培训与技能教育管理股2023年上半年工作。
总结与2023年下半年工作计划。
根据市人力资源和社会保障局下达的目标与任务，结合我局工作的实际情况，培训与技能教育管理股（以下简称培训股）2023年上半年各项业务工作取得积极进展，现将2023年上半年工作总结和2023年下半年工作计划汇报如下：
一、2023年上半年工作情况。
一）制定2023年全年培训计划，做到培训工作未雨绸缪。按照县财政部门的要求，对2023年全年公务员培训计划作出经费预算，并上报县财政，确保了2023年全县在职公务员相关主题培训班的经费预算得到保障，全年计划申请培训经费共计80万元。为适应经济发展新常态和供给侧改革的新形势新变化，经过局分管领导与培训股认真研究决定，对2023年公务员在职培训工作进行大胆创新与突破，一是突破地域性限制，将主题培训班拉出去带出去，采取异地培训的形式，利用发达地区优秀的教学资源，提升我县公务员培训工作的品质；二是创新培训方式方法，采取多种形式的主题培训，丰富培训内容，细化培训业务，针对性的提升在职公务员的岗位能力。
二）完成了东源县专业技术人员2023年度继续教育审核认定，奠定了2023年职称评定工作基石。根据《广东省专业技术人员继续教育条例》和省人力资源社会保障厅《关于发布2023年广东省专业技术人员继续教育公需科目学习指南的通知》（粤人社函〔2016〕62号）要求，2023年全年统计共完成东源县各企事业单位在职专业技术人员继续教育学习共约6000人，所学内容包括专业课、选修课、公需课三门课程，共计72学时。其中公需课的培训学习由我局负责组织完成，共18个学时。
其他两门课程的培训学习由用人单位负责组织完成。三门课程学习完成后，交由我局认定核实。截至目前，已经全部完成对全县6000名专业技术人员的审核认定工作，针对往年专业技术人员在参加完培训后未及时上传培训证明而导致无法打印继续教育证书的问题，我股室联合第三方**客服对广大专业技术人员在继续教育培训学习与申报相关业务进行了耐心的指导，2023年的继续教育管理系统上学时审核认定工作得到了极大的改善，为2023年下半年专业技术人员职称评定工作的顺利开展提供了坚实的基础。
三）进一步加强了民办职业培训学校管理，完成了2023年东源县炫龙民办职业培训学校的年审与证书发放工作。 今年按照县委县**的统一要求与部署，针对我局相关行政审批事项进行改革，其中包括培训股所辖的民办职业培训学校办学资格审核与审批事项。按照要求，对办事流程与业务手册进行了整理优化，在县行政服务中心设立窗口，进一步方便了群众办理。
2023年上半年完成了东源县炫龙职业培训学校的办学资格年审与证书发放工作。
四）2023年全县专业技术人员继续教育公需科目开始培训学习。为深入实施专业技术人才知识更新工程，提升我县专业技术人员创新能力和综合素质，根据《广东省专业技术人员继续教育条例》和省人力资源社会保障厅《关于发布2023年专业技术人员继续教育公需科目学习指南的通知》（粤人社函〔2017〕141号）要求，以及河源市人力资源和社会保障局《河源市关于组织开展我市2023年专业技术人员公需科目培训的通知》（河人社发〔2017〕73号）精神，结合我县实际情况，培训股于6月份正式组织我县2023年专业技术人员开始进行继续教育公需科目培训学习有关事项。截止目前，共有5000余名专业技术人员报名参与公需科目的培训学习与考试，按人均54元共收取费用共计29万元，该费用按《关于我省专业技术人员继续教育培训收费问题的复函》粤价函[2012]823号文件相关规定标准，由县发改局批准收取。
二、存在的困难与不足。
虽然上半年相关业务工作进展顺利，但是部分工作仍存在一定缺陷与不足：
（一）公务员专题培训项目过少，经费不足。按照《中国人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《公务员培训规定（试行）》、2013-2023年全国干部教育培训规划》等相关政策法规，每年公务员参加脱产培训时间一般不少于12天，而我县在职公务员年度培训时间配给不足，远未达到这一要求。
二）专业技术人员继续教育学时审核认定工作有待加强。去年全县的专业技术人员继续教育学时审核认定工作有些滞后，主要由于收费及培训时间上把握不足导致。
三）民办职业培训学校审批及管理工作需要进一步明确细则。在民办学校审批工作中执行相关学校设置的硬性标准不够严格，导致相关审批事项模糊不清，存在一定主观性。
三、2023年下半年工作计划。
一）计划组织开展公务员类四个专题性培训班，培训人数约2600人。一是于8月份组织开展东源县国土资源与建设系统业务知识提升专题培训班，培训对象为国土资源与建设系统干部职工，培训人数共255人，分为三期进行，每期80人左右，每期培训班时间为一个星期，培训地点为河源市委党校。二是于9月份组织开展2023年东源县公务员公文写作知识高级研修班，时间周期为一个星期，培训对象为全县各行政机关单位办公室主任、业务骨干合计约100人，培训采取异地封闭式培训授课形式进行，培训地点为深圳市委党校。
三是于10月份组织开展2023年东源县人事干部综合素质能力提升高级研修班，培训时间为一个星期，培训对象为全县公务员人事系统中青年干部合计约50人，培训地点待定。四是于11月份组织开展2023年公务员全员专题培训班，培训时间为2天，培训对象为全县在职在编公务员约2200人，培训地点为河源市桃花水母大剧院。
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