一、单选题(共15题，每题2分，共30分)1. 劳动法律关系的主体双方是（ ）教材第一章第五节）a. 劳动者与劳动行政部门。
b. 劳动者与用人单位。
c. 工会与用人单位。
d. 工会与劳动行政部门。
试题编号：试题类型：单选题。
标准答案：b
2. 劳务派遣最主要的法律特征是（ ）教材第五章第一节）a. 非全日制工作形式。
b. 劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务。
c. 劳动雇佣和劳动使用相分离。
d. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
试题编号：试题类型：单选题。
标准答案：c
3. 劳动合同中的劳动报酬标准（ ）教材第五章第四节）a. 应当参考集体合同中的标准。
b. 不需考虑集体合同中的标准。
c. 应相当于集体合同中的标准。
d. 不得低于集体合同中的标准。
试题编号：试题类型：单选题。
标准答案：d
4. 我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（ ）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（教材第五章第六节）
a. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
b. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
c. 严重违反用人单位的规章制度的。
d. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
试题编号：试题类型：单选题。
标准答案：d
5. 集体合同的内容侧重于（ ）教材第六章第二节）a. 确保工会履行职能。
b. 维护职工合法权益。
c. 规范合同订立程序。
d. 确保合同有效实施。
试题编号：试题类型：单选题。
标准答案：b
6. 工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。（教材第七章第一节）a. 按劳分配。
b. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
c. 宏观调控。
d. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平。
试题编号：试题类型：单选题。
标准答案：a
7. 最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（ ）教材第七章第三节）
a. 劳动者、工会、企业。
b. **、工会、企业。
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