安全培训作业指导书

发布 2022-08-28 09:50:28 阅读 1134

1 目的。

2适用范围。

3术语和定义。

4职责。5管理规定。

5.1职业健康安全管理体系培训过程控制图。

5.2培训要求。

5.3培训计划。

5.4培训实施。

5.5安全培训内容。

5.6培训评估。

5.7记录保存。

6相关文件。

7相关记录。

1 目的。确保所有为公司从事影响产品安全和重大危险源的人员,应经相应培训和教育,具备和提高实现产品安全、完成与职业健康安全相关工作的能力。

2适用范围。

适用于对所有与职业健康安全有关的岗位人员培训及教育的管理。

3术语和定义。

采用《环境与职业健康安全管理手册》中的有关术语和定义。

4职责。4.1人力资源部。

确定各类人员的培训项目、培训目标。

总结开展职工培训的经验,填报集团公司培训统计报表,保存培训记录,全面掌握职工培训情况。

4.2动力安监部。

4.3成员单位安保部。

4.4成员单位工程部。

4.5成员单位各部门。

4.6部门各班组。

5管理规定。

5.1职业健康安全管理体系培训过程控制(见“职业健康安全管理体系培训过程流程图”)

5.2培训要求。

a.各级人员都应树立职业健康安全意识;

b.各级人员都能理解本公司的职业健康安全方针、目标;

c.从事对职业健康安全有影响的管理、执行和验证人员应具备的知识和技能;

d.;e.理解并执行相关职业健康安全管理体系文件及其要求的重要性和偏离规定的运行程序的潜在后果;

f.掌握并执行应急预案程序及方法,理解其实现的作用与职责;

g.知识更新。

按照有关要求培训,经考核合格取证后,持证上岗。

5.3培训计划。

公司成员单位依据各自的岗位人员的职责、能力以及工作过程中环境与职业健康安全管理要求和本程序,确定培训需求,并填写“职工培训计划摸底调查表”。

提出下一年度的培训计划,报人力资源部,列入公司培训计划。

经公司总经理审核批准后下发实施。

培训责任部门(单位)应填写“培训计划变更表”,报告人力资源部,经同意后方可变更。

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