四是积极招才引智，突出科技引领带动作用。大力实施农村实用人才小高地和现代高效农业产业人才小高地工程，于今年3月印发《xx市农牧局人才小高地建设实施方案》，以农业技术推广、畜牧技术推广和水产技术推广3个技术推广服务中心为平台，打造全市草畜、优质蔬菜、设施园艺、适水产业等方面的人才高地，目前已组建有机稻、长枣、设施果树、设施蔬菜、奶产业、牛羊肉和适水产业等7个专家服务团队，积极指导各产业进行科技推广应用并提供技术服务。
二、存在的问题。
一是人才培养力度不够，发展的后劲不足。农业产业各基层单位引进高层次人才的积极性还不够高，多注重人才的使用，忽视了对人才的培养和能力提高，部分人员缺乏对专业知识更进一步的钻研和思考，有安于现状的思想。
二是人员结构老化，缺乏创新创造的活力。由于目前专业技术人员年龄普遍较大，人员结构老化，而且专业技术人员自主经营和创新创造政策尚不明朗，部门高层次人才创新创造活力不够，限制了其专业优势和特长的发挥。
三、下一步工作思路。
一是继续加强人才培训管理工作。对全系统各类人才加强理论素养、业务知识、引领作用发挥等方面的培训，掀起你追我赶、学思践悟、拼搏奉献的热潮，营造在工作中不断学习进步的浓厚氛围，进一步提高其理论水平和业务本领，继续加大人才工作支持力度，保障其工作开展。
二是鼓励人才积极参与创新创造。对有能力、有条件、符合规定、愿意进行自主创新创业的人员，积极鼓励和支持他们开展创新创业，发挥其专业带动和引领作用，更好地为全市农牧业工作贡献人才支撑的力量和作用。
三是建设人才高地和产业洼地。继续实施好农业特色产业人才小高地建设工作，将适水产业、休闲农业、设施园艺等产业打造为全市农业品牌，形成竞争优势明显、产业带动能力强、吸收人才作用发挥充分的人才高地和产业洼地，不断引进高层次专业技术人才，为全市农业高效、绿色发展不断贡献力量。
2023年上半年工作总结2019上半年工作总结
2019年上半年工作总结2019上半年工作总结模板。一上半年工作总结。一 以完善体制机制为切入点，促进两个责任落到实处。完善落实两个责任工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实两个责任，根据责任报告 过程监管 检查考核 结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实三书两报告制度，明确一...
2023年上半年人才工作总结
2021年上半年，我局根据 2021年xx市人才工作总结 和 xx市2021年度人才工作目标责任制考核指标 要求，局党委进一步进一步增强对人才工作的领导，在人才培养 转型方面取得一些成效，现总结如下 一 工作进展情况。一是强化组织领导，及时研究部署人才党务工作。先后印发 关于xx市农牧局 一把手 及...
2023年上半年人才工作总结
年上半年，我局根据 年 市人才工作总结 和 市 年度人才工作目标责任制考核指标 要求，局党委进一步加强对人才工作的领导，在人才培养。发展方面取得一些成效，现总结如下 一。工作进展情况。一是强化组织领导，及时研究部署人才工作。先后印发 关于 市农牧局。一把手。及领导班子成员调研驻村书记工作安排的通知 ...