体系需要**和社会从思想建设方面，**宣传方面和完善制度等多方面共同努力。
参***】现在社会上好心路人扶老人被讹事件频发，一些助人为乐者反被诬陷为肇事者。我认为无论是扶老人被讹还是老人倒地无人扶其实本质上都放映出了当前我们社会的道德滑坡、信任缺失。
助人为乐被讹事件的频频发生，破坏了人与人之间的信任，使民众对于助人为乐、见义勇为望而却步。很多人在这样的环境引导下，逐渐麻木，面对别人的求救熟视无睹。这种社会道德的集体缺失严重阻碍了和谐社会的构建。
我认为，造成这个现象的原因是多方面的。首先，社会**导向有所偏颇，一些**过于放大“好心没好报”的负面信息，在这种社会氛围的影响下，人与人之间的信任危机越来越严重；其次，相关法律法规的不健全，导致公众缺乏在践行道德与良知的时候应有的权利和保障。再次，医疗制度不完善，一旦发生老年人摔倒事件，生活的负担加上医疗没有保障，这种焦虑下，道德的天平难免会失衡，很多老人及子女无力承担巨额费用，所以选择诬陷他人。
为了更好的构建社会道德体系，全社会应该引起重视，争取多管齐下，标本兼治，从根本上解决这个问题：
第一，提升道德水平。扶危济困、助人为乐是中华民族的传统美德，不会因为时代的变迁而过时，**应该加大文化建设的投入，以此引领整个社会道德的回归。
第二，**应该发挥其作为社会公器的职能，积极传播正能量，对于助人为乐、见义勇为的行为进行报道和宣传，弘扬正气，重塑社会道德。
第三，**要加大制度建设，从制度上保障见义勇为者的权益，让民众不再因为见义勇为而受到精神上和物质上的损失，同时建立健全医疗保障制度、养老制度，解除老人的顾虑。让民众在助人为乐、见义勇为时不再有后顾之忧。
参考材料】题目】你是一名公务员，单位让你负责一次面试，你该如何组织？
题目信息】2023年11月6日重庆市政法干警面试真题。
解析人】李芳芳 【初审人】付延香 【复审人】··终审人】
核心考点】本题立足于具体的组织工作，重点考察考生是否具有组织协调能力与全面考虑问题的能力。本题需要考生在筹备面试过程中依照时间顺序梳理出筹备重点和难点以及整个面试的细节工作内容。
答题要点】
1. 提出组织本次面试对于本单位工作的推进以及人才队伍的扩充都具有重要意义。
2.了解清楚招聘部门的需要并据此制定面试方案。
3. 按照方案具体落实面试。
参***】一次成功的面试工作不仅可以招收到单位需要的人才，扩充单位的人才队伍，还可以借此展现单位的风采。如果让我负责这次面试活动，我一定会认真对待，积极完成任务。
首先，我会与用人部门负责人联系，了解用人需求。根据需求制定出详细的招聘方案。方案中涉及面试形式和题目。
可以采用笔试加面试相结合的形式，根据具体的岗位需求可以设定专业能力的考核环节。题目更加切合岗位需求，切合实际，能够选拔出真正需要的人才。
其次，召开人力资源部门会议，请大家一起讨论招聘方案和具体细节，征求大家的意见之后进行修改，报领导审批后部署工作。
再次，多种渠道发布招聘信息。我会在公司**、平面**，招聘会等地方大范围发放招聘启事。启事上要注明工作要求、薪资待遇、考试形式等信息。
最后，落实面试。按照方案要求成立专门的招聘小组，对收取的简历进行筛选，确定符合要求的面试者，通过**、短信和邮件等进行通知。并同时通知面试官。
在面试过程中维护好现场秩序，对成绩表及时进行统计，确定下一轮入围的名单并下发通知。
在面试结束之后将选拔出来的名单进行公示，请大家进行监督。并对本次面试工作进行汇总，形成书面材料报领导审批。
参考资料】题目】在工作中难免会与人产生矛盾纠纷，请举一个例子来说明你遇到这种情况时是如何处理的。
题目信息】2023年11月6日重庆市政法干警面试真题。
解析人】徐欢欢 【初审人】付延香 【复审人】xxx 【终审人】xxx
核心考点】本题通过了解考生的以往经历来**其在今后的工作和生活中的表现，从而判断其是否能够胜任所报考岗位，属于行为性问题。本题中，重点考查的是考生的人际交往意识与技巧。我们在平常的工作和生活中，难免会与人产生矛盾纠纷，因此考生不可为了展示自己良好的人际关系而告诉考官自己从来不曾与人产生过纠纷，而应该选择一个适当的例子，重点谈矛盾纠纷产生后，自己是如何解决的，向考官展示自己良好的人际交往的技巧和主动解决事情的能力。
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