今年以来，在区委、区**的正确领导和市局的精心指导下，我们抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，以优化营商环境为抓手，实施就业托底、强化社保兜底、构建和谐劳动关系，确保**绝对安全，奋力实现了“时间未过半、任务已超半”。
一、围绕中心、服务大局，促进经济社会发展有新贡献。
二、主动作为、攻坚克难，发展民生事业有新突破。
一是努力实现社会保障全覆盖。依法推进扩面征缴工作，启动扩面征缴专项行动，加强五项社保核定和征缴。上半年，新增参保单位2970家，全区正常参保单位超过1.
6万家。各险种正常参保人数分别为：企业养老保险177948人，机关养老保险10505人，城乡居民养老保险67037人，职工医疗保险187093人，工伤保险130963人，失业保险121160人，生育保险129382人。
积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作，受社保征管体制改革(城乡居民养老保险、机关事业单位部分险种移交税务征缴)、降低社会保险费费率政策(养老保险缴费费率下降、阶段性降费率、缴费费率过渡试点)影响，上半年**征缴总额为9.64亿元。其中企业养老保险6.
63亿元(完成目标任务10亿元的66.3%);职业年金1001亿元；医疗保险2.6亿元；工伤保险781万元；失业保险1792万元；生育保险1249万元。
二是努力实现农民工工资无拖欠。强化政策法规宣传培训，组织100多家施工企业开展“治欠保支”政策法规宣传培训，解读政策法规，通报典型案例，规范建筑领域用工行为。开展集中执法检查，对建设、装修施工工地进行严格管控，分街道开展集中执法，摸排在建项目劳动用工、工资支付等情况，及时发现问题，排除隐患。
落实保证金制度，完成农民工工资保证金核费的项目70家，金额7736万元，其中完成缴费的项目46家，金额5395万元。上半年，共受理投诉举报类案件116起，涉及人数203人，涉及金额1110792.1元；处理因拖欠农民工工资问题引起的群体性讨薪事件5起，涉及人数130人，涉及金额300余万元；申请法院强制执行案件2起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件2起。
三是努力实现机构改革工作无差错。由我局牵头，与区委组织部、区委编办共同配合高效完成了31个区级党政部门和9个区委、区**直属事业单位的转隶工作。转隶工作坚持“以人为本、组织统筹、单位协商、分步实施、确保稳定”原则，按“两批三联审七步法”迅速有组织、有纪律、有步骤稳妥有序推进，全区38个一级单位(40个正科级单位)1453人已基本完成转隶工作，其中在编干部555人，离退休人员547人，编外合同制人员356人，转入单位组织转隶人员到位履职开展工作，确保实现了人员划转工作的平稳过渡。
三、聚焦矛盾、回应关切，破解难点问题有新成果。
我们积极回应社会广泛关注的热点、难点问题，让人民群众更有获得感。一是创业就业服务更加精准。全面落实“优化营商环境年”工作要求，开展了“某某小微直通车，为创业梦想提速”系列融资、税务、社保综合服务活动。
上半年，组织创业活动5场次，发放创业担保贷款363万元；办理就业失业登记证1005本，其中失地农民**147人；认定就业困难人727人，其中失地农民认定就业困难人员147人；审核灵活就业人员社保补贴1588人，补贴资金937.96万元。持续拓展培训体系，全方位搭建就业平台，在稳步扩大培训范围的基础上，根据市场和求职者需求开展实用性技能培训，更加突出培训工作的实用性、针对性和有效性。
不断加强对培训机构的监管，严格按照培训标准进行考核，5月28日，首期育婴技能培训班在跳马镇开班。二是行政审批更加优质高效。根据市局最新梳理的事项目录，我局负责的所有事项为181项，其中行政审批10项，政务服务171项。
目前我局的行政审批事项正在紧张开展工作中，已完**力资源服务许可证发放7个，人力资源服务备案3个，分支机构报告1个，正在办理人力资源服务许可4个，分支机构报告1个；对“申办民办职业培训学校”的申请要求进行细化明确，按照要求并制作出《申办民办职业培训学校操作手册》。目前已经受理1个民办职业学校的申请。三是社保经办服务更加便民。
为进一步优化我区营商环境，提升社会保险业务经办能力，在区工商大厅开设了社保专窗，实现企业开办“一门办理、一日办结”。上半年以来，单位新参保登记2970笔，单位人员异动增减人员月均业务量超过4000笔，单位社保缴费银行托收协议签订，单位年度缴费工资申报已超过3100家，灵活就业人员参保登记和缴费；办理丧葬抚恤金121人次，重复缴费退费55人次，终止养老保险关系退费45人次，个人账户转移3190人次，部队退伍人员社保清理614人次。
下半年工作要点：
我区人社工作将围绕区委、区**工作大局，延续全年工作思路，突出重点、稳步推进，确保全年目标任务圆满超额完成。一是全力推动创业就业。全面贯彻落实各项就业优惠政策，鼓励、帮助企业稳定、新增就业岗位，保持全区就业局势稳定。
进一步推进贫困县劳务协作，搞好高校毕业生、贫困劳动力、城镇失业人员、劳动转移劳动力等特殊群体的就业援助工作；打造全要素的创业服务平台，建设更加完善的创业导师服务团队；积极争取国家、省市级引智项目，落实高端人才在某某的落地和后续跟踪服务。二是统筹推进社保体系建设。坚持扩面征缴与宣传培训相结合、强化监管与完善体系相结合、提高待遇水平与解决历史遗留问题相结合、统筹推进与方便群众相结合，进一步健全覆盖城乡的社会保障体系。
加强扩面征缴，利用多证合一，一照一证要求，加强对新登记注册单位参保征缴力度。三是积极构建和谐劳动关系。突破劳资纠纷难点，加大劳动监察执法和劳动争议仲裁调解力度，力促劳动关系更加和谐。
突破信访维稳难点，维护社会稳定。按照监管方式网格化、监管手段网络化、劳动执法规范化、劳动***本化、劳动监察科学化的要求，实现监察模式向主动预防转变，确保投诉案件办结率达100%、突发事件处置率100%。四是持续加强人才队伍建设。
进一步加强人才队伍建设，加大人才队伍培训力度。继续实施职务职级并行，确保干部职工工资待遇。全面推进事业单位岗位设置，进一步规范事业单位岗位日常管理、人员聘用等。
积极稳妥调整全区机关事业单位基本工资标准和离休费标准。对在职人员工资序列与单位性质匹配性进行清理，进一步规范全区工资序列。五是全面落实实事工程。
坚持“真情实感、真抓实干、真金实银”的理念，狠抓管理创新，通过管理制度和服务模式的创新力争让群众满意。狠抓督查督办，进一步健全督查工作机制。狠抓宣传引导，充分利用各种媒介渠道、各种活动的宣传效应，提升影响力。
狠抓后续管理，力争达到成效明显、群众满意的效果。
人社局2023年上半年工作总结
今年以来，在县委 县 的正确领导下，我局紧紧围绕全县中心工作，紧盯省市县任务指标，坚持 民生为本 人才优先 工作主线，全局干部职工主动作为 苦干实干，就业创业 社会保障 人事人才 劳动关系 精准扶贫和干部队伍建设等各项工作有序推进，实现时间过半 任务过半预定目标。现将上半年工作开展情况总结如下 一 ...
2023年人社局上半年工作总结
2017上半年，我局在市委 市 和州人社局的正确领导和关怀下，紧紧围绕 民生为本 人才优先 的工作主线，结合 两学一做 学习教育活动，强化履职尽责，各项工作稳步推进，实现了时间过半 任务过半。现总结如下 一 上半年主要工作完成情况。一 就业创业工作稳步推进。截至6月底，全市城镇新增就业3972人，城...
2023年人社局上半年工作总结
一 xx年上半年工作目标任务完成情况。1 认真开展新农村建设档案工作示范乡的创建活动，按照省 市档案局关于加强社会主义新农村建设档案工作的要求，我区天元镇通过了新农村建设示范乡镇验收，并逐步在全区乡镇推广。月按照档案接收范围，对今年档案进馆的29个的档案单位业务人员进行了业务培训和工作安排。3 加大...