2023年上半年人才工作总结

年上半年，我局根据《_年__市人才工作总结》和《__市_年度人才工作目标责任制考核指标》要求，局党委进一步加强对人才工作的领导，在人才培养。发展方面取得一些成效，现总结如下：

一。工作进展情况。

一是强化组织领导，及时研究部署人才工作。先后印发《关于__市农牧局。

一把手。及领导班子成员调研驻村书记工作安排的通知》.《关于组织局属系统高级职称人员进行专题讲座的通知》和《关于做好_年__市农业系列职称评审工作的通知》等文件，关心和支持驻村第一书记的工作和生活情况，定期调研解决具体问题；不断营造尊重知识。

重视人才的浓厚氛围，每周安排高级职称以上专业技术人员讲座，以讲促学，带动全局干部职工提高业务本领和知识水平；全力配合做好自治区关于县(市)区农业系列副高级职称评审权限下放试点工作，进一步明确_年农业系列职称申报的注意事项，引导专业技术人员积极进行网上申报工作。

二是创造施展平台，做好人才推荐申报工作。积极做好连续3年获得优秀的公务员记三等功申报工作1人，鼓励干部干事创业热情；推荐自治区劳动模范1名。__市五一劳动奖章人选1名，组织申报自治区青年拔尖人才2名，推荐自治区。

塞上农业专家4名，推荐全市首届。

凤城领头雁1名，评选全市。

十佳农技推广标兵。

十佳农民_人，选配干部职工到自治区党校。__市委党校参加培训4人，配合做好高精尖缺人才认定有关工作，为全市农牧业人才提供更为广阔的施展平台，促进人才不断成长。

三是加强教育培训，做好知识更新储备工作。积极参加自治区农牧厅。__市委组织部等区市部门组织的区内外培训，增长见识。

丰富知识。提高能力；拟于7月初在南京农业大学举办都市型现代农业综合服务能力提升班，提高我局人才的综合协调能力和业务本领。目前，我局拥有4名研究员和50余名高级职称专业技术人员，均在兽医。

水产。设施园艺。农经等技术一线进行技术示范。

推广和应用。

四是积极招才引智，突出科技引领带动作用。大力实施农村实用人才。

小高地。和现代高效农业产业。

人才小高地。

工程，于今年3月印发《__市农牧局。

人才小高地。

建设实施方案》,以农业技术推广。畜牧技术推广和水产技术推广3个技术推广服务中心为平台，打造全市草畜。优质蔬菜。

设施园艺。适水产业等方面的人才高地，目前已组建有机稻。长枣。

设施果树。设施蔬菜。奶产业。

牛羊肉和适水产业等7个专家服务团队，积极指导各产业进行科技推广应用并提供技术服务。

二。存在的问题。

一是人才培养力度不够，发展的后劲不足。农业产业各基层单位引进高层次人才的积极性还不够高，多注重人才的使用，忽视了对人才的培养和能力提高，部分人员缺乏对专业知识更进一步的钻研和思考，有安于现状的思想。

二是人员结构老化，缺乏创新创造的活力。由于目前专业技术人员年龄普遍较大，人员结构老化，而且专业技术人员自主经营和创新创造政策尚不明朗，部门高层次人才创新创造活力不够，限制了其专业优势和特长的发挥。

三。下一步工作思路。

一是继续加强人才培训管理工作。对全系统各类人才加强理论素养。业务知识。

引领作用发挥等方面的培训，掀起你追我赶。学思践悟。拼搏奉献的热潮，营造在工作中不断学习进步的浓厚氛围，进一步提高其理论水平和业务本领，继续加大人才工作支持力度，保障其工作开展。

二是鼓励人才积极参与创新创造。对有能力。有条件。

符合规定。愿意进行自主创新创业的人员，积极鼓励和支持他们开展创新创业，发挥其专业带动和引领作用，更好地为全市农牧业工作贡献人才支撑的力量和作用。

三是建设人才高地和产业洼地。继续实施好农业特色产业。

人才小高地。

建设工作，将适水产业。休闲农业。设施园艺等产业打造为全市农业品牌，形成竞争优势明显。

产业带动能力强。吸收人才作用发挥充分的人才高地和产业洼地，不断引进高层次专业技术人才，为全市农业高效。绿色发展不断贡献力量。