公共事业管理专业毕业实习大纲 2023年

发布 2022-09-13 01:25:28 阅读 2618

一、毕业实习目的和任务。

毕业实习是本专业必修的一个实践性教学环节,安排在第八学期期初,时间为4周,占4个学分,采取宜化模式模式与分散模式相结合的方式。

一)毕业实习目的。

以“理论联系实践”为出发点,丰富学生社会实践,锻炼学生实践动手能力,进一步拓展学生的专业素养与专业技能,为学习撰写毕业**(毕业设计)与走向社会实现就业奠定良好的实践基础。

二)毕业实习任务。

1、较深层次接触社会,运用所学的专业知识积极参与公共事业单位或公共部门实践活动,了解公共事业运行环境。

2、接受公共事业单位或公共部门管理人员的指导,选择性地参与公共事业单位或部门的日常管理活动,熟悉公共事业单位或部门管理业务流程。

3、认真分析公共事业单位或部门的管理现状,发现问题并提出解决方案或合理化建议。

4、收集相关资料进行案例分析,为撰写毕业**奠定基础。

二、毕业实习内容和要求。

一)熟悉公共事业单位或部门管理环境。

要求:了解公共事业单位或部门的发展历程;明确公共事业单位或部门所处的环境。

二)参与公共事业单位或部门的日常管理活动。

要求:收集整理各种文件资料;使用办公软件处理各种文本;与公共事业单位或部门员工沟通和交往;与员工合作完成工作任务;绘制管理业务流程。

三)收集相关资料进行案例分析。

要求:运用对比法、统计方法实证分析公共事业单位或部门管理现状;发现公共事业单位或部门管理中的成功之处和存在的问题;揭示问题的原因;针对性提出解决问题的措施。

三、毕业实习方式。

一)听。听取公共事业单位或部门管理人员的讲解和工作汇报。

二)看。观察公共事业单位或部门日常管理活动;看公共事业单位或部门的各种文件。

三)动手。参与公共事业单位或部门管理的实践性活动;记录实践过程、操作流程与规范。

四)思考。分析公共事业单位或部门管理问题;提出改进对策;思考建设方案。

四、毕业实习时间安排。

毕业实习安排在第八学期前四周。

第1周:熟悉公共事业单位或公共部门管理环境。

第2-3周:参与公共事业单位或部门的日常管理活动。

第4周:分析并揭示公共事业单位或部门管理问题并提出合理化建议。

五、毕业实习考核方式与评分办法。

一)考核方式。

毕业实习成绩=实习考勤*30%+实习日志*30%+实习报告*40%

二)评分办法。

1、三个观测点均采用百分制评分。

2、实习考勤:由指导教师结合实习汇报次数和实习现场抽查情况进行评分。

3、实习日志:由指导教师结合日志篇数和日志质量进行评分。

4、实习报告:由指导教师按照报告文本的规范化、报告内容的价值等指标进行评分汇总。

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