人们常常自问，习惯到底体现在哪些地方？习惯与安全是什么关系？良好的习惯可以有效杜绝安全事故，不良的习惯易引起安全事故。
当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事情，例如饭前洗手少得病，不洗手更容易生病，这是我们生活中的习惯；开钻床摘掉手套，否则易造成绞伤，这是我们工作中的习惯等。一个人的安全习惯，既可以在生活中慢慢养成，也可在工作和实践中刻意培养。在生活中具有普遍意义的安全的习惯，多数是在日常生活中自觉不自觉地养成的。
而诸如带有职业特点的安全的习惯，则多为人们刻意培养出来的。如果你让一位比较优秀的司机用你的车帮你出趟远门，他首先看一看你的车的性能如何。如果你找的是一位驾驶新手，他往往比老手所做的更加简单。
具备良好驾驶习惯的人有可能60万里无事故，而驾驶习惯不好的人经常出事，不是刮了，就是蹭了，甚至出大事故。学过车的人都知道，开车前要对车及四周进行检查，这是良好的习惯，不检查或未看周边是否有人或物，属于不良习惯；转弯前提前减速，提前3秒打转向灯都是良好的驾驶习惯。优秀司机安全的习惯就是在长期工作中刻意培养出来的，甚至是工作逼出来的。
当我们把安全工作当做生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。
如何让员工养成良好的安全习惯？我们要因人而异，中国地质大学程五一教授曾讲如何改变孩子吃手的毛病，我认为应该采取“打”或“按”两种不同的方法教育孩子，每个人的性格、素质、修养差别大，要有针对性，软硬兼施。软的靠培训，利用传统文化、安全文化对职工进行安全教育培训，让员工去理解“安全”两字的真正含义，让每个人感受到安全存在的意义，从感性认识上加大对每位员工的培训，让他们由不知道到知道、由不熟悉到熟悉掌握，只有让他们在自己的大脑中印上安全的重要标记，我们的安全工作才得以提高，员工的安全行为才能坚持落实。
要经常组织大家开展事故案例回头看活动，用一些安全案例来告诉员工违章的沉痛教训，让员工感受到只要违章，安全事故随时都会发生，使员工心灵上受到震撼，只有这样才能将安全操作养成习惯；硬的靠考核，所有管理人员要坚持对现场的监督检查，发现违章加大考核力度。安全管理有时光靠扎针还不行，要用手术刀，让员工不敢违章，不去违章，时刻感受到安全管理的存在。管理人员严格落实“一岗双责”，自身要不断提高，养成良好的工作习惯，掌握各种规章制度，用制度指导约束员工养成良好的工作习惯，从某种意义上讲，管理人员到班组检查安全少一次比错一次强。
我们常说落实规章贵在自觉，自觉就是一种习惯，员工工作之外的不良习惯我们不好管，但工作时间内的习惯我们必须管，这是职责。例如吸烟可以不管，但是吸烟的场所必须管。维修工抢修时设备管理人员必须进行安全交底，告诉员工检修安全注意事项；冶炼工上班时值班调度在班前会必须强调安全。
例如在电气设备上检修或排除故障，应悬挂“有人检修，禁止合闸”的警告牌，这不仅是每个合格员工的必备习惯，也是工作纪律的根本要求。一个人一天的工作25%来自灵感，75%是按照习惯，所以让员工的安全操作成为一种习惯，才能减避免事故的发生。
任务再急不忘安全，严格按规程办事，决不能图省事放松对自己的要求，真正让事故远离我们，愿大家平安每一天。
习惯与安全
每个人都有自己的习惯，它往往会在不知不觉中左右我们的行为。习惯有好坏之分，拿到工作和生产当中，坏习惯被叫做 习惯性违章 好习惯被称为 经验 习惯性违章可能产生很多不安全因素甚至导致事故，经验可以提高安全系数，规避危险，所以坏习惯要被坚决抛弃，好习惯要得到发扬。有人把习惯称为历史的惯性，习惯性的思维方...
驾驶习惯与驾驶安全
人的生命运动和社会生活的正常运转，都遵循一定的客观发展规律，这些规律自然而然地为人类和社会所逐步接受，并在一定程度上制约人的行为。比如驾驶习惯就是驾驶员在长时间的驾驶活动中逐渐养成的 一时不容易改变的驾驶行为或驾驶倾向。驾驶行为的累积就养成了驾驶习惯，而驾驶习惯往往决定了驾驶员的命运。俗语说得好 习...
驾驶习惯与驾驶安全
方案计划参考范本 年 月 日。部门。人的生命运动和社会生活的正常运转，都遵循一定的客观发展规律，这些规律自然而然地为人类和社会所逐步接受，并在一定程度上制约人的行为。比如驾驶习惯就是驾驶员在长时间的驾驶活动中逐渐养成的 一时不容易改变的驾驶行为或驾驶倾向。驾驶行为的累积就养成了驾驶习惯，而驾驶习惯往...