题目1制定招聘计划的主要依据有（ ）
选择一项或多项：
a. 人力资源规划
b. 招聘程序
c. 招聘渠道
d. 招聘策略
e. 工作分析
题目2从下列选项中选出培训效果的评价层次（ ）选择一项或多项：
a. 评估层次
b. 结果层次
c. 行为层次
d. 学习层次
e. 反应层次
题目3培训不能解决所有问题，当（ ）因素影响个人绩效时，通过培训很少能提高绩效。
选择一项或多项：
a. 反馈
b. 结果
c. 投入
d. 个人特征
e. 产出
题目4培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（ ）选择一项或多项：
a. 确认时间
b. 准备教材
c. 通知学员
d. 后勤准备
e. 确认讲师
题目5人岗匹配包括（ ）
选择一项或多项：
a. 部门与部门之间相匹配
b. 岗位与岗位之间相匹配
c. 工作要求与员工素质相匹配
d. 工作报酬与员工贡献相匹配
e. 员工与员工之间相匹配
题目6下列招聘方法中，属于外部招聘的方法有（ ）选择一项或多项：
a. 校园招聘
b. 内部竞聘法
c. 猎头公司
d. 广告招聘
e. 人才交流中心
题目7以下绩效考核方法属于比较法的有（ ）选择一项或多项：
a. 配对法
b. 行为锚定法
c. 人物比较法
d. 评级量表法
e. 个体排序法
题目8常用的搜集工作分析信息的方法有（ ）选择一项或多项：
a. 观察法
b. 访谈法
c. 关键事件技术
d. 现场工作日记法
e. 问卷法
第二次作业
第 次作业日期姓名 得分 一 给下列词语注音。废墟调遣履行凄凉。荒无人烟潸然泪下井然有序。生死攸关绘声绘色薄雾笼罩。二 查字典填空。负 字用音序查字法，应查音序 音节 负 在字典中的解释有 背 担任 遭受 享有 背弃 违背 败 输。请为下面词语中的 负 选择合适的解释。序号填空 负荆请罪 久负盛名 ...
第二次作业
三 案例题。梁某与好友强某深夜在酒吧喝酒。强某醉酒后，钱包从裤袋里掉到地上，梁某拾后见钱包里有5000元现金就将其隐匿。强某要梁某送其回家，梁某怕钱包之事被发现，托辞拒绝。强某在回家途中醉倒在地，被人发现时已经冻死。关于本案，请问 1 梁某占有财物的行为构成何种犯罪并说明理由。2 梁某对强某的死亡是...
第二次作业
你不能来上课，应该跟老师说一声。5 这种境界，使人惊叹，叫人舒服。你努力学习，你一定会有所进步。五 修改病句。今天的气温很热。2 静静的河水呼啦啦地流着。3 文艺晚会上，舞蹈和 都很好看。4 我们上课很积极。六 阅读欣赏。三亚落日 节选。三亚在海南岛的最南端，被蓝透了的海水围着，洋溢着浓浓的热带风情...