经济与管理学院。
学科专业前沿知识与职业导航。
专业会展经济与管理
班级08110911
学号/姓名： 0811091110/韩梦遐
日期2012.3.21
一、结合自己的毕业实习情况谈本学科的发展并对本专业课程设置提出建议。
答：时光如梭，眼前还时常浮现出刚迈入大学校园时的场景，兴奋却迷茫，而现已经今时不同往日。当时“会展”只是一个名词，“会展经济与管理”也只是一个代号，而今，经过四年在大学生活中老师的谆谆教诲，同学的相互扶持，自己的努力不懈，“会展”已是一个行业响亮的名字以及带领中国经济突飞猛进的源动力，2010上海世博会功不可没，“会展经济与管理”也成为我们实习、就业、升学等的一块敲门砖。
2023年8月，国际大会和会议协会（icca）主席及执行董事访华，标志着国际会议组织已开始瞄准中国市场。执行董事汤姆·霍尔顿先生发表了自己对中国会展业前景的看法：中国是一个具有巨大潜力的国际市场，我们决定从高层次上进入中国会展市场，以协助中国成为世界上新的会议目的地。
在新的世纪，随着2023年上海世博会的成功召开，中国会展业将赢得众多发展的契机，尤其是加入wto会使中国会展业在管理体制及运作机制上发生一系列变革。中国会展不仅成为中国经济的动力，也成为全球市场交易的动力，并形成了核心经济的中国动力。如今正是会展业发展的大好时候，国家大力提倡知识创意文化产业的发展。
而会展业便属于较大的一个创意文化产业，是国际公认的，环保无污染创意产业，国家也出台了相关政策和文件，为今后中国展会经济的进一步规范指出了方向，也为中国展会经济走向世界和世界接轨提供了政策保障。
2023年11月，随着教学课程的完结，我们迎来了毕业实习。在领汇房地产****的实习过程中，也是一个学习的过程，一切都要从头来过，并不是学校学的可以直接运用其中，更多的需要自己去结合、磨合。通过为期2个月的实习，我发现，因为“会展经济与管理”这个专业不具有很强的理论性，很多定义方面都没有一个准确的说法，甚至在硕士研究生的专业中也并没有会展这一项，而有的事经济学、管理学等，所以这是一个更倾向于实践的专业，只有自己切身实际地参与其中，才能学到那些书本上根本学不到的知识。
在课程设置上我觉得可以简化理论的部分，因为这个专业并没有很强的理论性，更多的是实践参与。会展应该与企业有着良好的合作关系，将理论和实践充分结合，在这点上我们学校的可以向德国或者对外**学院的方式借鉴学习，这对未来同学自身的就业以及学校的就业率都会有很大的帮助。同时，大学4年的时间也可以充分地利用，例如大一就可以计划并确定自己未来的方向，有目标的前进永远比漫无目的来的有效，也可以减少大四再匆忙地进行选择。
其实这个专业的就业前景依然很好，中高级人才也十分缺乏，这在新闻和报刊中也随处可见，但是我们应届毕业生还无法达到中高级人才的水准，这就需要我们在理论和实践中同时学习进步，向之靠拢。
二、结合自己的就业情况谈自己的就业体会并对本专业职业导航提出建议。
答：会展经济，是指由于会展业而带动的相关产业，并形成商机无限的新兴行业经济。作为现代化服务业的门类之一，会展业能带动交通运输业、物流业、建筑业、商业、广告、旅游、金融等相关行业的发展。
广阔的发展前景和良好的发展机遇，为会展经济与管理人才创造了良好的外部环境，已经成为各国经贸交流的重要渠道。
随着中国的入世，中国会展业需要立刻与国际接轨，迎接历史的机遇和挑战。而客观上，中国会展业管理和运作模式相对滞后，会展行业的生存和发展归根到底取决于独特的设计理念和有效的管理，这就是人才的建设。上海作为国内主要的会展城市之一，其会展业急需补充一批既具有现代设计理念，掌握会展设计的基本技能和方法，又具有现代管理知识的高等复合型人才。
会展经济与管理专业的主要工作去向有：各会展服务公司、会展服务网络中心、展览中心；各大博物馆展陈部、企事业单位的广告策划部。作为会展方面的中、高级经营管理专门人才，适合从事会展方面经营管理工作，以及旅游企、事业各项经营与管理工作。
主要就业方向有：**有关部门、大中型会展企业（包括会议公司、展览公司、展示设计公司等）、高星级饭店、旅游公司以及其他企业的营销部门或奖励旅游部门等。
现在就职于中国水产科学院渔业机械仪器研究所的国家渔业机械仪器质量监督检验中心，担任检验文员，从事的并非本专业对口的工作，但也会参与学术报告会、论坛、颁奖仪式等一些正式或非正式的会议类活动。这就需要我们运用一些专业上的知识，从策划、预算、组织、服务等一系列流程的操作，现在更多的是参与其中，先慢慢熟悉这里的环境、工作流程，争取以后可以渐渐独立地进行策划组织。不过这仍需要一个漫长的过程，俗话说“好的开始时成功的一半”，现在就应该要打好基础，勤学好问，毕竟活到老，学到老，没有谁天生就会，一切都需要后天的不断努力。
上海师范大学曾做过一份“关于会展人才的市场调查报告”，报告显示目前上海会展行业直接从业人员约5000人，有经验的高级项目经理不足50人。所以，会展专业人才的匮缺，目前主要有四个方面。
1） **管理部门缺会展专业高级管理人才；
2） 会展教育中，缺双师型专业教师；
3） 会展主办方缺管理、策划、市场运营与项目实施专业人才；
4） 会展专业公司缺市场开发、项目管理、秘书、创意与策划、设计与制作、施工与监理、人才优化管理等专业人才。
学校可有针对性的进行培养，纵然世博会催热了会展业相关培训，可人才却不能一张嘴就吃出一个胖子来。会展人才最重要的是实践经验，而学历和证书，正如上海天禹神鸣文化传播****副总经理所说：“只能作为参考。
”关键是手里得有能拿得出的本事。一般来说，合格的会展专业人才除去必要的技术能力，还应具备的素质。高校教育普遍存在的问题——教育和实践脱节。
企业都需要拿来就能用的人才，可毕业生却还要在公司内“回炉重塑”，部门里作为老师的员工，必须花费大量时间和心力去教新人怎么做事。
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