1、编写并下发了2023年工资分配办法，在工资发放中，坚持“总量控制、稳步增长、保证稳定”的原则。严格执行国家有关工资管理方面的政策、制度，认真严格执行上级下达的工资计划，严格控制员工工资发放总额，没有超计划发工资的现象，且工资**略有节余。
2023年1月至6月结算工资总额3812万元，去年同期结算工资总额3351万元，与去年同期相比增长461万元；发放工资总额3715万元，去年同期发放工资总额3029万元，与去年同期相比增长686万元；2023年我矿留存工资金额205万元，2023年1月至6月留存工资金额为97万元，其中矿领导留存工资金额为13万元。我矿1月至6月平均人数743人，人均工资50000元，同比增长了5580元，月均工资8333元，同比增长了930元，增幅约为13%。
4月份成立了安装队，属独立经营核算，4月至6月共计预支结算工资168万元，实际发放162万元，留存工资6万元，安装队月平均人数69人，月均工资7826元。
忻州实习人员实际发放工资57.28万元，月平均人数43人，月均工资2220元。
2、建立了新的绩效考核体系，积极开展绩效考核工作，完善绩效考核制度，充分发挥绩效考核在工资中的激励作用。
在总结了2023年度绩效考核工作经验的基础上和田矿长的统一指导下，建立了2023年绩效考核制度，并根据制度的要求开展了各项绩效考核。通过绩效考核工作的开展，使员工的收入与企业经营目标完成情况、部门目标管理情况和个人绩效情况密切地挂钩起来，强化了全体员工的竞争意识和市场意识，增强了危机感和紧迫感，使他们充分认识到“有为才有位”，只有在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性，才能在企业中找到合适的位置。
绩效考核工作在我矿虽已开展了一年多，同时也根据企业发展的实际情况不断地进行了相应的完善，但是绩效考核工作实际开展中，仍存在着一定的不足，今后还需不断完善，使绩效考核真正起到“增加沟通、激发潜能、提升绩效”的作用，从而提升企业的整体绩效和运作效率。
三、保险 月至6月职工个人缴纳养老保险244万元，医疗保险58万元，失业保险29万元，共计331万元。企业为职工缴纳井下意外伤害险17.37万元，工伤保险年初预缴25万元。
2、办理了2023年12月11日通勤车事故各项工作。工伤认定40人；填报《因工致残劳动能力鉴定申请表》15人；收集内蒙古和河曲县医药费票据218张，清单145张，病历447张；可报医药费658028元，不可报医药费98498元，共计医药费用756526元。
五、劳保 劳保1至6月份累计发放4724人次，其中忻州实习生273人次，费用总额771459元。相比较2023年上半年劳保费用计划的535000元，超出计划劳保费用236459元。（超出部分含2023年报劳保用品计划费用270958.
59元、忻州实习生劳保费用47098.71元。）
六、培训。我矿对忻州公司实习学员进行为期半年的培训，报名47名，4名学员旷工30天以上，一名学员心脏病，剩余42名学员进行了考试、考核后移交至忻州公司。
七、存在的问题和下半年的计划。
当然，我们的工作还有很多不足之处，还要请上级领导给予批评和指正。目前存在的主要问题有：
1．在工作思路上需要进行改进，正确领会领导的意图，并加以贯彻实施。特别是在处理人事关系上工作方法还需要灵活多样，避免各类矛盾的产生。
2．需要建立人力资源储备库，为公司和矿储备各类人才。同时加大员工的培训力度，全面提高员工整体素质。
3．爱岗竟业的精神还不够，需要对本部门工作人员在这方面进行灌输和引导。面对下半年的工作，我们深感责任重大，要随时保持清醒的头脑，理清工作思路。
下半年的工作计划：
1．加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。逐步建立和建全劳动合同、备案、保险、年检台账，达到用工管理的百分之百。
2．随着工资分配办法和绩效考核体系的出台，宣传贯彻实施是今后的工作重点。主要内容包括：一是工资分配办法和绩效考核的宣传贯彻工作，二是员工定岗、定编、定员工作，三是绩效考核工作。
3、做好2023年12月11日通勤车事故人员的鉴定和赔付工作，其他工伤人员申报和办理。
4．对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；对外积极和外部单位合作，建立适合我矿需要的人力资源储备库，为矿生产经营储备各类人才力量。
5．学习“罗文精神”，树立为矿高度忠诚，爱岗竟业，顾全大局，一切为矿着想，一切为大家服务的思想。特别是要热情为基层服务，提高办事效率，为矿全面提升管理水平增砖添瓦。
6．加强和各部门的团结协作，创造人力资源最美好的环境，去掉员工不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，使我科逐步成为一个最优秀的团队。
上半年工作总结及下半年计划
监督局二 一一年。食品生产监管上半年工作总结及下半年工作计划。根据 的总体部署和具体安排，食品股认真按照上级的布置，努力做好本岗位的职能工作，做到监督和管理两不误。2011年上半年主要做了以下工作 一 主要开展工作。一 开展元旦 春节期间食品安全检查工作。根据 质监局关于开展元旦 春节期间食品安全检...
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2014年个人上半年工作总结及。下半年工作计划。一 上半年工作总结。时光荏苒，转眼间2014已悄然过半，我自己也已经在赛孚工作两个月了，回顾这两个月的工作，在领导教育培养下，我从一个对销售行业几乎一无所知的新人开始慢慢熟悉，完成了角色转换，同时也慢慢的融入的赛孚这个大家庭里，开始慢慢适应了这里的工作...
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