今年上半年，区人社局在区委区**的正确领导下，围绕总体发展思路，坚持“人才优先，民生为本”工作主线，加大人才引进力度，强化就业创业重点服务，完善社会保障体系，健全人事人才管理体系，构建和谐稳定劳动关系，各项工作取得明显成效。
一、上半年主要工作完成情况及工作总结。
一）主要工作情况。
1、加强就业创业服务，实现充分就业。上半年城镇新增就业人数1596人，城镇登记失业率为2.7%，农村劳动力转移就业3469人。
就业失业登记证发放1331本，就业援助143人。开展就业援助月活动，组织春风行动综合招聘会、大学生招聘会、精准扶贫招聘会3场，47家企业带去了1000余个就业岗位，现场有200余人达成了就业意向。在x社区举行“庆三八”女性农民工专场恳谈会，解决农民工最关心、最迫切的问题。
增强职业技能培训的针对性和有效性，落实培训计划和措施，上半年职业技能培训1700人，完成任务的47.2%，创业培训280人，完成任务的80%。开展“就业信息村村通活动”，全面摸清富余劳动力情况。
2、推进社保体系建设，实现持续发展。推进社保服务人群由职工向居民、由城镇向农村拓展，初步形成了城乡一体化的社会保障体系，**征缴额稳步提升，社会保险覆盖面稳步扩大。截止6月底，我区参保职工为机关事业养老保险1.
04万人、企业职工养老保险5.61万人、医疗保险4.77万人、工伤保险3.
98万人、生育保险2.59万人。**征收为机关养老保险5400万、企业养老保险14415万、医疗保险5950万、工伤保险460万、生育保险340万。
分别完成全年任务的.5%，实现了时间过半，任务过半。全区城乡居民基本养老保险缴费人员6.
75万人，参保人员达15万人，领取待遇人员达5.39万人。城乡居民基本医疗保险制度不断完善，21.
17万人参加居民医保，住院就医报销达15833人次，慢病就医报销达15352人次，门诊就医报销达218660人次，切实减轻了参保居民的就医负担。全区企业离退休（职）人员16939人，离退休人员遗属702人，全部按时足额发放。大力推进职工长期护理制度试点工作，共有400人享受职工长期护理待遇。
全力推进全国医保信息联网工作，已与全国1008家异地医院实现了即时联网结算，提高了群众看病报销方面的满意度。
3、强化人事人才建设，实现人才强区。加大高层次人才招引力度，依托“x海内外高层次人才服务网”做好信息发布，开展“网上引智”。积极组织x医疗科技公司、x集团、x等公司参加x市春季人才交流会、x大学生专场招聘会等活动，为企业招聘管理和技术人才479人。
x年度机关事业单位工作人员年度考核工作已接近尾声。机关事业单位人员公开招考顺利进行，公务员37人已进行笔试，事业单位工作人员100人已进入考察和体检环节。加强专业技术队伍建设，事业单位中新聘任中、高级职称293人，为68人办理了执业（中）药师、审计、会计等中高级资格证书，对454名中、初级工进行了职业技能考核鉴定，4600余名专业技术人员进行了继续教育培训报名学习。
落实大中专毕业生人事**和档案代管服务，筹备今年高校毕业生实名登记工作，共代管人事档案7551份，上半年新增160份，9人办理了转正定级手续，89人办理了流动手续。为18名“三支一扶大学生”发放生活和工作补贴、缴纳社会保险。
4、构建和谐劳动关系，实现依***。规范劳动用工备案制度，完善企业工资集体协商制度，推进集体合同、最低工资保障和企业工资指导线制度落实，加强对劳动合同签订、履行、解除、终止情况的动态管理，上半年网上新增劳动用工备案共84户，涉及企业职工546余人，企业劳动合同签订率达到98%。提高劳动纠纷案件裁决效能和质量，加大案件调解力度，推进建设街道和企业基层调解组织。
上半年受理仲裁案件96起，已结案92起，其中调解结案36起、裁决结案60起，制作各类法律法规文书766件，涉案金额达355万元，为职工挽回经济损失270万元。落实“双随机一公开”劳动监察机制，加大日常巡查、网上审查、诚信评价c级单位的巡查力度，重点对劳务派遣、医药零售和建筑领域农民工工资支付等权益进行专项检查。目前已受理举报投诉案件115起，结案115起，涉及职工人数280人，涉及金额110万元，结案率100%。
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